Feval Gestión De Servicios, S.l.u.. Procesos Selectivos. (2024080097)
Anuncio de 18 de enero de 2024 por el que se da publicidad a las bases para la constitución de bolsa urgente cerrada de trabajo para contrataciones temporales de Peón de Mantenimiento para puestos de FEVAL Gestión de Servicios, SLU, ejecución del encargo FIO 2024, mediante el procedimiento de concurso.
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NÚMERO 17
Miércoles 24 de enero de 2024
4827
En todo caso, FEVAL se reserva el derecho de convocar ex profeso un proceso selectivo
cuando lo considere conveniente y motivado, aunque el mismo afecte a categorías de
las recogidas en las presentes bases y por tanto a pesar de existir una bolsa concreta de
trabajadores.
6.2. Motivos de exclusión de la bolsa urgente cerrada de trabajo: son motivos de exclusión de
esta bolsa de trabajo los siguientes:
— Quienes hubieren solicitado la baja voluntaria en la bolsa de empleo.
— Incurrir en falsificación u omisión de los datos aportados en la solicitud y resto de documentación, sin perjuicio de la exigencia también de responsabilidad civil o penal.
— No superar el periodo de prueba establecido en el contrato.
— Renunciar al contrato de trabajo suscrito antes de su finalización.
— La finalización del contrato de trabajo.
6.3. Duración de la bolsa. La presente bolsa urgente cerrada de trabajo permanecerá vigente
durante un periodo máximo de 20 días, dado que se constituye para la ejecución del encargo FIO 2024, contados desde la fecha de la primera contratación.
6.4. Ofrecimiento contratos de trabajo.
6.4.1. Modalidad del contrato. Los contratos de trabajo que se suscriban con las personas
integrantes de la bolsa de trabajo serán contratos de duración determinada en la categoría
que corresponda, en cualquiera de las modalidades que para contratación temporal prevé
el Estatuto de los Trabajadores, en función de las circunstancias que motiven la contratación (obra o servicio determinado, interinidad, sustituciones en casos de bajas por incapacidad temporal, etc.).
Las ofertas realizadas tendrán el carácter de propuestas, no generando derechos de ninguna índole, y pudiendo quedar sin efectos en caso de que desaparezcan las razones de
necesidad que las motivaron.
6.4.2. Duración del contrato. Con carácter general, los contratos de trabajo derivados de
las plazas de Peones de Mantenimiento tendrán una duración máxima de 20 días, sin opción a prorroga, debido a las necesidades del servicio que determinan la constitución de la
presente bolsa.
Cuando por las circunstancias anteriores, el contrato se suscriba por tiempo inferior a los
referidos en el párrafo anterior, el trabajador/a conservará su posición en la bolsa, si bien,
Miércoles 24 de enero de 2024
4827
En todo caso, FEVAL se reserva el derecho de convocar ex profeso un proceso selectivo
cuando lo considere conveniente y motivado, aunque el mismo afecte a categorías de
las recogidas en las presentes bases y por tanto a pesar de existir una bolsa concreta de
trabajadores.
6.2. Motivos de exclusión de la bolsa urgente cerrada de trabajo: son motivos de exclusión de
esta bolsa de trabajo los siguientes:
— Quienes hubieren solicitado la baja voluntaria en la bolsa de empleo.
— Incurrir en falsificación u omisión de los datos aportados en la solicitud y resto de documentación, sin perjuicio de la exigencia también de responsabilidad civil o penal.
— No superar el periodo de prueba establecido en el contrato.
— Renunciar al contrato de trabajo suscrito antes de su finalización.
— La finalización del contrato de trabajo.
6.3. Duración de la bolsa. La presente bolsa urgente cerrada de trabajo permanecerá vigente
durante un periodo máximo de 20 días, dado que se constituye para la ejecución del encargo FIO 2024, contados desde la fecha de la primera contratación.
6.4. Ofrecimiento contratos de trabajo.
6.4.1. Modalidad del contrato. Los contratos de trabajo que se suscriban con las personas
integrantes de la bolsa de trabajo serán contratos de duración determinada en la categoría
que corresponda, en cualquiera de las modalidades que para contratación temporal prevé
el Estatuto de los Trabajadores, en función de las circunstancias que motiven la contratación (obra o servicio determinado, interinidad, sustituciones en casos de bajas por incapacidad temporal, etc.).
Las ofertas realizadas tendrán el carácter de propuestas, no generando derechos de ninguna índole, y pudiendo quedar sin efectos en caso de que desaparezcan las razones de
necesidad que las motivaron.
6.4.2. Duración del contrato. Con carácter general, los contratos de trabajo derivados de
las plazas de Peones de Mantenimiento tendrán una duración máxima de 20 días, sin opción a prorroga, debido a las necesidades del servicio que determinan la constitución de la
presente bolsa.
Cuando por las circunstancias anteriores, el contrato se suscriba por tiempo inferior a los
referidos en el párrafo anterior, el trabajador/a conservará su posición en la bolsa, si bien,
