Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Oferta De Empleo Público. (2023064518)
Resolución de 27 de diciembre de 2023, de la Consejera, por la que se dispone la publicación en el Diario Oficial de Extremadura del Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Junta de Extremadura para el año 2023.
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NÚMERO 248
Viernes 29 de diciembre de 2023
66725
empleo público de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y medidas
favorecedoras de la integración de los empleados públicos con discapacidad, se reserva en
esta oferta de empleo público un cupo del 10 por ciento de las plazas para su cobertura por
personas con discapacidad que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33 por
ciento.
Dicho porcentaje supone un incremento de tres puntos respecto al mínimo establecido en el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Sin perjuicio de cumplir lo preceptuado en el artículo 51.2 de la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura,
que exige que la aprobación de las ofertas vayan acompañadas de un informe de impacto de
género, la aprobación de la misma sin duda ha de tener un impacto positivo a medio plazo,
pues las estadísticas acreditan que el porcentaje de mujeres que superan los procesos selectivos con carácter general (aunque agudizado en los sectores docente y sanitario) es superior,
constituyendo además éstas, el porcentaje mayoritario en el conjunto de los sectores.
En su virtud, a propuesta de la Consejera de Hacienda y Administración Pública, de la Consejera de Salud y Servicios Sociales y de la Consejera de Educación, Ciencia y Formación
Profesional, teniendo en cuenta las circunstancias especiales derivadas de las limitaciones
del actual marco presupuestario, y previa negociación en la Mesa Sectorial de Sanidad, en la
Mesa Sectorial de Personal Docente no universitario, en la Mesa Sectorial de Administración
General y Comisión Negociadora para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura y en la Mesa General de Negociación, y previa deliberación, el Consejo de Gobierno en
su reunión del día XX de diciembre de 2023,
ACUERDA
Primero. Aprobación de la Oferta de Empleo Público para 2023.
Se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura en los términos que se establecen en el presente Acuerdo, de conformidad con
lo dispuesto en el artículo 29 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, en el artículo 70 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, así como en los artículos 32 de la Ley 6/2022, de 30 de diciembre, de Presupuestos
Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para 2023 y 20 de la Ley 31/2022, de
23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2023.
Esta Oferta se conforma con las plazas de personal funcionario, laboral, personal docente
no universitario y personal estatutario que no han podido ser atendidas con los efectivos de
personal existentes, que figuran en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo o
Viernes 29 de diciembre de 2023
66725
empleo público de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y medidas
favorecedoras de la integración de los empleados públicos con discapacidad, se reserva en
esta oferta de empleo público un cupo del 10 por ciento de las plazas para su cobertura por
personas con discapacidad que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33 por
ciento.
Dicho porcentaje supone un incremento de tres puntos respecto al mínimo establecido en el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Sin perjuicio de cumplir lo preceptuado en el artículo 51.2 de la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura,
que exige que la aprobación de las ofertas vayan acompañadas de un informe de impacto de
género, la aprobación de la misma sin duda ha de tener un impacto positivo a medio plazo,
pues las estadísticas acreditan que el porcentaje de mujeres que superan los procesos selectivos con carácter general (aunque agudizado en los sectores docente y sanitario) es superior,
constituyendo además éstas, el porcentaje mayoritario en el conjunto de los sectores.
En su virtud, a propuesta de la Consejera de Hacienda y Administración Pública, de la Consejera de Salud y Servicios Sociales y de la Consejera de Educación, Ciencia y Formación
Profesional, teniendo en cuenta las circunstancias especiales derivadas de las limitaciones
del actual marco presupuestario, y previa negociación en la Mesa Sectorial de Sanidad, en la
Mesa Sectorial de Personal Docente no universitario, en la Mesa Sectorial de Administración
General y Comisión Negociadora para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura y en la Mesa General de Negociación, y previa deliberación, el Consejo de Gobierno en
su reunión del día XX de diciembre de 2023,
ACUERDA
Primero. Aprobación de la Oferta de Empleo Público para 2023.
Se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura en los términos que se establecen en el presente Acuerdo, de conformidad con
lo dispuesto en el artículo 29 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, en el artículo 70 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, así como en los artículos 32 de la Ley 6/2022, de 30 de diciembre, de Presupuestos
Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para 2023 y 20 de la Ley 31/2022, de
23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2023.
Esta Oferta se conforma con las plazas de personal funcionario, laboral, personal docente
no universitario y personal estatutario que no han podido ser atendidas con los efectivos de
personal existentes, que figuran en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo o
