Consejería De Presidencia, Interior Y Diálogo Social. Convenios. (2023064307)
Resolución de 14 de diciembre de 2023, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio Interadministrativo entre la Consejería de Infraestructuras, Transporte y Vivienda y la Mancomunidad de Servicios Cíjara y Mancomunidad de Municipios Siberia para el funcionamiento y mantenimiento de una Oficina Técnica de Urbanismo y Desarrollo Territorial Sostenible.
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NÚMERO 244
64847
Viernes 22 de diciembre de 2023
a) Realizar el pago de los compromisos económicos asumidos con la suscripción del presente convenio en los términos regulados en el mismo.
b) Asesorar, a solicitud de las Mancomunidades, respecto a la organización funcional de la
OTUDTS.
c) Prestar a los profesionales integrantes de la OTUDTS, la asistencia técnica y jurídica que estos precisen para el desarrollo de las actuaciones y funciones que tienen
encomendadas.
Quinta. Del personal de la Oficina Técnica de Urbanismo y Desarrollo Territorial
Sostenible.
Las Mancomunidades dotarán a la OTUDTS con el siguiente personal mínimo:
puesto laboral
jornada laboral mínima
un/a arquitecto/a
85%
un/a licenciado/a en derecho
80%
un/a arquitecto/a técnico/a
80%
un/a auxiliar administrativo/a, alternativamente un/a delineante
80%
La OTUDTS, con independencia de la jornada laboral de su personal, deberá estar en funcionamiento en horario de mañana, de lunes a viernes, en condiciones de atender las consultas
y de acusar recibo de los expedientes que reciba.
Las Mancomunidades comunicarán a la Consejería los datos del personal que ofrece la prestación, con indicación de la jornada laboral y la distribución horaria.
Cuando dentro del periodo de vigencia del convenio, el personal de las OTUDTS cause baja o
se produzca un incremento del número de profesionales, las Mancomunidades procederán a
la cobertura del puesto de trabajo en los términos establecidos en la Ley 17/2010, de 22 de
diciembre, de Mancomunidades y Entidades Locales Menores de Extremadura, la Ley 7/1985,
de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público y demás normativa estatal y autonómica vigente que le sea de aplicación.
La selección del personal que haya de adscribirse a la OTUDTS, de forma general o en el supuesto indicado en el párrafo anterior, se realizará mediante un procedimiento selectivo que
conste al menos de dos pruebas objetivas de carácter eliminatorio, una de las cuales tendrá
carácter práctico. En los procedimientos selectivos deberán garantizarse los principios de
igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
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Viernes 22 de diciembre de 2023
a) Realizar el pago de los compromisos económicos asumidos con la suscripción del presente convenio en los términos regulados en el mismo.
b) Asesorar, a solicitud de las Mancomunidades, respecto a la organización funcional de la
OTUDTS.
c) Prestar a los profesionales integrantes de la OTUDTS, la asistencia técnica y jurídica que estos precisen para el desarrollo de las actuaciones y funciones que tienen
encomendadas.
Quinta. Del personal de la Oficina Técnica de Urbanismo y Desarrollo Territorial
Sostenible.
Las Mancomunidades dotarán a la OTUDTS con el siguiente personal mínimo:
puesto laboral
jornada laboral mínima
un/a arquitecto/a
85%
un/a licenciado/a en derecho
80%
un/a arquitecto/a técnico/a
80%
un/a auxiliar administrativo/a, alternativamente un/a delineante
80%
La OTUDTS, con independencia de la jornada laboral de su personal, deberá estar en funcionamiento en horario de mañana, de lunes a viernes, en condiciones de atender las consultas
y de acusar recibo de los expedientes que reciba.
Las Mancomunidades comunicarán a la Consejería los datos del personal que ofrece la prestación, con indicación de la jornada laboral y la distribución horaria.
Cuando dentro del periodo de vigencia del convenio, el personal de las OTUDTS cause baja o
se produzca un incremento del número de profesionales, las Mancomunidades procederán a
la cobertura del puesto de trabajo en los términos establecidos en la Ley 17/2010, de 22 de
diciembre, de Mancomunidades y Entidades Locales Menores de Extremadura, la Ley 7/1985,
de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público y demás normativa estatal y autonómica vigente que le sea de aplicación.
La selección del personal que haya de adscribirse a la OTUDTS, de forma general o en el supuesto indicado en el párrafo anterior, se realizará mediante un procedimiento selectivo que
conste al menos de dos pruebas objetivas de carácter eliminatorio, una de las cuales tendrá
carácter práctico. En los procedimientos selectivos deberán garantizarse los principios de
igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
