Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Convenios Colectivos. (2023063838)
Resolución de 6 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa "Mirabe Alimentación, SL".
26 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 218
Martes 14 de noviembre de 2023
57754
La información necesaria para la realización del trabajo es obtenida de forma directa e inmediata. La posición no implica ninguna responsabilidad directa ni indirecta en la gestión de
recursos humanos, pero exige el conocimiento de las normas de seguridad básicas inherentes
a cada puesto. Respecto a la responsabilidad económica, sus errores y faltas sólo afectan a
la misión del puesto, sin incidir en el resto de la organización, excepto cuando se refieren al
servicio prestado a los clientes o afectan a la imagen de la empresa, en cuyo caso puede ser
significativa. Guarda confidencialidad sobre la información básica, existente en su área de
trabajo.
A esta clasificación profesional o grupo están adscritas las categorías descritas en la tabla
Anexa donde se reflejan los salarios.
Grupo de profesionales.
Formación teórica o adquirida en la práctica hasta un nivel equivalente a ESO 2º Ciclo, FP de
grado medio o similar. Las tareas llevadas a cabo son las mismas que las realizadas por el grupo de personal base, pero su realización se desarrolla con un mayor margen de autonomía en
base a la experiencia adquirida. Con el superior se define la concepción global de las tareas,
durante cuya realización, hay posibilidad de consultarle puntualmente y el resultado final es
verificado; en consecuencia, ejerce cierta autonomía al decidir sobre la aplicación concreta de
los métodos para alcanzar los objetivos. Las tareas se encuentran normalmente estandarizadas y se realizan bajo instrucciones de carácter general, si bien, se requiere cierta aportación
personal para adaptar las normas al trabajo ante nuevas situaciones. Aplica ocasionalmente
algunas acciones o procedimientos para seleccionar, buscar, discriminar, etc. La información
necesaria, la cual no está siempre presente, por lo que es necesario realizar acciones para
obtenerla, acciones que exigen habilidades normales, basadas en la experiencia. La posición
no implica responsabilidad directa en la gestión de recursos humanos, si bien exige el conocimiento y cumplimiento de las normas de seguridad básicas que le son inherentes. Respecto
a la responsabilidad económica, las acciones u omisiones sólo afectan a la misión del puesto,
con incidencia leve en la unidad productiva, excepto cuando se refieren al servicio prestado a
los clientes o afectan a la imagen de la empresa, en cuyo caso puede ser significativa. Tiene
acceso y emplea confidencialmente la información básica existente en su área.
La empresa, carece en estos momentos de personal que pueda integrase en este grupo, pero
a él pertenece los operadores de ordenador y oficial administrativo descritos en el artículo 38
de este convenio.
Artículo 12. Operador de ordenador.
Es quien tiene como principal misión manejar la unidad principal del mismo y requiere poseer
conocimientos sobre técnicas y sistemas. Su categoría se asimila a la de Oficial Administrativo
Martes 14 de noviembre de 2023
57754
La información necesaria para la realización del trabajo es obtenida de forma directa e inmediata. La posición no implica ninguna responsabilidad directa ni indirecta en la gestión de
recursos humanos, pero exige el conocimiento de las normas de seguridad básicas inherentes
a cada puesto. Respecto a la responsabilidad económica, sus errores y faltas sólo afectan a
la misión del puesto, sin incidir en el resto de la organización, excepto cuando se refieren al
servicio prestado a los clientes o afectan a la imagen de la empresa, en cuyo caso puede ser
significativa. Guarda confidencialidad sobre la información básica, existente en su área de
trabajo.
A esta clasificación profesional o grupo están adscritas las categorías descritas en la tabla
Anexa donde se reflejan los salarios.
Grupo de profesionales.
Formación teórica o adquirida en la práctica hasta un nivel equivalente a ESO 2º Ciclo, FP de
grado medio o similar. Las tareas llevadas a cabo son las mismas que las realizadas por el grupo de personal base, pero su realización se desarrolla con un mayor margen de autonomía en
base a la experiencia adquirida. Con el superior se define la concepción global de las tareas,
durante cuya realización, hay posibilidad de consultarle puntualmente y el resultado final es
verificado; en consecuencia, ejerce cierta autonomía al decidir sobre la aplicación concreta de
los métodos para alcanzar los objetivos. Las tareas se encuentran normalmente estandarizadas y se realizan bajo instrucciones de carácter general, si bien, se requiere cierta aportación
personal para adaptar las normas al trabajo ante nuevas situaciones. Aplica ocasionalmente
algunas acciones o procedimientos para seleccionar, buscar, discriminar, etc. La información
necesaria, la cual no está siempre presente, por lo que es necesario realizar acciones para
obtenerla, acciones que exigen habilidades normales, basadas en la experiencia. La posición
no implica responsabilidad directa en la gestión de recursos humanos, si bien exige el conocimiento y cumplimiento de las normas de seguridad básicas que le son inherentes. Respecto
a la responsabilidad económica, las acciones u omisiones sólo afectan a la misión del puesto,
con incidencia leve en la unidad productiva, excepto cuando se refieren al servicio prestado a
los clientes o afectan a la imagen de la empresa, en cuyo caso puede ser significativa. Tiene
acceso y emplea confidencialmente la información básica existente en su área.
La empresa, carece en estos momentos de personal que pueda integrase en este grupo, pero
a él pertenece los operadores de ordenador y oficial administrativo descritos en el artículo 38
de este convenio.
Artículo 12. Operador de ordenador.
Es quien tiene como principal misión manejar la unidad principal del mismo y requiere poseer
conocimientos sobre técnicas y sistemas. Su categoría se asimila a la de Oficial Administrativo
