Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Convenios Colectivos. (2023063056)
Resolución de 27 de julio de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa "Votorantim Cementos España, SA, Fábrica de Alconera".
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NÚMERO 167
Miércoles 30 de agosto de 2023
48498
y un Complemento de Vacaciones, igual para todas las categorías, que queda fijado para el
año 2022 en la cantidad de 418,65 euros, cantidad que se incrementará en el porcentaje
de subida salarial fijado para los años 2023 y 2024 por el artículo 11 del presente Convenio.
7. Aquellas personas que cesen durante el transcurso del año, tendrán derecho a que, en la
liquidación que se les practique al momento de su baja en la Empresa, se les integre el
importe de la remuneración correspondiente a la parte de las vacaciones devengadas y no
disfrutadas.
Artículo 28. Licencias y permisos.
El personal afectado por este Convenio, de plantilla fija o eventual, tendrá derecho, previo
aviso y justificación, a una licencia no recuperable con derecho a remuneración en los siguientes casos, y conforme al número de días que se indican para cada uno de ellos:
1. F
allecimiento, accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica
sin hospitalización que precise reposo domiciliario de parientes, hasta el segundo grado
de consanguinidad o afinidad, dos días naturales o cuatro si se necesita desplazamiento.
En los casos de fallecimiento, se mejorará lo dispuesto en el artículo 37.3 del ET con un
día adicional.
2. P
or traslado de su domicilio habitual, 1 día de licencia.
3. Por matrimonio de la persona trabajadora, 15 días naturales de licencia. El inicio de tal
licencia podrá adelantarse como máximo 2 días antes del evento.
4. Por el tiempo necesario para concurrir a exámenes como consecuencia de los estudios
que esté realizando en centros de enseñanza universitarios o de formación profesional,
de carácter público o privado, reconocidos.
5. Por asistencia a consulta médica general, por el tiempo necesario que dure la consulta
debiéndose acreditar la misma bien por parte de baja, o en caso contrario por el correspondiente justificante del médico/a que atienda la misma. En los casos no previstos en
la mención anterior, se estará a lo dispuesto en la legislación vigente.
6. Por asuntos propios, 1 día de permiso, previa petición con 7 días de anticipación y aprobación del superior.
Los permisos de corta duración se computarán por días hábiles.
Miércoles 30 de agosto de 2023
48498
y un Complemento de Vacaciones, igual para todas las categorías, que queda fijado para el
año 2022 en la cantidad de 418,65 euros, cantidad que se incrementará en el porcentaje
de subida salarial fijado para los años 2023 y 2024 por el artículo 11 del presente Convenio.
7. Aquellas personas que cesen durante el transcurso del año, tendrán derecho a que, en la
liquidación que se les practique al momento de su baja en la Empresa, se les integre el
importe de la remuneración correspondiente a la parte de las vacaciones devengadas y no
disfrutadas.
Artículo 28. Licencias y permisos.
El personal afectado por este Convenio, de plantilla fija o eventual, tendrá derecho, previo
aviso y justificación, a una licencia no recuperable con derecho a remuneración en los siguientes casos, y conforme al número de días que se indican para cada uno de ellos:
1. F
allecimiento, accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica
sin hospitalización que precise reposo domiciliario de parientes, hasta el segundo grado
de consanguinidad o afinidad, dos días naturales o cuatro si se necesita desplazamiento.
En los casos de fallecimiento, se mejorará lo dispuesto en el artículo 37.3 del ET con un
día adicional.
2. P
or traslado de su domicilio habitual, 1 día de licencia.
3. Por matrimonio de la persona trabajadora, 15 días naturales de licencia. El inicio de tal
licencia podrá adelantarse como máximo 2 días antes del evento.
4. Por el tiempo necesario para concurrir a exámenes como consecuencia de los estudios
que esté realizando en centros de enseñanza universitarios o de formación profesional,
de carácter público o privado, reconocidos.
5. Por asistencia a consulta médica general, por el tiempo necesario que dure la consulta
debiéndose acreditar la misma bien por parte de baja, o en caso contrario por el correspondiente justificante del médico/a que atienda la misma. En los casos no previstos en
la mención anterior, se estará a lo dispuesto en la legislación vigente.
6. Por asuntos propios, 1 día de permiso, previa petición con 7 días de anticipación y aprobación del superior.
Los permisos de corta duración se computarán por días hábiles.
