Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Convenios Colectivos. (2023063055)
Resolución de 27 de julio de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa "Ba Glass Spain, SAU, en Villafranca de los Barros".
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NÚMERO 166
Martes 29 de agosto de 2023
48420
I. Datos De La Empresa.
Denominación social: BA Glass Spain, SA.
Forma jurídica: sociedad anónima de carácter unipersonal.
NIF de la empresa: A06266282.
Domicilio social: Plg. Ind. Los Varales, s/n Villafranca de los Barros (Badajoz).
Página web: www.baglass.com.
Sector económico al que pertenece: CNAE 2313; fabricación automática de vidrio hueco
productos y/o servicios: envases de vidrio para alimentación y bebidas.
Actividades principales que desarrolla: producción y comercialización de envases de vidrio.
Fecha de inicio de la actividad de la empresa: Villafranca de los Barros en 1998.
Convenios colectivos de referencia: Convenio Colectivo BA Glass Spain Villafranca de los
Barros.
II. Compromiso de la empresa.
La empresa se compromete a integrar este plan de igualdad dentro de los mecanismos de
gestión que tiene implantados.
Es un valor central de la política de la empresa la igualdad de oportunidades. Para ello, la
empresa se compromete a asignar los medios humanos y materiales para su consolidación
efectiva.
La empresa y los representantes de los trabajadores tienen asumido el compromiso de
constituir y desarrollar de forma efectiva, un órgano paritario que llevará a cabo el seguimiento del plan de igualdad y velará por su cumplimiento, órgano que se denominará
Comité para la Igualdad. Y, en el mismo sentido, ambas representaciones se comprometen
a integrar el plan de igualdad en el texto del convenio colectivo aplicable.
Este compromiso se encuentra enmarcado, del mismo modo, en las obligaciones que la
empresa tiene asumidas como consecuencia de la certificación que actualmente tiene en
vigor en materia de responsabilidad social a través de la norma internacional SA 8000.
El presente Plan de Igualdad va referido al centro de trabajo de la empresa en la localidad
de Villafranca de los Barros (Badajoz), en concreto respecto del personal de alta en la misma dependiente de su cuenta de cotización.
Martes 29 de agosto de 2023
48420
I. Datos De La Empresa.
Denominación social: BA Glass Spain, SA.
Forma jurídica: sociedad anónima de carácter unipersonal.
NIF de la empresa: A06266282.
Domicilio social: Plg. Ind. Los Varales, s/n Villafranca de los Barros (Badajoz).
Página web: www.baglass.com.
Sector económico al que pertenece: CNAE 2313; fabricación automática de vidrio hueco
productos y/o servicios: envases de vidrio para alimentación y bebidas.
Actividades principales que desarrolla: producción y comercialización de envases de vidrio.
Fecha de inicio de la actividad de la empresa: Villafranca de los Barros en 1998.
Convenios colectivos de referencia: Convenio Colectivo BA Glass Spain Villafranca de los
Barros.
II. Compromiso de la empresa.
La empresa se compromete a integrar este plan de igualdad dentro de los mecanismos de
gestión que tiene implantados.
Es un valor central de la política de la empresa la igualdad de oportunidades. Para ello, la
empresa se compromete a asignar los medios humanos y materiales para su consolidación
efectiva.
La empresa y los representantes de los trabajadores tienen asumido el compromiso de
constituir y desarrollar de forma efectiva, un órgano paritario que llevará a cabo el seguimiento del plan de igualdad y velará por su cumplimiento, órgano que se denominará
Comité para la Igualdad. Y, en el mismo sentido, ambas representaciones se comprometen
a integrar el plan de igualdad en el texto del convenio colectivo aplicable.
Este compromiso se encuentra enmarcado, del mismo modo, en las obligaciones que la
empresa tiene asumidas como consecuencia de la certificación que actualmente tiene en
vigor en materia de responsabilidad social a través de la norma internacional SA 8000.
El presente Plan de Igualdad va referido al centro de trabajo de la empresa en la localidad
de Villafranca de los Barros (Badajoz), en concreto respecto del personal de alta en la misma dependiente de su cuenta de cotización.
