Consorcio Extremeño De Información Al Consumidor. Procesos Selectivos. (2023081095)
Anuncio de 13 de junio de 2023 sobre convocatoria para la creación de una Bolsa de Técnicos/as de Formación en Materia de Consumo para el Consorcio Extremeño de Información al Consumidor.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 128
Miércoles 5 de julio de 2023
41857
Los cuestionarios que se propongan contendrán 5 preguntas adicionales tipo test, las cuales sustituirán por su orden correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso, sean
objeto de anulación con posterioridad al inicio de los ejercicios. A este respecto, los/las
interesados/as podrán presentar las reclamaciones que estimen procedentes con objeto
de impugnar las preguntas formuladas por el Tribunal de Selección, dentro de los 5 días
hábiles siguientes a la celebración del ejercicio.
Esta prueba se valora con una puntuación equivalente al resultado neto de la misma una
vez aplicadas las reglas de descuento anteriores, debiendo obtener una puntuación mínima de 30 puntos para poder continuar en el proceso de selección.
No obstante lo anterior, para garantizar la cobertura de una bolsa, si el número de aspirantes que acceden a la segunda fase del procedimiento es inferior a 10, la Comisión de
selección podrá considerar aptos/as en esta prueba a aquellas personas que hubieran obtenido las mejores puntuaciones hasta llegar a cubrir al menos 15.
En anexo II se hace relación al repertorio normativo sobre el que versarán las preguntas
de esta fase.
Segunda fase. Valoración de méritos.
Se puntuará con un máximo de 20 puntos sobre 100 los méritos acreditados debidamente
por los y las aspirantes seleccionados/as conforme a los siguientes criterios:
a) Valoración de Méritos Generales (máximo 6 puntos): Formación complementaria Masters/ cursos/conferencias/seminarios/congresos, idiomas (máximo 2 puntos); Área digital e informática (máximo 2 puntos); Experiencia Laboral Formación (máximo 2 puntos).
b) Valoración de Méritos Específicos (máximo 14 puntos): Formación en consumo recibida/
impartida (máximo 4 puntos); experiencia laboral en materia de consumo (máximo 4
puntos); área digital: programas de gestión y proyectos de consumo (máximo 3 puntos); otros méritos de interés en relación oferta: Atención al público, desarrollo de actividades formativas en consumo…(máximo 3 puntos).
La experiencia laboral, conforme a los términos indicados en cada supuesto, se acreditará
mediante presentación de certificados de las empresas donde se haya desarrollado la actividad laboral acompañado de una vida laboral.
La formación se acreditará mediante diplomas y certificaciones académicas oficialmente
válidas que acrediten su efectiva realización expedidos por la empresa u organismo responsable de la formación acreditado oficialmente, donde conste el contenido, duración y
fecha de realización.
Miércoles 5 de julio de 2023
41857
Los cuestionarios que se propongan contendrán 5 preguntas adicionales tipo test, las cuales sustituirán por su orden correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso, sean
objeto de anulación con posterioridad al inicio de los ejercicios. A este respecto, los/las
interesados/as podrán presentar las reclamaciones que estimen procedentes con objeto
de impugnar las preguntas formuladas por el Tribunal de Selección, dentro de los 5 días
hábiles siguientes a la celebración del ejercicio.
Esta prueba se valora con una puntuación equivalente al resultado neto de la misma una
vez aplicadas las reglas de descuento anteriores, debiendo obtener una puntuación mínima de 30 puntos para poder continuar en el proceso de selección.
No obstante lo anterior, para garantizar la cobertura de una bolsa, si el número de aspirantes que acceden a la segunda fase del procedimiento es inferior a 10, la Comisión de
selección podrá considerar aptos/as en esta prueba a aquellas personas que hubieran obtenido las mejores puntuaciones hasta llegar a cubrir al menos 15.
En anexo II se hace relación al repertorio normativo sobre el que versarán las preguntas
de esta fase.
Segunda fase. Valoración de méritos.
Se puntuará con un máximo de 20 puntos sobre 100 los méritos acreditados debidamente
por los y las aspirantes seleccionados/as conforme a los siguientes criterios:
a) Valoración de Méritos Generales (máximo 6 puntos): Formación complementaria Masters/ cursos/conferencias/seminarios/congresos, idiomas (máximo 2 puntos); Área digital e informática (máximo 2 puntos); Experiencia Laboral Formación (máximo 2 puntos).
b) Valoración de Méritos Específicos (máximo 14 puntos): Formación en consumo recibida/
impartida (máximo 4 puntos); experiencia laboral en materia de consumo (máximo 4
puntos); área digital: programas de gestión y proyectos de consumo (máximo 3 puntos); otros méritos de interés en relación oferta: Atención al público, desarrollo de actividades formativas en consumo…(máximo 3 puntos).
La experiencia laboral, conforme a los términos indicados en cada supuesto, se acreditará
mediante presentación de certificados de las empresas donde se haya desarrollado la actividad laboral acompañado de una vida laboral.
La formación se acreditará mediante diplomas y certificaciones académicas oficialmente
válidas que acrediten su efectiva realización expedidos por la empresa u organismo responsable de la formación acreditado oficialmente, donde conste el contenido, duración y
fecha de realización.
