Consorcio Extremeño De Información Al Consumidor. Procesos Selectivos. (2023081095)
Anuncio de 13 de junio de 2023 sobre convocatoria para la creación de una Bolsa de Técnicos/as de Formación en Materia de Consumo para el Consorcio Extremeño de Información al Consumidor.
13 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 128
Miércoles 5 de julio de 2023
41856
c. Un mínimo de dos representantes de las Mancomunidades. La representación de las
mancomunidades estará vinculada a la zona o zonas geográficas para las que se ofertan
los puestos de trabajo
d. Una persona que preste servicios como personal funcionario en el Instituto de Consumo
de Extremadura, que ejercerá las funciones de la Secretaría.
La Comisión de Selección podrá contar con la colaboración y asistencia de asesores especialistas, y de aquellas personas, pertenecientes al consorcio, o a cualquiera de las administraciones públicas consorciadas que desarrollen una actividad directamente vinculada
con los puestos a cubrir.
La relación nominal de personas que componen esta Comisión de selección será publicada
en los términos previstos en el apartado 3 de la base cuarta con anterioridad al comienzo
del proceso selectivo.
2. Corresponde a la Comisión de selección la determinación concreta del contenido de las
pruebas y su calificación adoptando, en su caso, las medidas oportunas para garantizar el
correcto desarrollo del proceso selectivo así como resolver todas las dudas que pudieran
surgir en la aplicación de las presentes Bases y la resolución de aquellas cuestiones no
previstas en las mismas.
3. Las personas integrantes de la Comisión de selección están sujetas a las causas de abstención y recusación recogidas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público.
4. A efectos de comunicaciones, reclamaciones y demás incidencias, la Comisión de selección
tendrá su sede en la calle San Salvador n.º 9, 06800, de Mérida.
Séptima. Proceso Selectivo.
1. El proceso selectivo constará de tres fases, en la que se valorarán los conocimientos y las
capacidades de los/las aspirantes en relación con los puestos a cubrir.
Primera fase. Prueba de conocimientos.
Tiene carácter eliminatorio y se valorará con un máximo de 60 puntos sobre 100. Consiste
en la resolución de un cuestionario sobre las materias que se detallan en el anexo II. El
cuestionario consta de 60 preguntas con cuatro respuestas alternativas de las que solo
una será correcta. Cada tres preguntas contestadas erróneamente se restará una pregunta
contestada correctamente. Las preguntas en blanco no restarán.
Miércoles 5 de julio de 2023
41856
c. Un mínimo de dos representantes de las Mancomunidades. La representación de las
mancomunidades estará vinculada a la zona o zonas geográficas para las que se ofertan
los puestos de trabajo
d. Una persona que preste servicios como personal funcionario en el Instituto de Consumo
de Extremadura, que ejercerá las funciones de la Secretaría.
La Comisión de Selección podrá contar con la colaboración y asistencia de asesores especialistas, y de aquellas personas, pertenecientes al consorcio, o a cualquiera de las administraciones públicas consorciadas que desarrollen una actividad directamente vinculada
con los puestos a cubrir.
La relación nominal de personas que componen esta Comisión de selección será publicada
en los términos previstos en el apartado 3 de la base cuarta con anterioridad al comienzo
del proceso selectivo.
2. Corresponde a la Comisión de selección la determinación concreta del contenido de las
pruebas y su calificación adoptando, en su caso, las medidas oportunas para garantizar el
correcto desarrollo del proceso selectivo así como resolver todas las dudas que pudieran
surgir en la aplicación de las presentes Bases y la resolución de aquellas cuestiones no
previstas en las mismas.
3. Las personas integrantes de la Comisión de selección están sujetas a las causas de abstención y recusación recogidas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público.
4. A efectos de comunicaciones, reclamaciones y demás incidencias, la Comisión de selección
tendrá su sede en la calle San Salvador n.º 9, 06800, de Mérida.
Séptima. Proceso Selectivo.
1. El proceso selectivo constará de tres fases, en la que se valorarán los conocimientos y las
capacidades de los/las aspirantes en relación con los puestos a cubrir.
Primera fase. Prueba de conocimientos.
Tiene carácter eliminatorio y se valorará con un máximo de 60 puntos sobre 100. Consiste
en la resolución de un cuestionario sobre las materias que se detallan en el anexo II. El
cuestionario consta de 60 preguntas con cuatro respuestas alternativas de las que solo
una será correcta. Cada tres preguntas contestadas erróneamente se restará una pregunta
contestada correctamente. Las preguntas en blanco no restarán.
