Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Convenios. (2023062509)
Resolución de 22 de junio de 2023, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio por el que se instrumenta la concesión directa de una subvención de la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales de la Junta de Extremadura a la Fundación Secretariado Gitano (FSG) para la Financiación del Programa de Inserción Sociolaboral "Puerta de Empleo para la Comunidad Gitana Extremeña. 2023-2024", cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus.
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NÚMERO 127
41321
Martes 4 de julio de 2023
do con el artículo 43 apartados 3 y 4 de la Ley 6/2022, de 30 de diciembre, de Presupuestos
Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2023.
Por todo lo expuesto, ambas partes acuerdan materializar su colaboración mediante la firma
del presente convenio, que se regirá por las siguientes,
CLÁUSULAS
Primera. Objeto del convenio.
Constituye el objeto del presente convenio instrumentar la concesión directa de una subvención a favor de la Fundación Secretariado Gitano (en adelante, FSG), con NIF G83117374,
para la financiación del programa de inserción sociolaboral Puerta de Empleo para la Comunidad Gitana Extremeña. 2023-2024, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus, como
posibilitan los artículos 22.4.c), 32.1.a) y 32.2 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Segunda. Objeto de la subvención. Programa de inserción sociolaboral “Puerta de
Empleo para la Comunidad Gitana Extremeña. 2023-2024”.
1. E
l objeto de esta subvención es la financiación del presente programa de inserción sociolaboral “Puerta de Empleo para la Comunidad Gitana Extremeña. 2023-2024” a realizar por
la FSG en los municipios de Almendralejo y Navalmoral de la Mata dirigido a mejorar la
inclusión social y laboral de personas pertenecientes a la comunidad gitana, especialmente
de las personas jóvenes y de las mujeres gitanas, aumentando su presencia en el mercado laboral, la contratación y la calidad de los puestos de trabajo, mejorando los niveles
de cualificación, así como las competencias básicas, transversales y profesionales, con un
enfoque integral e integrado. El sentido de este programa radica en la necesidad de cubrir
una carencia que se refleja en la baja participación de la población gitana en las medidas,
programas y servicios generales en el ámbito del empleo y de otros ámbitos de la sociedad.
2. P
ara alcanzar dicha finalidad, el programa de inserción sociolaboral “Puerta de Empleo para
la Comunidad Gitana Extremeña. 2023-2024” pretende conseguir los siguientes objetivos:
a) Objetivos generales:
1.º Incorporación de la población gitana, en especial, de aquella que se encuentra en
situación de exclusión social a programas de inserción sociolaboral como vía de integración social.
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Martes 4 de julio de 2023
do con el artículo 43 apartados 3 y 4 de la Ley 6/2022, de 30 de diciembre, de Presupuestos
Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2023.
Por todo lo expuesto, ambas partes acuerdan materializar su colaboración mediante la firma
del presente convenio, que se regirá por las siguientes,
CLÁUSULAS
Primera. Objeto del convenio.
Constituye el objeto del presente convenio instrumentar la concesión directa de una subvención a favor de la Fundación Secretariado Gitano (en adelante, FSG), con NIF G83117374,
para la financiación del programa de inserción sociolaboral Puerta de Empleo para la Comunidad Gitana Extremeña. 2023-2024, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus, como
posibilitan los artículos 22.4.c), 32.1.a) y 32.2 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Segunda. Objeto de la subvención. Programa de inserción sociolaboral “Puerta de
Empleo para la Comunidad Gitana Extremeña. 2023-2024”.
1. E
l objeto de esta subvención es la financiación del presente programa de inserción sociolaboral “Puerta de Empleo para la Comunidad Gitana Extremeña. 2023-2024” a realizar por
la FSG en los municipios de Almendralejo y Navalmoral de la Mata dirigido a mejorar la
inclusión social y laboral de personas pertenecientes a la comunidad gitana, especialmente
de las personas jóvenes y de las mujeres gitanas, aumentando su presencia en el mercado laboral, la contratación y la calidad de los puestos de trabajo, mejorando los niveles
de cualificación, así como las competencias básicas, transversales y profesionales, con un
enfoque integral e integrado. El sentido de este programa radica en la necesidad de cubrir
una carencia que se refleja en la baja participación de la población gitana en las medidas,
programas y servicios generales en el ámbito del empleo y de otros ámbitos de la sociedad.
2. P
ara alcanzar dicha finalidad, el programa de inserción sociolaboral “Puerta de Empleo para
la Comunidad Gitana Extremeña. 2023-2024” pretende conseguir los siguientes objetivos:
a) Objetivos generales:
1.º Incorporación de la población gitana, en especial, de aquella que se encuentra en
situación de exclusión social a programas de inserción sociolaboral como vía de integración social.
