Gestión Y Explotación De Servicios Públicos Extremeños, S.a.u.. Procesos Selectivos. (2023081060)
Anuncio de 20 de junio de 2023 sobre bases de la convocatoria del proceso de selección de personal para el CCTSES y constitución de una bolsa de empleo específica.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 123
Miércoles 28 de junio de 2023
40533
1. U
na primera fase en la que participarán todos los aspirantes admitidos, que serán citados
por mail, a una convocatoria masiva, en la que se realizarán las siguientes pruebas:
a) Prueba Técnica. Consistente en un test de 30 ítems con 4 opciones de respuesta, donde
descuentan los errores, que medirá los conocimientos de los participantes del Pliego de
Prescripciones Técnicas del Servicio de Transporte 22-23 publicado en el siguiente enlace: https://contrataciondelestado.es/wps/wcm/connect/bed42d58-e43c-47a8-9e5bcd3a4be4e48a/DOC20220118131802PPT+TST+2022.pdf?MOD=AJPERES
El peso específico de la misma en la puntuación total será de un 35%. La puntuación
obtenida debe ser superior a 5 para obtener la consideración de aprobado o no y será
acumulativa a la puntuación total de los candidatos finalistas.
b) Prueba Psicotécnica. Consistirá en la aplicación de una prueba objetiva, con las garantías de psicometría en cuanto a fiabilidad y validez perfectamente contrastadas en el
mercado, que al menos medirá las siguientes variables:
Aptitud numérica.
Razonamiento abstracto.
Razonamiento verbal.
Memoria.
Solamente aquellos candidatos que hubieran aprobado la prueba anterior verán corregidas
esta Prueba Psicotécnica. Y el peso específico de la misma en la puntuación total, será de
un 35%. La puntuación obtenida será igualmente acumulativa a la puntuación total de los
candidatos finalistas.
2. U
na segunda fase en la que solamente participarán aquellos candidatos que hayan obtenido las 20 mejores puntuaciones acumulando la Prueba Técnica y la Prueba Psicotécnica.
Los mismos serán nuevamente citados por mail, a una convocatoria masiva, en la que se
realizarán las siguientes pruebas:
c) Prueba Ofimática. A fin de valorar la competencia digital de los candidatos participantes,
se les aplicará un test de 20 ítems con 4 opciones de respuesta, donde descuentan los
errores, que medirá los conocimientos de los candidatos en las aplicaciones informáticas: Word, Excel y Outlook.
El peso específico de esta prueba en la puntuación total será de un 10%. La puntuación
obtenida será igualmente acumulativa a la puntuación total de los candidatos finalistas.
Miércoles 28 de junio de 2023
40533
1. U
na primera fase en la que participarán todos los aspirantes admitidos, que serán citados
por mail, a una convocatoria masiva, en la que se realizarán las siguientes pruebas:
a) Prueba Técnica. Consistente en un test de 30 ítems con 4 opciones de respuesta, donde
descuentan los errores, que medirá los conocimientos de los participantes del Pliego de
Prescripciones Técnicas del Servicio de Transporte 22-23 publicado en el siguiente enlace: https://contrataciondelestado.es/wps/wcm/connect/bed42d58-e43c-47a8-9e5bcd3a4be4e48a/DOC20220118131802PPT+TST+2022.pdf?MOD=AJPERES
El peso específico de la misma en la puntuación total será de un 35%. La puntuación
obtenida debe ser superior a 5 para obtener la consideración de aprobado o no y será
acumulativa a la puntuación total de los candidatos finalistas.
b) Prueba Psicotécnica. Consistirá en la aplicación de una prueba objetiva, con las garantías de psicometría en cuanto a fiabilidad y validez perfectamente contrastadas en el
mercado, que al menos medirá las siguientes variables:
Aptitud numérica.
Razonamiento abstracto.
Razonamiento verbal.
Memoria.
Solamente aquellos candidatos que hubieran aprobado la prueba anterior verán corregidas
esta Prueba Psicotécnica. Y el peso específico de la misma en la puntuación total, será de
un 35%. La puntuación obtenida será igualmente acumulativa a la puntuación total de los
candidatos finalistas.
2. U
na segunda fase en la que solamente participarán aquellos candidatos que hayan obtenido las 20 mejores puntuaciones acumulando la Prueba Técnica y la Prueba Psicotécnica.
Los mismos serán nuevamente citados por mail, a una convocatoria masiva, en la que se
realizarán las siguientes pruebas:
c) Prueba Ofimática. A fin de valorar la competencia digital de los candidatos participantes,
se les aplicará un test de 20 ítems con 4 opciones de respuesta, donde descuentan los
errores, que medirá los conocimientos de los candidatos en las aplicaciones informáticas: Word, Excel y Outlook.
El peso específico de esta prueba en la puntuación total será de un 10%. La puntuación
obtenida será igualmente acumulativa a la puntuación total de los candidatos finalistas.
