Gestión Y Explotación De Servicios Públicos Extremeños, S.a.u.. Procesos Selectivos. (2023081060)
Anuncio de 20 de junio de 2023 sobre bases de la convocatoria del proceso de selección de personal para el CCTSES y constitución de una bolsa de empleo específica.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 123
Miércoles 28 de junio de 2023
40532
https://talento.adverto.es/jobs/2920562-bolsa-de-trabajo-gestor-de-trafico/cc0f7fcb-7f8c-400f-a1bb-3c80282aca46
Se considerará la solicitud admitida siempre y cuando se cumplimente en el plazo establecido
y se haya adjuntado debidamente la siguiente documentación en formato PDF:
DNI o NIE.
Título académico o, en su defecto, el resguardo de haber abonado los derechos para su ex
pedición.
Currículum Vitae actualizado, en formato personalizado.
Informe de vida laboral emitido por el organismo público competente en un plazo no anterior a 3 meses desde la fecha de la convocatoria pública en este DOE.
Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial, por sentencia firme, para empleos o cargos públicos o para el ejercicio
de las funciones propias del puesto que se convoca, o bien por haber sido despedido/a
disciplinariamente. En el supuesto de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación
de inhabilitación o equivalente ni bajo sanción disciplinaria o equivalente que impida, en
su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público, según el anexo I.
Declaración responsable de poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño del
puesto de trabajo, tal y como se recoge en el anexo II.
El órgano de selección recopilará y comprobará las solicitudes y documentaciones aportadas
para validar el correcto cumplimiento de los requisitos establecidos en estas bases. Y se establecerá un periodo de subsanaciones de dos días hábiles, que facilite aquellas solicitudes con
algún defecto formal.
La no presentación de la documentación solicitada se entendería como el rechazo de la persona a avanzar en el proceso de selección. Igualmente quedará habilitado un medio de contacto
accesible y de pronta respuesta para atender cualquier incidencia en esta y sucesivas fases
del proceso.
Tras este periodo, se publicará el listado definitivo de admitidos al proceso de selección.
Sexta. Proceso de selección.
El proceso de selección constará de las siguientes fases:
Miércoles 28 de junio de 2023
40532
https://talento.adverto.es/jobs/2920562-bolsa-de-trabajo-gestor-de-trafico/cc0f7fcb-7f8c-400f-a1bb-3c80282aca46
Se considerará la solicitud admitida siempre y cuando se cumplimente en el plazo establecido
y se haya adjuntado debidamente la siguiente documentación en formato PDF:
DNI o NIE.
Título académico o, en su defecto, el resguardo de haber abonado los derechos para su ex
pedición.
Currículum Vitae actualizado, en formato personalizado.
Informe de vida laboral emitido por el organismo público competente en un plazo no anterior a 3 meses desde la fecha de la convocatoria pública en este DOE.
Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial, por sentencia firme, para empleos o cargos públicos o para el ejercicio
de las funciones propias del puesto que se convoca, o bien por haber sido despedido/a
disciplinariamente. En el supuesto de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación
de inhabilitación o equivalente ni bajo sanción disciplinaria o equivalente que impida, en
su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público, según el anexo I.
Declaración responsable de poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño del
puesto de trabajo, tal y como se recoge en el anexo II.
El órgano de selección recopilará y comprobará las solicitudes y documentaciones aportadas
para validar el correcto cumplimiento de los requisitos establecidos en estas bases. Y se establecerá un periodo de subsanaciones de dos días hábiles, que facilite aquellas solicitudes con
algún defecto formal.
La no presentación de la documentación solicitada se entendería como el rechazo de la persona a avanzar en el proceso de selección. Igualmente quedará habilitado un medio de contacto
accesible y de pronta respuesta para atender cualquier incidencia en esta y sucesivas fases
del proceso.
Tras este periodo, se publicará el listado definitivo de admitidos al proceso de selección.
Sexta. Proceso de selección.
El proceso de selección constará de las siguientes fases:
