Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2023062433)
Resolución de 13 de junio de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del III Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa "Vectalia Emérita, SL".
66 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 119
Jueves 22 de junio de 2023
39497
Los aumentos de retribuciones que puedan producirse en el futuro por disposiciones legales
de general aplicación, solo podrán afectar a las condiciones pactadas en el presente Convenio
cuando, consideradas las nuevas retribuciones en cómputo anual, sean superiores a las aquí
pactadas. En caso contrario serán absorbidas o compensadas por estas últimas, subsistiendo
el presente Convenio en sus propios términos y sin modificación alguna de sus conceptos,
módulos y retribuciones.
Artículo 6. Comisión Paritaria:
Artículo 6.1. Composición:
Se constituye una Comisión Paritaria en el presente convenio, compuesta por tres representantes de la empresa y otros tres de los trabajadores, pudiendo ambas partes contar
con los asesores que estimen necesarios.
Artículo 6.2. Funciones:
Las funciones específicas de la Comisión Paritaria serán las que siguen:
1. Vigilancia del cumplimiento de lo pactado e interpretación de su contenido.
2. Mediación de problemas originados en su aplicación.
3. Intervención, mediación y conciliación en el tratamiento y solución de las cuestiones o
conflictos de carácter colectivo que se sometan a su consideración, si las partes discordantes lo solicitan expresamente y la comisión acepta la función arbitral, mediadora o
conciliadora.
4. Realizar los estudios necesarios para el mejor desarrollo del presente convenio.
5. Asesoramiento de los órganos que estimen conveniente ellos mismos.
6. Propuesta de resolución a los órganos competentes de cuantos asuntos o reclamaciones
se sometan a su decisión respecto a cualquiera de las condiciones establecidas en el
convenio.
7. Denuncia del incumplimiento del Convenio.
8. Cuantas otras actividades tiendan a la mayor eficacia práctica del convenio.
Artículo 6.3. Procedimiento y plazos de actuación de la Comisión Paritaria:
Mediante solicitud motivada de una de las partes, la Comisión deberá reunirse en el plazo
máximo de 15 días naturales a contar desde el día siguiente a la notificación de tal solici-
Jueves 22 de junio de 2023
39497
Los aumentos de retribuciones que puedan producirse en el futuro por disposiciones legales
de general aplicación, solo podrán afectar a las condiciones pactadas en el presente Convenio
cuando, consideradas las nuevas retribuciones en cómputo anual, sean superiores a las aquí
pactadas. En caso contrario serán absorbidas o compensadas por estas últimas, subsistiendo
el presente Convenio en sus propios términos y sin modificación alguna de sus conceptos,
módulos y retribuciones.
Artículo 6. Comisión Paritaria:
Artículo 6.1. Composición:
Se constituye una Comisión Paritaria en el presente convenio, compuesta por tres representantes de la empresa y otros tres de los trabajadores, pudiendo ambas partes contar
con los asesores que estimen necesarios.
Artículo 6.2. Funciones:
Las funciones específicas de la Comisión Paritaria serán las que siguen:
1. Vigilancia del cumplimiento de lo pactado e interpretación de su contenido.
2. Mediación de problemas originados en su aplicación.
3. Intervención, mediación y conciliación en el tratamiento y solución de las cuestiones o
conflictos de carácter colectivo que se sometan a su consideración, si las partes discordantes lo solicitan expresamente y la comisión acepta la función arbitral, mediadora o
conciliadora.
4. Realizar los estudios necesarios para el mejor desarrollo del presente convenio.
5. Asesoramiento de los órganos que estimen conveniente ellos mismos.
6. Propuesta de resolución a los órganos competentes de cuantos asuntos o reclamaciones
se sometan a su decisión respecto a cualquiera de las condiciones establecidas en el
convenio.
7. Denuncia del incumplimiento del Convenio.
8. Cuantas otras actividades tiendan a la mayor eficacia práctica del convenio.
Artículo 6.3. Procedimiento y plazos de actuación de la Comisión Paritaria:
Mediante solicitud motivada de una de las partes, la Comisión deberá reunirse en el plazo
máximo de 15 días naturales a contar desde el día siguiente a la notificación de tal solici-
