Universidad De Extremadura. Universidad. Carrera Profesional. (2023061793)
Resolución de 3 de mayo de 2023, de la Gerencia, por la que se aprueba el Plan Anual de Valoración y se determina el plazo de presentación de solicitudes a efectos del reconocimiento de los distintos niveles de carrera profesional horizontal en la Universidad de Extremadura.
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NÚMERO 89
Jueves 11 de mayo de 2023

30222

2. Transferencia, innovación y difusión de conocimientos.
Se entenderá por transferencia, innovación y difusión de conocimientos el conjunto de actividades realizadas por el personal dirigido tanto a la difusión del conocimiento técnico y
organizativo, como a la investigación, divulgación y desarrollo en materias propias de los
distintos ámbitos profesionales de la Universidad de Extremadura.
2.1. Transferencia del conocimiento.
Serán objeto de valoración en concepto de transferencia de conocimientos las siguientes
actividades:
a) Docencia.
Acción de impartir y/o coordinar la formación dirigida al personal de la Universidad
de Extremadura y a otras personas empleadas públicas dentro de las acciones formativas organizadas, impartidas y homologadas por la Universidad de Extremadura,
el Instituto Nacional de Administración Pública o cualquier otro Centro Oficial de Formación de Empleados Públicos, o acogidos al Plan Nacional de Formación Continua
de las Administraciones Públicas, independientemente del promotor de estos.


Se incluye en este apartado la docencia impartida en todas las modalidades.

b) Tutorización.
Entendida como una modalidad de transferencia del conocimiento cuya finalidad es
formar en el desempeño de competencias profesionales al personal de cualquier
Administración pública o vinculado a las mismas, bien de manera individual o grupal, así como la tutorización del personal con discapacidad intelectual y de prácticas
académicas externas de estudiantes.


c) Coordinación o participación en grupos de trabajo.

Entendidos como el nombramiento y participación en un colectivo de profesionales
auspiciado por la Universidad de Extremadura con capacidad de estudio, análisis y/o
propuesta en materias relacionadas con la actividad de esta.


d) Pertenencia y participación en los órganos de selección y provisión del personal de la
Universidad de Extremadura.

Se valorará la participación en calidad de Presidente/a, Secretario/a, Vocal o asesor/a
de los órganos de selección y provisión de la Universidad de Extremadura, así como