Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2023061734)
Resolución de 19 de abril de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa "Río Narcea Recursos, SA".
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NÚMERO 86
29330
Lunes 8 de mayo de 2023
trato con quince días de antelación a la fecha de su extinción, debiendo en caso de incumplimiento abonar al trabajador/a el importe correspondiente a los días de preaviso incumplido.
CAPÍTULO IV
Clasificación Profesional, Ascensos y Movilidad Funcional
Artículo 13. Criterios de Clasificación.
1.º L
os trabajadores/as de la empresa estarán clasificados en Grupos Profesionales en atención a las funciones que se especifican en los apartados siguientes, a cuyo objeto se han
tenido en cuenta factores de conocimientos, autonomía, complejidad, responsabilidad y
capacidad de coordinación, tal y como a continuación se definen:
Conocimientos:
Formación básica y complementaria necesarias para desempeñar correctamente los cometidos asignados y que se concretan en procedimientos prácticos, técnicas especializadas o
disciplinas científicas, adquiridas a través de enseñanzas regladas o experiencia adquirida
en el desarrollo profesional.
Autonomía:
Libertad de acción de que dispone el titular de una función para el desempeño de la misma,
sobre la base de la mayor o menor influencia de las directrices o normas para el desarrollo
de los diferentes cometidos asignados, teniendo en cuenta la dependencia jerárquica.
Complejidad:
Dificultad que tiene el desempeño de una función por la multiplicidad de aspectos que concurren, tales como conocimientos, métodos y procedimientos que son necesarios emplear,
problemas a resolver, relaciones sociales a mantener y decisiones que es preciso adoptar.
Responsabilidad:
Influencia que tiene el desempeño de una función sobre los resultados de la empresa, teniendo en cuenta la importancia de las consecuencias de la gestión, así como la atención,
precaución y precisión que deben observarse para evitar errores de los que podrían derivarse inconvenientes que dificulten los procesos operativos, afecten a los resultados de la
empresa y en general ocasionen perjuicios económicos de cualquier tipo.
29330
Lunes 8 de mayo de 2023
trato con quince días de antelación a la fecha de su extinción, debiendo en caso de incumplimiento abonar al trabajador/a el importe correspondiente a los días de preaviso incumplido.
CAPÍTULO IV
Clasificación Profesional, Ascensos y Movilidad Funcional
Artículo 13. Criterios de Clasificación.
1.º L
os trabajadores/as de la empresa estarán clasificados en Grupos Profesionales en atención a las funciones que se especifican en los apartados siguientes, a cuyo objeto se han
tenido en cuenta factores de conocimientos, autonomía, complejidad, responsabilidad y
capacidad de coordinación, tal y como a continuación se definen:
Conocimientos:
Formación básica y complementaria necesarias para desempeñar correctamente los cometidos asignados y que se concretan en procedimientos prácticos, técnicas especializadas o
disciplinas científicas, adquiridas a través de enseñanzas regladas o experiencia adquirida
en el desarrollo profesional.
Autonomía:
Libertad de acción de que dispone el titular de una función para el desempeño de la misma,
sobre la base de la mayor o menor influencia de las directrices o normas para el desarrollo
de los diferentes cometidos asignados, teniendo en cuenta la dependencia jerárquica.
Complejidad:
Dificultad que tiene el desempeño de una función por la multiplicidad de aspectos que concurren, tales como conocimientos, métodos y procedimientos que son necesarios emplear,
problemas a resolver, relaciones sociales a mantener y decisiones que es preciso adoptar.
Responsabilidad:
Influencia que tiene el desempeño de una función sobre los resultados de la empresa, teniendo en cuenta la importancia de las consecuencias de la gestión, así como la atención,
precaución y precisión que deben observarse para evitar errores de los que podrían derivarse inconvenientes que dificulten los procesos operativos, afecten a los resultados de la
empresa y en general ocasionen perjuicios económicos de cualquier tipo.
