Consejería De Educación Y Empleo. Centros Especiales De Empleo. (2023040076)
Decreto 36/2023, de 19 de abril, por el que se regula la calificación y el registro de Centros Especiales de Empleo de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
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NÚMERO 79
Miércoles 26 de abril de 2023
26951
como medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad, remitirán al
Servicio Extremeño Público de Empleo, el contrato suscrito, así como sus prórrogas o
modificaciones que puedan producirse, en el plazo de un mes desde la firma del mismo,
acompañado de la siguiente documentación:
a. Relación de personas trabajadoras discapacitadas que lo forman y, en su caso, las
posteriores modificaciones que hubiesen sufrido en su composición.
b. C
ertificado en el que conste el porcentaje de discapacidad actualizado o documento
equivalente en el supuesto de personas con discapacidad reguladas por el artículo 4
del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que aprueba la Ley
General de los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social.
c. Ubicación, características y medios del centro de trabajo donde se va a desarrollar la
actividad objeto del enclave, así como la titularidad de los mismos y documentos que
la acrediten.
6. Según establece el Real Decreto 2273/1985, de 4 de diciembre, por el que se aprueba el
Reglamento de los Centros Especiales de Empleo, cuando los Centros Especiales de Empleo
reciban de alguna Administración Pública subvenciones, ayudas o cualquier otro tipo de
compensación económica, de cualquier naturaleza, estarán obligados a presentar y depositar cada año ante el órgano competente en materia de registro de Centros Especiales de
Empleo una Memoria comprensiva de los siguientes extremos:
a. Circunstancias identificativas:
—
Denominación.
—
Titularidad.
— Localización territorial.
— Actividades principales y complementarias, determinando el grado o nivel de cumplimiento de objetivos económicos y de ajuste personal o social, con indicación de las
causas o factores que hubieran tenido repercusión positiva o negativa en el Centro.
— Código de cuenta de cotización en la Seguridad Social del Centro Especial de Empleo.
— NIF correspondiente al Centro.
— Composición de su plantilla, mediante los anexos que se facilitan anualmente por el
Servicio Extremeño Público de Empleo.
Miércoles 26 de abril de 2023
26951
como medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad, remitirán al
Servicio Extremeño Público de Empleo, el contrato suscrito, así como sus prórrogas o
modificaciones que puedan producirse, en el plazo de un mes desde la firma del mismo,
acompañado de la siguiente documentación:
a. Relación de personas trabajadoras discapacitadas que lo forman y, en su caso, las
posteriores modificaciones que hubiesen sufrido en su composición.
b. C
ertificado en el que conste el porcentaje de discapacidad actualizado o documento
equivalente en el supuesto de personas con discapacidad reguladas por el artículo 4
del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que aprueba la Ley
General de los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social.
c. Ubicación, características y medios del centro de trabajo donde se va a desarrollar la
actividad objeto del enclave, así como la titularidad de los mismos y documentos que
la acrediten.
6. Según establece el Real Decreto 2273/1985, de 4 de diciembre, por el que se aprueba el
Reglamento de los Centros Especiales de Empleo, cuando los Centros Especiales de Empleo
reciban de alguna Administración Pública subvenciones, ayudas o cualquier otro tipo de
compensación económica, de cualquier naturaleza, estarán obligados a presentar y depositar cada año ante el órgano competente en materia de registro de Centros Especiales de
Empleo una Memoria comprensiva de los siguientes extremos:
a. Circunstancias identificativas:
—
Denominación.
—
Titularidad.
— Localización territorial.
— Actividades principales y complementarias, determinando el grado o nivel de cumplimiento de objetivos económicos y de ajuste personal o social, con indicación de las
causas o factores que hubieran tenido repercusión positiva o negativa en el Centro.
— Código de cuenta de cotización en la Seguridad Social del Centro Especial de Empleo.
— NIF correspondiente al Centro.
— Composición de su plantilla, mediante los anexos que se facilitan anualmente por el
Servicio Extremeño Público de Empleo.
