Consejería De Educación Y Empleo. Acuerdos Administración-sindicatos. (2023061426)
Resolución de 3 de abril de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del "Pacto para mejora de las condiciones laborales del personal del Servicio Extremeño de Salud en relación a las líneas incluidas en el Plan de ordenación de recursos humanos".
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 77
26418
Lunes 24 de abril de 2023
tiempo las necesidades de profesionales en función de las cargas de trabajo actuales y
futuras y la incorporación de nuevas categorías profesionales.
Así, en este primer avance de priorizar las medidas que favorezcan el cumplimiento de la
programación de los turnos, evitando así un excesivo número de prolongaciones de jornada se ha estimado que la necesidad de profesionales en las unidades que se han tomado de
referencia y que tienen establecidos turnos rotatorios es de 225 profesionales sanitarios,
distribuidos en las siguientes categorías:
HOSPITAL
N.º ENFERMERO/AS
N.º TCAES
N.º TÉCNICOS SUPERIORES
Campo Arañuelo
3
2
0
CAR. Trujillo
0
0
0
H. U. Cáceres
11
8
2
H.S.P. Alcántara
13
9
2
H. Ciudad de Coria
4
3
1
H. V. Puerto
11
10
2
Zafra
1
4
0
H. Llerena
2
3
3
H. D. Benito-Vva
12
8
2
H. Siberia-Serena
0
1
0,00
H. Mérida
12
11
1
H. Tierra de Barros
2
1
0,00
H.U. BADAJOZ
32
20
2
H. Perpetuo Socorro
11
7
2
H. Materno-infantil
4
3
0,00
118
90
17
Estas contrataciones se realizarán conforme a lo establecido en el artículo 9.1.c) del Estatuto Marco según redacción dada por Real Decreto-ley 12/2022, de 5 de julio, por el que se
modifica la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario
de los servicios de salud.
26418
Lunes 24 de abril de 2023
tiempo las necesidades de profesionales en función de las cargas de trabajo actuales y
futuras y la incorporación de nuevas categorías profesionales.
Así, en este primer avance de priorizar las medidas que favorezcan el cumplimiento de la
programación de los turnos, evitando así un excesivo número de prolongaciones de jornada se ha estimado que la necesidad de profesionales en las unidades que se han tomado de
referencia y que tienen establecidos turnos rotatorios es de 225 profesionales sanitarios,
distribuidos en las siguientes categorías:
HOSPITAL
N.º ENFERMERO/AS
N.º TCAES
N.º TÉCNICOS SUPERIORES
Campo Arañuelo
3
2
0
CAR. Trujillo
0
0
0
H. U. Cáceres
11
8
2
H.S.P. Alcántara
13
9
2
H. Ciudad de Coria
4
3
1
H. V. Puerto
11
10
2
Zafra
1
4
0
H. Llerena
2
3
3
H. D. Benito-Vva
12
8
2
H. Siberia-Serena
0
1
0,00
H. Mérida
12
11
1
H. Tierra de Barros
2
1
0,00
H.U. BADAJOZ
32
20
2
H. Perpetuo Socorro
11
7
2
H. Materno-infantil
4
3
0,00
118
90
17
Estas contrataciones se realizarán conforme a lo establecido en el artículo 9.1.c) del Estatuto Marco según redacción dada por Real Decreto-ley 12/2022, de 5 de julio, por el que se
modifica la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario
de los servicios de salud.
