Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2023061395)
Resolución de 12 de abril de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del III Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa "FUNDECYT-PCTEX".
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NÚMERO 76
Viernes 21 de abril de 2023
c) Complemento personal garantizado.
d) Complemento de antigüedad.
e) C
omplemento de carrera horizontal
25801
f)
Incentivos.
Los conceptos relacionados en los apartados a), b) y c) configuran la estructura salarial
mínima del trabajador.
2. El salario base se devengará por períodos mensuales, efectuándose el pago de forma
puntual y en todo caso no más tarde del día 3 del mes siguiente, como regla general,
salvo acuerdo en contrario, se realizará mediante transferencia bancaria.
3. Las pagas extraordinarias estarán constituidas por un número de 2 mensualidades para
todas las personas trabajadoras de la Fundación. Dichas pagas se abonarán los meses
de junio y de diciembre de cada año, siendo ambas gratificaciones iguales en su cuantía,
y su importe, de una mensualidad completa en cada una de ellas. Cada paga está compuesta por la suma del salario base, antigüedad y los complementos que se aprueben
como consolidables en el presente convenio. El devengo de cada paga extraordinaria se
producirá semestralmente conforme a la situación y derechos que tuviera el trabajador
en los seis meses anteriores, es decir, desde el 1 de enero al 30 de junio para la paga
de julio y desde el 1 de julio al 31 de diciembre para la paga de diciembre. Mediante
acuerdo individual se podrán prorratear las 2 pagas extraordinarias.
En caso de cese del trabajador se liquidará la parte proporcional de la paga extraordinaria que corresponda hasta el día de cese, incluido éste, conforme a la regla anterior.
Al personal que preste servicios a tiempo parcial, por horas o medias jornadas, le serán
abonadas las gratificaciones en la parte proporcional a su jornada real.
4. El complemento personal garantizado incluirá el importe que resulte de aplicar lo dispuesto en el artículo 41 del presente Convenio Colectivo.
5. C
omplemento de antigüedad se reconocerá de oficio a todas las personas trabajadoras
cada tres años de permanencia en la Fundación. Su cuantía será de un 5% del salario
base. Se devengará a partir del mismo mes en que se cumplan tres años de trabajo
efectivo o múltiplos de tres. El devengo se producirá desde el mismo momento del
comienzo de la relación laboral, incluido el periodo de prueba, o el tiempo de relación
como becario/a en su caso.
Viernes 21 de abril de 2023
c) Complemento personal garantizado.
d) Complemento de antigüedad.
e) C
omplemento de carrera horizontal
25801
f)
Incentivos.
Los conceptos relacionados en los apartados a), b) y c) configuran la estructura salarial
mínima del trabajador.
2. El salario base se devengará por períodos mensuales, efectuándose el pago de forma
puntual y en todo caso no más tarde del día 3 del mes siguiente, como regla general,
salvo acuerdo en contrario, se realizará mediante transferencia bancaria.
3. Las pagas extraordinarias estarán constituidas por un número de 2 mensualidades para
todas las personas trabajadoras de la Fundación. Dichas pagas se abonarán los meses
de junio y de diciembre de cada año, siendo ambas gratificaciones iguales en su cuantía,
y su importe, de una mensualidad completa en cada una de ellas. Cada paga está compuesta por la suma del salario base, antigüedad y los complementos que se aprueben
como consolidables en el presente convenio. El devengo de cada paga extraordinaria se
producirá semestralmente conforme a la situación y derechos que tuviera el trabajador
en los seis meses anteriores, es decir, desde el 1 de enero al 30 de junio para la paga
de julio y desde el 1 de julio al 31 de diciembre para la paga de diciembre. Mediante
acuerdo individual se podrán prorratear las 2 pagas extraordinarias.
En caso de cese del trabajador se liquidará la parte proporcional de la paga extraordinaria que corresponda hasta el día de cese, incluido éste, conforme a la regla anterior.
Al personal que preste servicios a tiempo parcial, por horas o medias jornadas, le serán
abonadas las gratificaciones en la parte proporcional a su jornada real.
4. El complemento personal garantizado incluirá el importe que resulte de aplicar lo dispuesto en el artículo 41 del presente Convenio Colectivo.
5. C
omplemento de antigüedad se reconocerá de oficio a todas las personas trabajadoras
cada tres años de permanencia en la Fundación. Su cuantía será de un 5% del salario
base. Se devengará a partir del mismo mes en que se cumplan tres años de trabajo
efectivo o múltiplos de tres. El devengo se producirá desde el mismo momento del
comienzo de la relación laboral, incluido el periodo de prueba, o el tiempo de relación
como becario/a en su caso.
