Consejería De Educación Y Empleo. Acuerdos. (2023061353)
Resolución de 3 de abril de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del "Acuerdo de fin de huelga suscrito en Servicio Extremeño de Salud, firmado el día 23 de enero de 2023 entre representantes del citado organismo y el comité de huelga".
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NÚMERO 75
25558
Jueves 20 de abril de 2023
a cabo entre varios profesionales en el mismo centro de salud el abono de la acumulación
se repartirá proporcionalmente entre los médicos que acumulen la demanda del profesional que falta. A modo orientativo en Centros con 5 UBAs o menos: mínimo 5 pacientes en
agenda por consulta acumulada, Centros entre 5 y 10 UBAs: mínimo 4 pacientes en agenda por consulta acumulada, Centros con más de 10 UBAs: mínimo 3 pacientes en agenda
por consulta acumulada.
En consonancia con lo anterior se debe modificar la cláusula 7 del acuerdo del año 2006
para impulso y consolidación de la AP.
3. Incremento del precio de la hora de guardia/atención continuada.
Se incrementará el valor hora de guardia/atención continuada llevándolo por encima del
valor hora de la media de las comunidades limítrofes en el ejercicio 2025 tanto en atención
primaria como en atención hospitalaria, incluyendo la equiparación del valor hora ambos
niveles asistenciales tanto en días laborables como festivos y festivos especiales con la
siguiente ponderación y progresión.
Hora de guardia/
atención continuada
Valor 2022
Valor 2023
Valor 2024
Valor 2025
AP Laborable
23,43
26
27,07
Media limítrofes
AH laborable
22,43
25,5
27,07
Media limítrofes
AP festivo
23,43
26,5
28,45
Media limítrofes
AH festivo
23,55
26
28,45
Media limítrofes
35,85
43,71
Media limítrofes
35,85
43,71
Media limítrofes
AP festivo especial*
AH festivo especial*
25,82
*días 24, 25 y 31 de diciembre y días 1, 5 y 6 de enero.
Se establece el compromiso firme de actualizar al alza el valor hora en marzo de cada año
a la media del valor hora de las comunidades limítrofes con efecto de 1 de enero de cada
año correspondiente.
4.
Exenciones voluntarias de guardia para mayores de 55 años con módulos voluntarios
compensatorios.
Es una medida organizativa necesaria y justa para el personal sanitario en general y médico en particular. Sin embargo, en el contexto actual, con el déficit nacional de profesionales
25558
Jueves 20 de abril de 2023
a cabo entre varios profesionales en el mismo centro de salud el abono de la acumulación
se repartirá proporcionalmente entre los médicos que acumulen la demanda del profesional que falta. A modo orientativo en Centros con 5 UBAs o menos: mínimo 5 pacientes en
agenda por consulta acumulada, Centros entre 5 y 10 UBAs: mínimo 4 pacientes en agenda por consulta acumulada, Centros con más de 10 UBAs: mínimo 3 pacientes en agenda
por consulta acumulada.
En consonancia con lo anterior se debe modificar la cláusula 7 del acuerdo del año 2006
para impulso y consolidación de la AP.
3. Incremento del precio de la hora de guardia/atención continuada.
Se incrementará el valor hora de guardia/atención continuada llevándolo por encima del
valor hora de la media de las comunidades limítrofes en el ejercicio 2025 tanto en atención
primaria como en atención hospitalaria, incluyendo la equiparación del valor hora ambos
niveles asistenciales tanto en días laborables como festivos y festivos especiales con la
siguiente ponderación y progresión.
Hora de guardia/
atención continuada
Valor 2022
Valor 2023
Valor 2024
Valor 2025
AP Laborable
23,43
26
27,07
Media limítrofes
AH laborable
22,43
25,5
27,07
Media limítrofes
AP festivo
23,43
26,5
28,45
Media limítrofes
AH festivo
23,55
26
28,45
Media limítrofes
35,85
43,71
Media limítrofes
35,85
43,71
Media limítrofes
AP festivo especial*
AH festivo especial*
25,82
*días 24, 25 y 31 de diciembre y días 1, 5 y 6 de enero.
Se establece el compromiso firme de actualizar al alza el valor hora en marzo de cada año
a la media del valor hora de las comunidades limítrofes con efecto de 1 de enero de cada
año correspondiente.
4.
Exenciones voluntarias de guardia para mayores de 55 años con módulos voluntarios
compensatorios.
Es una medida organizativa necesaria y justa para el personal sanitario en general y médico en particular. Sin embargo, en el contexto actual, con el déficit nacional de profesionales
