Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2023061314)
Resolución de 12 de abril de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del Acuerdo de adhesión y garantía del personal de AQUANEX, servicio domiciliario del agua de Extremadura, SA, al Convenio Colectivo Estatal del Ciclo Integral del Agua.
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NÚMERO 74
Miércoles 19 de abril de 2023
25029
Las horas de descanso por compensación podrán ser acumuladas en jornadas completas, siempre que el servicio lo permita, pudiéndose acumular a vacaciones, fines
de semana y puentes.
3. Sin perjuicio del carácter voluntario de estas horas, en los términos legalmente establecidos y teniendo en cuenta el carácter público de los servicios que se prestan
en esta actividad, y el deber de garantizar la continuidad de dicho servicio con las
mínimas interrupciones posibles, se considerarán, como horas extraordinarias de
ejecución obligatoria para las personas trabajadoras las siguientes:
a) Circunstancias de fuerza mayor que afecten al servicio.
b) Averías o daños extraordinarios que requieran reparaciones urgentes, u otras
análogas que, por su trascendencia en el funcionamiento del servicio, sean inaplazables.
c) Otras circunstancias de carácter estructural derivada de la naturaleza de la actividad, así como cualquier causa que pueda deteriorar gravemente la buena marcha
del servicio; siempre y cuando no puedan ser sustituidas las horas extraordinarias, por la utilización de las distintas modalidades de contratación previstas
legalmente.
g) Vacaciones.
Las vacaciones anuales retribuidas serán de 31 días naturales o 23 días laborables, en
proporción al tiempo trabajado durante el año natural.
E
l calendario de vacaciones se fijará de acuerdo entre la empresa y la representación
legal de los trabajadores y trabajadoras dentro de los tres primeros meses de cada año,
teniendo en cuenta que cada persona trabajadora debe conocer el inicio de sus vacaciones con una antelación mínima de dos meses. Estas vacaciones se disfrutarán durante
los meses de junio a septiembre.
h) P
ermisos y licencias.
Permisos retribuidos: Todos los trabajadores y trabajadoras afectados por el presente
Convenio tendrán derecho a las siguientes licencias, con percepción del salario o sueldo
total que disfrute en esos momentos.
a) Matrimonio o unión de hecho debidamente acreditada en el registro correspondiente,
15 días naturales, que podrán disfrutarse unidos a las vacaciones anuales, a elección
del trabajador.
Miércoles 19 de abril de 2023
25029
Las horas de descanso por compensación podrán ser acumuladas en jornadas completas, siempre que el servicio lo permita, pudiéndose acumular a vacaciones, fines
de semana y puentes.
3. Sin perjuicio del carácter voluntario de estas horas, en los términos legalmente establecidos y teniendo en cuenta el carácter público de los servicios que se prestan
en esta actividad, y el deber de garantizar la continuidad de dicho servicio con las
mínimas interrupciones posibles, se considerarán, como horas extraordinarias de
ejecución obligatoria para las personas trabajadoras las siguientes:
a) Circunstancias de fuerza mayor que afecten al servicio.
b) Averías o daños extraordinarios que requieran reparaciones urgentes, u otras
análogas que, por su trascendencia en el funcionamiento del servicio, sean inaplazables.
c) Otras circunstancias de carácter estructural derivada de la naturaleza de la actividad, así como cualquier causa que pueda deteriorar gravemente la buena marcha
del servicio; siempre y cuando no puedan ser sustituidas las horas extraordinarias, por la utilización de las distintas modalidades de contratación previstas
legalmente.
g) Vacaciones.
Las vacaciones anuales retribuidas serán de 31 días naturales o 23 días laborables, en
proporción al tiempo trabajado durante el año natural.
E
l calendario de vacaciones se fijará de acuerdo entre la empresa y la representación
legal de los trabajadores y trabajadoras dentro de los tres primeros meses de cada año,
teniendo en cuenta que cada persona trabajadora debe conocer el inicio de sus vacaciones con una antelación mínima de dos meses. Estas vacaciones se disfrutarán durante
los meses de junio a septiembre.
h) P
ermisos y licencias.
Permisos retribuidos: Todos los trabajadores y trabajadoras afectados por el presente
Convenio tendrán derecho a las siguientes licencias, con percepción del salario o sueldo
total que disfrute en esos momentos.
a) Matrimonio o unión de hecho debidamente acreditada en el registro correspondiente,
15 días naturales, que podrán disfrutarse unidos a las vacaciones anuales, a elección
del trabajador.
