Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Convenios. (2023061144)
Resolución de 29 de marzo de 2023, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Consejería de Educación y Empleo y "Plena Inclusión Extremadura -Federación de Organizaciones en favor de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo de Extremadura", por el que se concede una subvención en el ejercicio 2023 para la promoción y fomento de la prevención de riesgos laborales de conformidad con el VIII Plan de Actuación de la Comunidad Autónoma de Extremadura para la Prevención de Riesgos Laborales (2020-2023).
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NÚMERO 70
Jueves 13 de abril de 2023
23766
incorporar mecanismos de control para la gestión de emergencias y evacuación inclusivos con
la discapacidad.
La Oficina Técnica Discapacidad, Seguridad y Salud Laboral, ofrece un asesoramiento específico y especializado a entidades públicas y privadas, para que la seguridad y la salud laboral
no pueda utilizarse como pretexto para no contratar o dejar de contratar a personas con discapacidad, y poder llevar a cabo las adaptaciones necesarias para hacer del lugar de trabajo
un lugar seguro y accesible, para todas las personas trabajadoras.
OBJETIVO PRINCIPAL DE LA LÍNEA DE ACTUACIÓN 1
El objetivo principal es continuar con la puesta en marcha de la Oficina Técnica de Seguridad
Laboral y Discapacidad, para que pueda servir de soporte técnico y apoyo a la Administración
Pública y Empresas Socialmente Responsables, en lo relativo a la inclusión laboral y gestión
PRL de las personas trabajadoras con cualquier tipo de discapacidad. Así como servir de órgano impulsor para la formación e información necesarias en la inclusión laboral de personas
con discapacidad, ya sea esta discapacidad permanente, temporal o sobrevenida.
OBJETIVOS 2023 DE LA OFICINA TÉCNICA DE SEGURIDAD LABORAL Y DISCAPACIDAD
• Impulsar la I+D+i en materia de Prevención, Salud y Bienestar Laboral y Discapacidad.
• Servir como órgano de referencia para el asesoramiento en materia de inclusión laboral y
gestión de la prevención de riesgos laborales de trabajadores con discapacidad.
• Promover formación e información adaptada en materia de PRL destinadas a trabajadores
con discapacidad.
• Articular mecanismos de coordinación entre los diferentes agentes implicados en la seguridad y salud laboral de personas trabajadoras con discapacidad en Extremadura.
• Fomentar la participación e implicación de las PCDI en la mejora de las condiciones de seguridad y bienestar de las entidades mancomunadas.
• Promoción y difusión de una cultura preventiva que permita la implantación de la PRL inclusiva de una forma eficaz y eficiente en las entidades.
ACCIONES A DESARROLLAR EN RELACIÓN A LÍNEA DE ACTUACIÓN 1
— Orientación e información especializada y seguimiento al trabajador con discapacidad intelectual en materia preventiva, en sus itinerarios de inserción y reinserción laboral, trabajando de forma conjunta con el Servicio de Empleo Federativo.
Jueves 13 de abril de 2023
23766
incorporar mecanismos de control para la gestión de emergencias y evacuación inclusivos con
la discapacidad.
La Oficina Técnica Discapacidad, Seguridad y Salud Laboral, ofrece un asesoramiento específico y especializado a entidades públicas y privadas, para que la seguridad y la salud laboral
no pueda utilizarse como pretexto para no contratar o dejar de contratar a personas con discapacidad, y poder llevar a cabo las adaptaciones necesarias para hacer del lugar de trabajo
un lugar seguro y accesible, para todas las personas trabajadoras.
OBJETIVO PRINCIPAL DE LA LÍNEA DE ACTUACIÓN 1
El objetivo principal es continuar con la puesta en marcha de la Oficina Técnica de Seguridad
Laboral y Discapacidad, para que pueda servir de soporte técnico y apoyo a la Administración
Pública y Empresas Socialmente Responsables, en lo relativo a la inclusión laboral y gestión
PRL de las personas trabajadoras con cualquier tipo de discapacidad. Así como servir de órgano impulsor para la formación e información necesarias en la inclusión laboral de personas
con discapacidad, ya sea esta discapacidad permanente, temporal o sobrevenida.
OBJETIVOS 2023 DE LA OFICINA TÉCNICA DE SEGURIDAD LABORAL Y DISCAPACIDAD
• Impulsar la I+D+i en materia de Prevención, Salud y Bienestar Laboral y Discapacidad.
• Servir como órgano de referencia para el asesoramiento en materia de inclusión laboral y
gestión de la prevención de riesgos laborales de trabajadores con discapacidad.
• Promover formación e información adaptada en materia de PRL destinadas a trabajadores
con discapacidad.
• Articular mecanismos de coordinación entre los diferentes agentes implicados en la seguridad y salud laboral de personas trabajadoras con discapacidad en Extremadura.
• Fomentar la participación e implicación de las PCDI en la mejora de las condiciones de seguridad y bienestar de las entidades mancomunadas.
• Promoción y difusión de una cultura preventiva que permita la implantación de la PRL inclusiva de una forma eficaz y eficiente en las entidades.
ACCIONES A DESARROLLAR EN RELACIÓN A LÍNEA DE ACTUACIÓN 1
— Orientación e información especializada y seguimiento al trabajador con discapacidad intelectual en materia preventiva, en sus itinerarios de inserción y reinserción laboral, trabajando de forma conjunta con el Servicio de Empleo Federativo.
