Universidad De Extremadura. Procesos Selectivos. (2023061176)
Resolución de 30 de marzo de 2023, del Rector, por la que se convoca concurso público para cubrir varias plazas de personal docente e investigador contratado en régimen laboral.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 66
Miércoles 5 de abril de 2023
21542
presentase la documentación que se señala en el apartado anterior, se entenderá que
renuncia a la plaza obtenida. A partir de ese momento, el Servicio de Recursos Humanos
notificará inmediatamente a la segunda persona seleccionada y sucesivas su designación
para la plaza, iniciándose nuevamente los trámites antes señalados.
En todo caso, esta lista de aspirantes tendrá validez, como máximo de un año desde la
fecha en la que se haya resuelto el concurso, a los efectos de posibles contrataciones posteriores que tuvieran que realizarse para cubrir la misma plaza.
Si por causas no imputables a la persona seleccionada, no fuera posible presentar alguno
de los documentos en el plazo señalado, se entenderá suspendido el procedimiento hasta
que dicha documentación pueda ser aportada.
3. R
ecibida la documentación, el Servicio de Gestión de Recursos Humanos citará al aspirante
seleccionado en un plazo no superior a quince días para la firma del contrato. Si el aspirante no concurre a dicha firma, se entenderá que renuncia a la plaza obtenida en el concurso,
iniciándose nuevamente los trámites a que se refiere el párrafo anterior.
4. F
inalizadas las actuaciones de la comisión, el secretario entregará en el Servicio de Gestión
de Recursos Humanos los CV de las personas aspirantes a las plazas del concurso.
5. U
na vez concluido cada proceso de selección, los interesados en el mismo podrán solicitar al Servicio de Gestión de Recursos Humanos, por escrito, examinar los documentos
contenidos en el expediente administrativo. Conforme a los requisitos y con las únicas
limitaciones recogidas en el art. 13 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Bolsa de Trabajo:
Decimoséptima.
1. U
na vez finalizado cada concurso, los y las aspirantes a plazas (a excepción de plazas de
Profesor Asociado) que así lo soliciten en el anexo I se integrarán en una bolsa de trabajo
del área de conocimiento a la que corresponda, para proceder a la cobertura temporal de
plazas en el área de conocimiento correspondiente como Profesor Sustituto o Profesora
Sustituta, bien a tiempo completo, bien a tiempo parcial, dependiendo de la necesidad de
la cobertura temporal, cuando se den las siguientes circunstancias:
a) Como consecuencia de vacantes con derecho a reserva de puesto de trabajo.
b) En caso de cobertura temporal de plazas durante procesos de selección.
Miércoles 5 de abril de 2023
21542
presentase la documentación que se señala en el apartado anterior, se entenderá que
renuncia a la plaza obtenida. A partir de ese momento, el Servicio de Recursos Humanos
notificará inmediatamente a la segunda persona seleccionada y sucesivas su designación
para la plaza, iniciándose nuevamente los trámites antes señalados.
En todo caso, esta lista de aspirantes tendrá validez, como máximo de un año desde la
fecha en la que se haya resuelto el concurso, a los efectos de posibles contrataciones posteriores que tuvieran que realizarse para cubrir la misma plaza.
Si por causas no imputables a la persona seleccionada, no fuera posible presentar alguno
de los documentos en el plazo señalado, se entenderá suspendido el procedimiento hasta
que dicha documentación pueda ser aportada.
3. R
ecibida la documentación, el Servicio de Gestión de Recursos Humanos citará al aspirante
seleccionado en un plazo no superior a quince días para la firma del contrato. Si el aspirante no concurre a dicha firma, se entenderá que renuncia a la plaza obtenida en el concurso,
iniciándose nuevamente los trámites a que se refiere el párrafo anterior.
4. F
inalizadas las actuaciones de la comisión, el secretario entregará en el Servicio de Gestión
de Recursos Humanos los CV de las personas aspirantes a las plazas del concurso.
5. U
na vez concluido cada proceso de selección, los interesados en el mismo podrán solicitar al Servicio de Gestión de Recursos Humanos, por escrito, examinar los documentos
contenidos en el expediente administrativo. Conforme a los requisitos y con las únicas
limitaciones recogidas en el art. 13 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Bolsa de Trabajo:
Decimoséptima.
1. U
na vez finalizado cada concurso, los y las aspirantes a plazas (a excepción de plazas de
Profesor Asociado) que así lo soliciten en el anexo I se integrarán en una bolsa de trabajo
del área de conocimiento a la que corresponda, para proceder a la cobertura temporal de
plazas en el área de conocimiento correspondiente como Profesor Sustituto o Profesora
Sustituta, bien a tiempo completo, bien a tiempo parcial, dependiendo de la necesidad de
la cobertura temporal, cuando se den las siguientes circunstancias:
a) Como consecuencia de vacantes con derecho a reserva de puesto de trabajo.
b) En caso de cobertura temporal de plazas durante procesos de selección.
