Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2023061049)
Resolución de 22 de marzo de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Sector "Comercio General de la Provincia de Badajoz".
83 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 60
Martes 28 de marzo de 2023
19113
b)
Por nacimiento de hijos, enfermedad grave, hospitalización, intervención quirúrgica
y fallecimiento de parientes de primer grado, compañero/a que conviva en la misma
unidad familiar y hermanos de consanguinidad, cinco días. En los parientes de segundo
grado, dos días si es dentro de la población o cuatro días si es fuera de la localidad. En
enfermedad grave con hospitalización el trabajador/a podrá disfrutar de este permiso
de forma discontinuada, previo mutuo acuerdo empresa y trabajador.
c) Dos días por traslado de domicilio.
d) Un día por matrimonio de pariente hasta el primer grado y hermanos de consanguinidad
o afinidad, y dos días si es de fuera de la localidad.
f) Cinco días para la realización de trámites de adopción o acogimiento.
g) Por concurrencia a exámenes de ESO., Enseñanzas Medias o Superiores se les concederá el tiempo necesario, para realizarlo, con un máximo de tres días consecutivos y de
cuarenta horas al año, quedando el trabajador obligado a justificar la concurrencia a los
mismos.
h) E
n los supuestos de asistencia a consultas médicas el tiempo indispensable con justificación posterior a la empresa.
i) Tres días retribuidos en todos los conceptos por asuntos propios al año. Los días de asuntos propios sólo podrán ser disfrutados simultáneamente por el 5% de los trabajadores/
as del mismo centro de trabajo. Los días de asuntos propios que se disfruten en vísperas
de fin de semana o fiesta, a la finalización de fin de semana o fiesta o entre fiestas o
puentes que sean solicitados por más del 5% de los trabajadores/as del mismo centro
de trabajo serán concedidos en primer lugar a los trabajadores/as que en el año anterior no lo hayan disfrutado en estas circunstancias ni coincidido en las fechas, y en caso
necesario por orden de petición. En ningún caso los días de asuntos propios se podrán
disfrutar al comienzo ni a la finalización de las vacaciones. Para el disfrute de los días
de asuntos propios es necesario que el trabajador/a lo comunique a la empresa con 72
horas de antelación como mínimo.
Plus de Transporte / Plus de Convenio.
A partir del mes siguiente a la publicación en el DOE del presente convenio, el concepto de
plus de transporte, será sustituido por el denominado Plus de Convenio en la misma cuantía
anual que corresponda a la del plus de transporte en la fecha de publicación pasando a ser
abonado en 12 mensualidades, por tanto, será abonado en vacaciones. Este plus no será, ni
Martes 28 de marzo de 2023
19113
b)
Por nacimiento de hijos, enfermedad grave, hospitalización, intervención quirúrgica
y fallecimiento de parientes de primer grado, compañero/a que conviva en la misma
unidad familiar y hermanos de consanguinidad, cinco días. En los parientes de segundo
grado, dos días si es dentro de la población o cuatro días si es fuera de la localidad. En
enfermedad grave con hospitalización el trabajador/a podrá disfrutar de este permiso
de forma discontinuada, previo mutuo acuerdo empresa y trabajador.
c) Dos días por traslado de domicilio.
d) Un día por matrimonio de pariente hasta el primer grado y hermanos de consanguinidad
o afinidad, y dos días si es de fuera de la localidad.
f) Cinco días para la realización de trámites de adopción o acogimiento.
g) Por concurrencia a exámenes de ESO., Enseñanzas Medias o Superiores se les concederá el tiempo necesario, para realizarlo, con un máximo de tres días consecutivos y de
cuarenta horas al año, quedando el trabajador obligado a justificar la concurrencia a los
mismos.
h) E
n los supuestos de asistencia a consultas médicas el tiempo indispensable con justificación posterior a la empresa.
i) Tres días retribuidos en todos los conceptos por asuntos propios al año. Los días de asuntos propios sólo podrán ser disfrutados simultáneamente por el 5% de los trabajadores/
as del mismo centro de trabajo. Los días de asuntos propios que se disfruten en vísperas
de fin de semana o fiesta, a la finalización de fin de semana o fiesta o entre fiestas o
puentes que sean solicitados por más del 5% de los trabajadores/as del mismo centro
de trabajo serán concedidos en primer lugar a los trabajadores/as que en el año anterior no lo hayan disfrutado en estas circunstancias ni coincidido en las fechas, y en caso
necesario por orden de petición. En ningún caso los días de asuntos propios se podrán
disfrutar al comienzo ni a la finalización de las vacaciones. Para el disfrute de los días
de asuntos propios es necesario que el trabajador/a lo comunique a la empresa con 72
horas de antelación como mínimo.
Plus de Transporte / Plus de Convenio.
A partir del mes siguiente a la publicación en el DOE del presente convenio, el concepto de
plus de transporte, será sustituido por el denominado Plus de Convenio en la misma cuantía
anual que corresponda a la del plus de transporte en la fecha de publicación pasando a ser
abonado en 12 mensualidades, por tanto, será abonado en vacaciones. Este plus no será, ni
