Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2023060832)
Resolución de 2 de marzo de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del IV Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa Subus Grupo de Transporte, SL, para su centro de trabajo de Cáceres.
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NÚMERO 50
Martes 14 de marzo de 2023
15694
elección del trabajador, que deberá comunicar dicha elección de forma irrevocable cuando se
le soliciten las tallas.
El periodo en el que los trabajadores deberán llevar necesariamente corbata y uniforme de
invierno será del 1 de octubre al 1 de mayo. Este periodo podrá ampliarse o reducirse por la
Empresa cuando la situación meteorológica así lo aconseje.
Asimismo, para el personal de taller se entregará cada dos años, dos pantalones de verano y
dos polos o camisetas.
Los trabajadores podrán llevar prendas de abrigo independientes de las facilitadas por la empresa, siempre que estén fuera del horario de prestación de servicio.
Uniformidad por puntos: Dada la novedad que supone esta nueva operativa, ambas partes
convienen que el sistema se establece de forma provisional, en modo de pruebas. Si transcurridos dos entregas desde la primera realizada por este método, la empresa o los representantes de los trabajadores no son conformes con la evolución de este sistema de entrega de
uniformidad, cualquiera de las dos partes podrá exigir la vuelta al sistema empleado hasta
ahora.
Acogerse a la entrega de uniformidad por puntos será voluntario para el trabajador, siempre
que se cumpla con los siguientes requisitos:
— Resulta imprescindible un compromiso del trabajador de emplear siempre prendas que
no se encuentren deterioradas ni manchadas.
— El trabajador deberá disponer de un número mínimo de, al menos dos prendas de cada
tipo, exceptuando la cazadora y el parka que serán al menos una.
— En la tabla adjunta, se establecen un número mínimo de algunas prendas que el trabajador debe solicitar en todo caso, así como el número máximo de prendas que se le
podrán entregar de cada tipo en cada entrega bianual.
— Cada trabajador podrá disponer en la entrega bianual de un máximo de 176 puntos,
más Los puntos que no se hayan consumido de la entrega inmediatamente anterior,
hasta un máximo de 250 puntos.
— No se podrán utilizar prendas con una antigüedad superior a 6 años, salvo cazadoras o
parkas siempre que lleven el logo de empresa y ayuntamiento. Especialmente a partir
de la siguiente entrega no se podrán volver a usar las camisas blancas de verano”.
Martes 14 de marzo de 2023
15694
elección del trabajador, que deberá comunicar dicha elección de forma irrevocable cuando se
le soliciten las tallas.
El periodo en el que los trabajadores deberán llevar necesariamente corbata y uniforme de
invierno será del 1 de octubre al 1 de mayo. Este periodo podrá ampliarse o reducirse por la
Empresa cuando la situación meteorológica así lo aconseje.
Asimismo, para el personal de taller se entregará cada dos años, dos pantalones de verano y
dos polos o camisetas.
Los trabajadores podrán llevar prendas de abrigo independientes de las facilitadas por la empresa, siempre que estén fuera del horario de prestación de servicio.
Uniformidad por puntos: Dada la novedad que supone esta nueva operativa, ambas partes
convienen que el sistema se establece de forma provisional, en modo de pruebas. Si transcurridos dos entregas desde la primera realizada por este método, la empresa o los representantes de los trabajadores no son conformes con la evolución de este sistema de entrega de
uniformidad, cualquiera de las dos partes podrá exigir la vuelta al sistema empleado hasta
ahora.
Acogerse a la entrega de uniformidad por puntos será voluntario para el trabajador, siempre
que se cumpla con los siguientes requisitos:
— Resulta imprescindible un compromiso del trabajador de emplear siempre prendas que
no se encuentren deterioradas ni manchadas.
— El trabajador deberá disponer de un número mínimo de, al menos dos prendas de cada
tipo, exceptuando la cazadora y el parka que serán al menos una.
— En la tabla adjunta, se establecen un número mínimo de algunas prendas que el trabajador debe solicitar en todo caso, así como el número máximo de prendas que se le
podrán entregar de cada tipo en cada entrega bianual.
— Cada trabajador podrá disponer en la entrega bianual de un máximo de 176 puntos,
más Los puntos que no se hayan consumido de la entrega inmediatamente anterior,
hasta un máximo de 250 puntos.
— No se podrán utilizar prendas con una antigüedad superior a 6 años, salvo cazadoras o
parkas siempre que lleven el logo de empresa y ayuntamiento. Especialmente a partir
de la siguiente entrega no se podrán volver a usar las camisas blancas de verano”.
