Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2023060832)
Resolución de 2 de marzo de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del IV Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa Subus Grupo de Transporte, SL, para su centro de trabajo de Cáceres.
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NÚMERO 50
Martes 14 de marzo de 2023
15693
— En cualquier caso, y sin perjuicio de lo establecido en el párrafo anterior, la obtención
y renovación del CAP, necesario para el ejercicio de la profesión de conductor de transporte de viajeros, es responsabilidad y competencia del trabajador.
— El conductor que por cualquier causa no tuviera en vigor el CAP, verá suspendido su
contrato de trabajo hasta su renovación.
CAPÍTULO VII
Seguridad e higiene
Artículo 38. Seguridad e higiene.
Será de aplicación la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales y
normas de desarrollo.
Los talleres de la empresa deberán reunir las condiciones de seguridad e higiene de las ordenanzas vigentes. A los trabajadores de lavacoches y talleres se les proporcionará el equipo
necesario para realizar las funciones propias de su puesto de trabajo, en las condiciones óptimas de salubridad y seguridad.
Artículo 39. Uniformes.
Los conductores perceptores, inspectores y cobradores que ejerzan dicha función percibirán
cada dos años un uniforme consistente en las siguientes prendas:
— Una corbata.
— Un jersey.
v Una cazadora o un chaquetón, a elección del trabajador.
— Cinco camisas (dos de verano y tres de invierno).
— Cuatro pantalones (dos de verano y dos de invierno).
— Un par de botas de agua para los lavacoches y normales para el personal de taller.
— Un chaleco de invierno para el personal de taller.
— Un mono para el personal de taller cada seis meses.
La entrega de la cazadora para el personal al que ya se le haya entregado en otras ocasiones, podrá ser sustituida por la entrega de un jersey más y de una camisa de verano más a
Martes 14 de marzo de 2023
15693
— En cualquier caso, y sin perjuicio de lo establecido en el párrafo anterior, la obtención
y renovación del CAP, necesario para el ejercicio de la profesión de conductor de transporte de viajeros, es responsabilidad y competencia del trabajador.
— El conductor que por cualquier causa no tuviera en vigor el CAP, verá suspendido su
contrato de trabajo hasta su renovación.
CAPÍTULO VII
Seguridad e higiene
Artículo 38. Seguridad e higiene.
Será de aplicación la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales y
normas de desarrollo.
Los talleres de la empresa deberán reunir las condiciones de seguridad e higiene de las ordenanzas vigentes. A los trabajadores de lavacoches y talleres se les proporcionará el equipo
necesario para realizar las funciones propias de su puesto de trabajo, en las condiciones óptimas de salubridad y seguridad.
Artículo 39. Uniformes.
Los conductores perceptores, inspectores y cobradores que ejerzan dicha función percibirán
cada dos años un uniforme consistente en las siguientes prendas:
— Una corbata.
— Un jersey.
v Una cazadora o un chaquetón, a elección del trabajador.
— Cinco camisas (dos de verano y tres de invierno).
— Cuatro pantalones (dos de verano y dos de invierno).
— Un par de botas de agua para los lavacoches y normales para el personal de taller.
— Un chaleco de invierno para el personal de taller.
— Un mono para el personal de taller cada seis meses.
La entrega de la cazadora para el personal al que ya se le haya entregado en otras ocasiones, podrá ser sustituida por la entrega de un jersey más y de una camisa de verano más a
