Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2023060832)
Resolución de 2 de marzo de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del IV Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa Subus Grupo de Transporte, SL, para su centro de trabajo de Cáceres.
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NÚMERO 50
Martes 14 de marzo de 2023
15691
Quedará excluido de los anteriores beneficios el conductor que fuera privado del permiso de
conducción de forma reincidente o bajo la influencia de bebidas alcohólicas, estupefacientes,
psicotrópicos, estimulantes u otras sustancias análogas; en este caso dicha privación dará
lugar a la extinción de la relación laboral con la empresa.
Artículo 34. Premio de fidelidad.
Los trabajadores que cesen en la Empresa voluntariamente entre los 61 y los 66 años de
edad, inclusive, y ostenten una antigüedad en la Empresa de al menos 15 años, tendrán derecho a disfrutar de vacaciones retribuidas de acuerdo con la siguiente escala:
61 años: 6 meses de vacaciones.
62 años: 5 meses de vacaciones.
63 años: 4 meses de vacaciones.
64 años: 3 meses de vacaciones.
65 años: 2 meses de vacaciones.
66 años: 1 mes de vacaciones.
El trabajador, para causar derecho al premio de fidelidad, habrá de comunicar por escrito su
decisión a la empresa con al menos un plazo de dos meses de antelación a la fecha en la que
decida cesar voluntariamente en la misma.
La Empresa hará entrega al trabajador que solicite el premio de fidelidad de un certificado
acreditativo de su disfrute, en el que constará el número de meses a que tiene derecho.
Artículo 35. Pases.
La empresa facilitará pases gratuitos al cónyuge o pareja de hecho e hijos de los trabajadores
que convivan con él, previa presentación del certificado de convivencia, expedido por el organismo competente. En el caso de las parejas de hecho deberán aportar un certificado de estar
registrado como “pareja de hecho” en el Organismo Oficial correspondiente.
Los trabajadores que se hayan jubilado en la empresa concesionaria prestando servicios en
Cáceres, tendrán acceso gratuito al servicio mediante un carnet realizado por la empresa con
la conformidad del Excmo. Ayuntamiento.
Los trabajadores que se hayan jubilado del servicio de autobuses urbanos de Cáceres, entendiendo por jubilación, todas las situaciones enmarcada en jubilación parcial, anticipada, cese
Martes 14 de marzo de 2023
15691
Quedará excluido de los anteriores beneficios el conductor que fuera privado del permiso de
conducción de forma reincidente o bajo la influencia de bebidas alcohólicas, estupefacientes,
psicotrópicos, estimulantes u otras sustancias análogas; en este caso dicha privación dará
lugar a la extinción de la relación laboral con la empresa.
Artículo 34. Premio de fidelidad.
Los trabajadores que cesen en la Empresa voluntariamente entre los 61 y los 66 años de
edad, inclusive, y ostenten una antigüedad en la Empresa de al menos 15 años, tendrán derecho a disfrutar de vacaciones retribuidas de acuerdo con la siguiente escala:
61 años: 6 meses de vacaciones.
62 años: 5 meses de vacaciones.
63 años: 4 meses de vacaciones.
64 años: 3 meses de vacaciones.
65 años: 2 meses de vacaciones.
66 años: 1 mes de vacaciones.
El trabajador, para causar derecho al premio de fidelidad, habrá de comunicar por escrito su
decisión a la empresa con al menos un plazo de dos meses de antelación a la fecha en la que
decida cesar voluntariamente en la misma.
La Empresa hará entrega al trabajador que solicite el premio de fidelidad de un certificado
acreditativo de su disfrute, en el que constará el número de meses a que tiene derecho.
Artículo 35. Pases.
La empresa facilitará pases gratuitos al cónyuge o pareja de hecho e hijos de los trabajadores
que convivan con él, previa presentación del certificado de convivencia, expedido por el organismo competente. En el caso de las parejas de hecho deberán aportar un certificado de estar
registrado como “pareja de hecho” en el Organismo Oficial correspondiente.
Los trabajadores que se hayan jubilado en la empresa concesionaria prestando servicios en
Cáceres, tendrán acceso gratuito al servicio mediante un carnet realizado por la empresa con
la conformidad del Excmo. Ayuntamiento.
Los trabajadores que se hayan jubilado del servicio de autobuses urbanos de Cáceres, entendiendo por jubilación, todas las situaciones enmarcada en jubilación parcial, anticipada, cese
