Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Personal Laboral. (2023060679)
Resolución de 24 de febrero de 2023, de la Vicepresidenta Primera y Consejera, por la que se ordena la publicación en el Diario Oficial de Extremadura del Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura de 22 de febrero pasado, por el que se establecen las directrices para la incorporación de personal indefinido y la contratación de personal laboral temporal por las entidades del sector público empresarial y fundacional de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura en 2023.
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NÚMERO 41
Miércoles 1 de marzo de 2023
12858
con el que se concreta la planificación y se le otorga dimensión en términos de efectivos
con respecto de la plantilla actual, así como a través del resto de medidas contenidas
en este artículo, en el número Dos de ese artículo concreta que la tasa de reposición de
efectivos será del 120 por cien en los sectores prioritarios y del 110 por cien en los demás
sectores.
b) La contratación de personal con carácter indefinido dentro del sector público autonómico se realizará por alguno de los siguientes procedimientos:
— Incorporación de nuevo personal.
— Contratación de personal funcionario o laboral, con una relación preexistente de carácter fija e indefinida en el sector público empresarial y fundacional.
Ambos procedimientos podrán utilizarse de forma compatible y simultánea cuando fuera procedente, con sujeción a lo dispuesto en el presente Acuerdo.
c) Asimismo, dicha contratación estará sujeta al procedimiento que se establece en el
apartado 4.4 de esta directriz.
4.2. I ncorporación de nuevo personal con una relación indefinida en el sector público
extremeño.
La incorporación de nuevo personal con una relación indefinida en el sector público extremeño estará sujeta a la aplicación de la tasa de reposición de efectivos prevista en el
artículo 20.Tres de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del
Estado para el año 2023.
Además, en el caso de las sociedades mercantiles públicas y las entidades públicas empresariales, de conformidad con la disposición adicional vigésima primera, esa incorporación
se llevará a cabo, a través de la Oferta de Empleo Público como plasmación del ejercicio
de la planificación en un marco plurianual, la cual se configurará a través de la tasa de
reposición de efectivos. Ello supone que, con carácter previo, estas deberán aprobar la
correspondiente Oferta de Empleo Público para el año 2023 que se publicará en el Diario
Oficial de Extremadura.
a) De conformidad con ello el porcentaje de tasa máximo se aplicará sobre la diferencia
resultante entre:
— El número de empleados fijos que, durante el ejercicio presupuestario anterior dejaron de prestar servicios en la entidad correspondiente, computándose los ceses en
la prestación de servicios por jubilación, retiro, fallecimiento, renuncia, declaración
Miércoles 1 de marzo de 2023
12858
con el que se concreta la planificación y se le otorga dimensión en términos de efectivos
con respecto de la plantilla actual, así como a través del resto de medidas contenidas
en este artículo, en el número Dos de ese artículo concreta que la tasa de reposición de
efectivos será del 120 por cien en los sectores prioritarios y del 110 por cien en los demás
sectores.
b) La contratación de personal con carácter indefinido dentro del sector público autonómico se realizará por alguno de los siguientes procedimientos:
— Incorporación de nuevo personal.
— Contratación de personal funcionario o laboral, con una relación preexistente de carácter fija e indefinida en el sector público empresarial y fundacional.
Ambos procedimientos podrán utilizarse de forma compatible y simultánea cuando fuera procedente, con sujeción a lo dispuesto en el presente Acuerdo.
c) Asimismo, dicha contratación estará sujeta al procedimiento que se establece en el
apartado 4.4 de esta directriz.
4.2. I ncorporación de nuevo personal con una relación indefinida en el sector público
extremeño.
La incorporación de nuevo personal con una relación indefinida en el sector público extremeño estará sujeta a la aplicación de la tasa de reposición de efectivos prevista en el
artículo 20.Tres de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del
Estado para el año 2023.
Además, en el caso de las sociedades mercantiles públicas y las entidades públicas empresariales, de conformidad con la disposición adicional vigésima primera, esa incorporación
se llevará a cabo, a través de la Oferta de Empleo Público como plasmación del ejercicio
de la planificación en un marco plurianual, la cual se configurará a través de la tasa de
reposición de efectivos. Ello supone que, con carácter previo, estas deberán aprobar la
correspondiente Oferta de Empleo Público para el año 2023 que se publicará en el Diario
Oficial de Extremadura.
a) De conformidad con ello el porcentaje de tasa máximo se aplicará sobre la diferencia
resultante entre:
— El número de empleados fijos que, durante el ejercicio presupuestario anterior dejaron de prestar servicios en la entidad correspondiente, computándose los ceses en
la prestación de servicios por jubilación, retiro, fallecimiento, renuncia, declaración
