Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2023060430)
Resolución de 2 de febrero de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del "Acuerdo-Convenio sobre condiciones de trabajo de los empleados públicos al servicio del Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata".
74 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 30
9621
Lunes 13 de febrero de 2023
b) P
or el tiempo necesario para acompañamiento en 1º grado de consanguinidad o afinidad, siempre que no sea posible asistir a las mismas fuera de horas de trabajo, en los
mismos términos señalados en el apartado anterior. Caso de que fueran más de uno los
trabajadores que se encontraran en esta situación con respecto a una misma persona
dependiente, sólo uno de ellos podrá ejercitar este derecho.
14. Se podrán disfrutar hasta 6 días al año por asuntos particulares, sin necesidad de justificar los
motivos, siempre que se hubiese cumplido un año completo de trabajo o la parte proporcional
en caso contrario. Además, se podrán incrementar por antigüedad días adicionales según sigue:
Personal con menos de 6 trienios
6 días al año
Personal con 6 o 7 trienios
8 días al año
Personal con 8 trienios
9 días al año
Personal con 9 trienios
10 días al año
Personal con 10 trienios
11 días al año
Personal con 11 trienios
12 días al año
Personal con 12 trienios
13 días al año
Personal con 13 trienios
14 días al año
Personal con 14 trienios
15 días al año
Personal con 15 trienios
16 días al año
Personal con 16 trienios
17 días al año
Se aplicará la normativa de la Junta de Extremadura según la publicación correspondiente
en el DOE. Los sábados que coincidan en festivos nacionales se adicionará al cómputo total
de asuntos particulares.
No se acumularán, en ningún caso, a las vacaciones anuales retribuidas. En los puentes se
establecerá un sistema de turnos entre los empleados.
Se distribuirán a conveniencia del empleado, previa comunicación al jefe del Servicio correspondiente con cinco días hábiles de antelación como mínimo y respetando siempre las
necesidades del Servicio.
Los asuntos particulares se solicitarán con 3 días hábiles de antelación y siempre que se
deniegue, por parte de la administración o jefe de servicio, ha de ser motivada dicha negativa, no teniendo cabida la negación por necesidades de servicio tal cual.
9621
Lunes 13 de febrero de 2023
b) P
or el tiempo necesario para acompañamiento en 1º grado de consanguinidad o afinidad, siempre que no sea posible asistir a las mismas fuera de horas de trabajo, en los
mismos términos señalados en el apartado anterior. Caso de que fueran más de uno los
trabajadores que se encontraran en esta situación con respecto a una misma persona
dependiente, sólo uno de ellos podrá ejercitar este derecho.
14. Se podrán disfrutar hasta 6 días al año por asuntos particulares, sin necesidad de justificar los
motivos, siempre que se hubiese cumplido un año completo de trabajo o la parte proporcional
en caso contrario. Además, se podrán incrementar por antigüedad días adicionales según sigue:
Personal con menos de 6 trienios
6 días al año
Personal con 6 o 7 trienios
8 días al año
Personal con 8 trienios
9 días al año
Personal con 9 trienios
10 días al año
Personal con 10 trienios
11 días al año
Personal con 11 trienios
12 días al año
Personal con 12 trienios
13 días al año
Personal con 13 trienios
14 días al año
Personal con 14 trienios
15 días al año
Personal con 15 trienios
16 días al año
Personal con 16 trienios
17 días al año
Se aplicará la normativa de la Junta de Extremadura según la publicación correspondiente
en el DOE. Los sábados que coincidan en festivos nacionales se adicionará al cómputo total
de asuntos particulares.
No se acumularán, en ningún caso, a las vacaciones anuales retribuidas. En los puentes se
establecerá un sistema de turnos entre los empleados.
Se distribuirán a conveniencia del empleado, previa comunicación al jefe del Servicio correspondiente con cinco días hábiles de antelación como mínimo y respetando siempre las
necesidades del Servicio.
Los asuntos particulares se solicitarán con 3 días hábiles de antelación y siempre que se
deniegue, por parte de la administración o jefe de servicio, ha de ser motivada dicha negativa, no teniendo cabida la negación por necesidades de servicio tal cual.
