Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2023060252)
Resolución de 13 de enero de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del "Acuerdo por el que se regulan los criterios generales de la carrera profesional horizontal del personal del Excmo. Ayuntamiento de Moraleja".
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NÚMERO 17
Miércoles 25 de enero de 2023
6375
c) En general, intervenir en la resolución de cuantas cuestiones deriven del proceso de
concreción del contenido del presente Acuerdo.
d) Elaborar propuestas que mejoren el desarrollo y aplicación del presente Acuerdo.
e) Establecer los criterios para el diseño de un Sistema de Evaluación del Desempeño del
personal del Ayuntamiento de Moraleja.
f) Impulsar la implantación de dicho sistema.
g) La valoración de los requisitos y méritos necesarios para el acceso a los distintos Niveles
de la Carrera Profesional, que hayan sido presentados en las solicitudes.
Régimen de Reuniones de la Mesa General de Negociación para tratar asuntos de la Carrera
Profesional.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes en los dos primeros meses de año, se convocará en la primera quincena del mes de Marzo la Mesa General de Negociación para valorar
las solicitudes presentadas.
Adopción de Acuerdos.
La Mesa General de Negociación elevará la propuesta a las unidades administrativas competentes en materia de Personal y la Alcaldía del Ayuntamiento de Moraleja dictará Resolución,
que será notificada a la persona interesada y a las unidades administrativas competentes en
esta materia de personal, Intervención y Tesorería.
De conformidad con lo establecido en el artículo 45.3 del Texto Refundido del TREBEP, si no se
produce acuerdo sobre el conflicto planteado cualquiera de las partes podrá solicitar la mediación que será obligatoria. Las propuestas de solución que ofrezcan el mediador o mediadores
podrán ser libremente aceptadas o rechazadas por las mismas.
Mediante el procedimiento de arbitraje las partes podrán acordar voluntariamente encomendar a un tercero la resolución del conflicto planteado, comprometiéndose de antemano a
aceptar el contenido de la misma.
Octavo. Régimen transitorio inicial.
Se establece el siguiente régimen transitorio para el personal del Ayuntamiento de Moraleja:
— Nivel Inicial:
En este Nivel se encontrará todo e l personal en servicio activo o desde el que haya accedido en su caso a la situación de servicios especiales, excedencia por cuidado de familiares
Miércoles 25 de enero de 2023
6375
c) En general, intervenir en la resolución de cuantas cuestiones deriven del proceso de
concreción del contenido del presente Acuerdo.
d) Elaborar propuestas que mejoren el desarrollo y aplicación del presente Acuerdo.
e) Establecer los criterios para el diseño de un Sistema de Evaluación del Desempeño del
personal del Ayuntamiento de Moraleja.
f) Impulsar la implantación de dicho sistema.
g) La valoración de los requisitos y méritos necesarios para el acceso a los distintos Niveles
de la Carrera Profesional, que hayan sido presentados en las solicitudes.
Régimen de Reuniones de la Mesa General de Negociación para tratar asuntos de la Carrera
Profesional.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes en los dos primeros meses de año, se convocará en la primera quincena del mes de Marzo la Mesa General de Negociación para valorar
las solicitudes presentadas.
Adopción de Acuerdos.
La Mesa General de Negociación elevará la propuesta a las unidades administrativas competentes en materia de Personal y la Alcaldía del Ayuntamiento de Moraleja dictará Resolución,
que será notificada a la persona interesada y a las unidades administrativas competentes en
esta materia de personal, Intervención y Tesorería.
De conformidad con lo establecido en el artículo 45.3 del Texto Refundido del TREBEP, si no se
produce acuerdo sobre el conflicto planteado cualquiera de las partes podrá solicitar la mediación que será obligatoria. Las propuestas de solución que ofrezcan el mediador o mediadores
podrán ser libremente aceptadas o rechazadas por las mismas.
Mediante el procedimiento de arbitraje las partes podrán acordar voluntariamente encomendar a un tercero la resolución del conflicto planteado, comprometiéndose de antemano a
aceptar el contenido de la misma.
Octavo. Régimen transitorio inicial.
Se establece el siguiente régimen transitorio para el personal del Ayuntamiento de Moraleja:
— Nivel Inicial:
En este Nivel se encontrará todo e l personal en servicio activo o desde el que haya accedido en su caso a la situación de servicios especiales, excedencia por cuidado de familiares
