Feval Gestión De Servicios, S.l.u.. Pruebas Selectivas. (2023060172)
Resolución de 13 de enero de 2023, de la Administradora Única, sobre bases para la constitución de bolsa urgente cerrada de trabajo para contrataciones temporales de "Peón de Mantenimiento" para puestos de Feval Gestión de Servicios, SLU, Ejecución Encargo FIO 2023, mediante el procedimiento de concurso.
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NÚMERO 13
Jueves 19 de enero de 2023
4729
En todo caso, FEVAL se reserva el derecho de convocar ex profeso un proceso selectivo
cuando lo considere conveniente y motivado, aunque el mismo afecte a Categorías de
las recogidas en las presentes Bases y por tanto a pesar de existir una Bolsa concreta
de trabajadores.
6.2. M
otivos de exclusión de la bolsa urgente cerrada de trabajo: Son motivos de exclusión
de esta Bolsa de Trabajo los siguientes:
• Quienes hubieren solicitado la baja voluntaria en la Bolsa de Empleo.
• Incurrir en falsificación u omisión de los datos aportados en la solicitud y resto de
documentación, sin perjuicio de la exigencia también de responsabilidad civil o
penal.
• No superar el periodo de prueba establecido en el contrato.
• Renunciar al contrato de trabajo suscrito antes de su finalización.
• La finalización del contrato de trabajo.
6.3. D
uración de la bolsa. La presente Bolsa Urgente Cerrada de Trabajo permanecerá
vigente durante un periodo máximo de 20 días, dado que se constituye para la ejecución del encargo FIO 2023, contados desde la fecha de la primera contratación.
6.4. Ofrecimiento contratos de trabajo.
6.4.1. M
odalidad del contrato. Los contratos de trabajo que se suscriban con las personas integrantes de la Bolsa de Trabajo serán contratos de duración determinada
en la categoría que corresponda, en cualquiera de las modalidades que para
contratación temporal prevé el Estatuto de los Trabajadores, en función de las
circunstancias que motiven la contratación (circunstancias de la producción, interinidad, sustituciones en casos de bajas por incapacidad temporal, etc.).
Las ofertas realizadas tendrán el carácter de propuestas, no generando derechos
de ninguna índole, y pudiendo quedar sin efectos en caso de que desaparezcan
las razones de necesidad que las motivaron.
6.4.2. D
uración del contrato. Con carácter general, los contratos de trabajo derivados
de las plazas de peones de mantenimiento; tendrán una duración máxima de 20
días, sin opción a prorroga, debido a las necesidades del servicio que determinan
la constitución de la presente Bolsa.
Jueves 19 de enero de 2023
4729
En todo caso, FEVAL se reserva el derecho de convocar ex profeso un proceso selectivo
cuando lo considere conveniente y motivado, aunque el mismo afecte a Categorías de
las recogidas en las presentes Bases y por tanto a pesar de existir una Bolsa concreta
de trabajadores.
6.2. M
otivos de exclusión de la bolsa urgente cerrada de trabajo: Son motivos de exclusión
de esta Bolsa de Trabajo los siguientes:
• Quienes hubieren solicitado la baja voluntaria en la Bolsa de Empleo.
• Incurrir en falsificación u omisión de los datos aportados en la solicitud y resto de
documentación, sin perjuicio de la exigencia también de responsabilidad civil o
penal.
• No superar el periodo de prueba establecido en el contrato.
• Renunciar al contrato de trabajo suscrito antes de su finalización.
• La finalización del contrato de trabajo.
6.3. D
uración de la bolsa. La presente Bolsa Urgente Cerrada de Trabajo permanecerá
vigente durante un periodo máximo de 20 días, dado que se constituye para la ejecución del encargo FIO 2023, contados desde la fecha de la primera contratación.
6.4. Ofrecimiento contratos de trabajo.
6.4.1. M
odalidad del contrato. Los contratos de trabajo que se suscriban con las personas integrantes de la Bolsa de Trabajo serán contratos de duración determinada
en la categoría que corresponda, en cualquiera de las modalidades que para
contratación temporal prevé el Estatuto de los Trabajadores, en función de las
circunstancias que motiven la contratación (circunstancias de la producción, interinidad, sustituciones en casos de bajas por incapacidad temporal, etc.).
Las ofertas realizadas tendrán el carácter de propuestas, no generando derechos
de ninguna índole, y pudiendo quedar sin efectos en caso de que desaparezcan
las razones de necesidad que las motivaron.
6.4.2. D
uración del contrato. Con carácter general, los contratos de trabajo derivados
de las plazas de peones de mantenimiento; tendrán una duración máxima de 20
días, sin opción a prorroga, debido a las necesidades del servicio que determinan
la constitución de la presente Bolsa.
