Feval Gestión De Servicios, S.l.u.. Pruebas Selectivas. (2023060172)
Resolución de 13 de enero de 2023, de la Administradora Única, sobre bases para la constitución de bolsa urgente cerrada de trabajo para contrataciones temporales de "Peón de Mantenimiento" para puestos de Feval Gestión de Servicios, SLU, Ejecución Encargo FIO 2023, mediante el procedimiento de concurso.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 13
Jueves 19 de enero de 2023
4728
derá al llamamiento de las personas que integran la lista por el orden de puntuación
obtenida.
Los llamamientos se realizarán por vía telefónica y para su localización se realizarán
tres llamadas en el plazo de un día, para lo cual los aspirantes deberán indicar al
menos dos teléfonos de contacto. Siempre que los medios técnicos lo permitan, se
enviará al teléfono de la persona un mensaje de texto informándole de que se le han
realizado tres llamadas y no ha sido posible localizarla.
Los integrantes de las Bolsas que cambien los números de teléfonos vendrán obligados
a comunicarlos al Servicio que gestione las bolsas de trabajo.
El candidato que por llamamiento corresponda, y en el que concurra alguna de las
siguientes circunstancias, se entenderá desistido y pasará a integrar el último puesto
de las bases, así:
— Aquellos que se encuentren ilocalizables, entendiéndose como tal el que no conteste a ninguna de las 3 llamadas que se le realicen ni devuelva las llamadas.
— Aquellos que, a partir del momento en que se establezca el primer contacto telefónico de llamamiento no compareciese en el plazo establecido para formalizar el
contrato de trabajo preceptivo.
— Cuando el candidato haya formalizado el contrato de trabajo, pero renuncie al
mismo antes de la fecha de su finalización.
La persona encargada de las comunicaciones dejará constancia de las mismas, con
indicación de la fecha, hora y persona contactada, mediante escrito en el expediente.
Aquellos integrantes de la Bolsa de Empleo a quienes se les oferte una propuesta de
contratación y no aceptaren el trabajo por causas debidamente justificadas, deberán
aportar la correspondiente documentación acreditativa, en el plazo de dos días hábiles, circunstancia que les permitirá permanecer en la bolsa de trabajo, manteniendo
el lugar en la misma.
Se consideran causas justificadas de renuncia la concurrencia de alguna de las siguientes causas, a acreditar en la forma que se indica:
a. E
star trabajando cuando se realice el llamamiento. Se acreditará mediante la presentación de copia del contrato de trabajo vigente y de la última nómina.
b. E
ncontrarse en situación de incapacidad para trabajar. Se justificará mediante
copia compulsada del informe médico acreditativo de dicha situación. No se considera válida la acreditación mediante parte médico de reposo.
Jueves 19 de enero de 2023
4728
derá al llamamiento de las personas que integran la lista por el orden de puntuación
obtenida.
Los llamamientos se realizarán por vía telefónica y para su localización se realizarán
tres llamadas en el plazo de un día, para lo cual los aspirantes deberán indicar al
menos dos teléfonos de contacto. Siempre que los medios técnicos lo permitan, se
enviará al teléfono de la persona un mensaje de texto informándole de que se le han
realizado tres llamadas y no ha sido posible localizarla.
Los integrantes de las Bolsas que cambien los números de teléfonos vendrán obligados
a comunicarlos al Servicio que gestione las bolsas de trabajo.
El candidato que por llamamiento corresponda, y en el que concurra alguna de las
siguientes circunstancias, se entenderá desistido y pasará a integrar el último puesto
de las bases, así:
— Aquellos que se encuentren ilocalizables, entendiéndose como tal el que no conteste a ninguna de las 3 llamadas que se le realicen ni devuelva las llamadas.
— Aquellos que, a partir del momento en que se establezca el primer contacto telefónico de llamamiento no compareciese en el plazo establecido para formalizar el
contrato de trabajo preceptivo.
— Cuando el candidato haya formalizado el contrato de trabajo, pero renuncie al
mismo antes de la fecha de su finalización.
La persona encargada de las comunicaciones dejará constancia de las mismas, con
indicación de la fecha, hora y persona contactada, mediante escrito en el expediente.
Aquellos integrantes de la Bolsa de Empleo a quienes se les oferte una propuesta de
contratación y no aceptaren el trabajo por causas debidamente justificadas, deberán
aportar la correspondiente documentación acreditativa, en el plazo de dos días hábiles, circunstancia que les permitirá permanecer en la bolsa de trabajo, manteniendo
el lugar en la misma.
Se consideran causas justificadas de renuncia la concurrencia de alguna de las siguientes causas, a acreditar en la forma que se indica:
a. E
star trabajando cuando se realice el llamamiento. Se acreditará mediante la presentación de copia del contrato de trabajo vigente y de la última nómina.
b. E
ncontrarse en situación de incapacidad para trabajar. Se justificará mediante
copia compulsada del informe médico acreditativo de dicha situación. No se considera válida la acreditación mediante parte médico de reposo.
