Institución Ferial De Extremadura. Procesos Selectivos. (2022082199)
Anuncio de 21 de diciembre de 2022 sobre el procedimiento de desarrollo de los procesos de estabilización temporal del empleo en el Consorcio Feval- Institución Ferial de Extremadura y de Feval Gestión de Servicios, SLU.
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NÚMERO 248
Jueves 29 de diciembre de 2022
67421
g) Las presentes bases están referenciadas a la Resolución de 27 de mayo de 2022, de
la Junta Rectora del Consorcio Feval- Institución Ferial de Extremadura y su sociedad
participada Feval Gestión de Servicios, SLU, por el que se aprueba la oferta de empleo
público para la estabilización del empleo temporal 2022 del Consorcio Feval Institución
Ferial de Extremadura y Feval Gestión de Servicios, SLU, publicada en DOE n.º 103 de
31 de mayo de 2022.
Tercera. Requisitos del proceso selectivo.
3.1. Prohibición de convocatorias restringidas.
Las plazas a cubrir en el proceso de estabilización deben ser ofertadas dando cumplimiento
a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.
En ningún caso podrá restringirse la convocatoria a aquellos que estuvieran o hubieran
estado ocupando previamente esas plazas, ni establecerse cualquier otro requisito que
suponga una merma de la posibilidad de que otras personas puedan acceder a los procedimientos que se convoquen, de conformidad con lo previsto por el artículo 23 de la Constitución Española y las normas básicas de la Función Pública.
3.2. Plazas a tiempo parcial.
Respecto a estas plazas el proceso de estabilización se realizará, siempre que sea posible,
en convocatoria independiente e individualizada del resto, conformándose la fase de oposición, en los casos que proceda el sistema de concurso-oposición, de una sola prueba.
3.3. Sistemas selectivos a utilizar.
3.3.1. Proceso de estabilización de la disposición adicional sexta y octava.
El sistema será el de concurso de valoración de méritos (de acuerdo con los artículos 61.6
y 61.7 del TRLEBEP), con una puntuación total de 20 puntos y consistirán en la valoración
de los siguientes méritos:
a) M
éritos profesionales, con una puntuación máxima de 16 puntos con un periodo máximo
de cómputo de servicio de los últimos 15 años de acuerdo con la siguiente puntuación:
a.1. S
ervicios prestados en FEVAL en la Categoría y Especialidad a la que se desea acceder, hasta un máximo de 16 puntos, a razón de 0,089 por mes o fracción.
a.2. S
ervicios prestados en FEVAL en otras Categorías y Especialidades distinta a la que
se desea acceder hasta una puntuación máxima de 3,2 puntos, a razón de 0,018
por mes o fracción.
Jueves 29 de diciembre de 2022
67421
g) Las presentes bases están referenciadas a la Resolución de 27 de mayo de 2022, de
la Junta Rectora del Consorcio Feval- Institución Ferial de Extremadura y su sociedad
participada Feval Gestión de Servicios, SLU, por el que se aprueba la oferta de empleo
público para la estabilización del empleo temporal 2022 del Consorcio Feval Institución
Ferial de Extremadura y Feval Gestión de Servicios, SLU, publicada en DOE n.º 103 de
31 de mayo de 2022.
Tercera. Requisitos del proceso selectivo.
3.1. Prohibición de convocatorias restringidas.
Las plazas a cubrir en el proceso de estabilización deben ser ofertadas dando cumplimiento
a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.
En ningún caso podrá restringirse la convocatoria a aquellos que estuvieran o hubieran
estado ocupando previamente esas plazas, ni establecerse cualquier otro requisito que
suponga una merma de la posibilidad de que otras personas puedan acceder a los procedimientos que se convoquen, de conformidad con lo previsto por el artículo 23 de la Constitución Española y las normas básicas de la Función Pública.
3.2. Plazas a tiempo parcial.
Respecto a estas plazas el proceso de estabilización se realizará, siempre que sea posible,
en convocatoria independiente e individualizada del resto, conformándose la fase de oposición, en los casos que proceda el sistema de concurso-oposición, de una sola prueba.
3.3. Sistemas selectivos a utilizar.
3.3.1. Proceso de estabilización de la disposición adicional sexta y octava.
El sistema será el de concurso de valoración de méritos (de acuerdo con los artículos 61.6
y 61.7 del TRLEBEP), con una puntuación total de 20 puntos y consistirán en la valoración
de los siguientes méritos:
a) M
éritos profesionales, con una puntuación máxima de 16 puntos con un periodo máximo
de cómputo de servicio de los últimos 15 años de acuerdo con la siguiente puntuación:
a.1. S
ervicios prestados en FEVAL en la Categoría y Especialidad a la que se desea acceder, hasta un máximo de 16 puntos, a razón de 0,089 por mes o fracción.
a.2. S
ervicios prestados en FEVAL en otras Categorías y Especialidades distinta a la que
se desea acceder hasta una puntuación máxima de 3,2 puntos, a razón de 0,018
por mes o fracción.
