Institución Ferial De Extremadura. Procesos Selectivos. (2022082201)
Anuncio de 21 de diciembre de 2022 sobre convocatoria de empleo para la estabilización de veinticinco plazas por el sistema de concurso (personal laboral fijo).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 248
Jueves 29 de diciembre de 2022
67450
de los siguientes méritos:
a) Méritos profesionales, con una puntuación máxima de 16 puntos con un periodo máximo de cómputo de servicio de los últimos 15 años de acuerdo con la siguiente puntuación:
a.1. S
ervicios prestados en FEVAL en la Categoría y Especialidad a la que se desea acceder, hasta un máximo de 16 puntos, a razón de 0,089 por mes o fracción.
a.2. S
ervicios prestados en FEVAL en otras Categorías y Especialidades distinta a la que
se desea acceder hasta una puntuación máxima de 3,2 puntos, a razón de 0,018
por mes o fracción.
a.3. S
ervicios prestados como personal funcionario interino o personal laboral temporal
en otras Administraciones Públicas cuando el Cuerpo, Escala, Categoría y Especialidad, en su caso, donde se hayan prestado los servicios de naturaleza similar al
Cuerpo y Especialidad o Categoría y Especialidad a la que se opta, y siempre que se
trate del mismo Grupo o Subgrupo, en su caso, de Titulación, hasta una puntuación
máxima de 1,6 puntos, a razón de 0,009 por mes o fracción.
La experiencia computable a estos efectos será la adquirida en los últimos 15 años a contar
desde la fecha de publicación de la presente convocatoria.
b) Méritos académicos y otros méritos con una puntuación máxima de 4 puntos.
b.1. L
os cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las
funciones de la categoría convocada, así como los cursos que se refieran a la adquisición de competencias, habilidades y actitudes transversales. A estos efectos
se considera materia transversal: prevención de riesgos laborales, igualdad, no
discriminación y prevención violencia de género, técnicas de comunicación, trabajo
en equipo, transparencia en el acceso a la información pública, protección de datos, idiomas, informática, procedimiento administrativo, calidad de los servicios y
digitalización en la administración electrónica. Se valorará un máximo de 4 puntos,
a razón de 1 punto por cada 50 horas de formación total acreditada.
2. A
creditación de méritos de la fase de concurso.
1) L
os servicios prestados como personal temporal en la fase del concurso definida anteriormente como a.1. se certificarán de oficio por la Dirección General de FEVAL conforme al Anexo III, que remitirá al Órgano de Selección para su valoración en la fase de
concurso, previa comunicación al interesado/a.
Jueves 29 de diciembre de 2022
67450
de los siguientes méritos:
a) Méritos profesionales, con una puntuación máxima de 16 puntos con un periodo máximo de cómputo de servicio de los últimos 15 años de acuerdo con la siguiente puntuación:
a.1. S
ervicios prestados en FEVAL en la Categoría y Especialidad a la que se desea acceder, hasta un máximo de 16 puntos, a razón de 0,089 por mes o fracción.
a.2. S
ervicios prestados en FEVAL en otras Categorías y Especialidades distinta a la que
se desea acceder hasta una puntuación máxima de 3,2 puntos, a razón de 0,018
por mes o fracción.
a.3. S
ervicios prestados como personal funcionario interino o personal laboral temporal
en otras Administraciones Públicas cuando el Cuerpo, Escala, Categoría y Especialidad, en su caso, donde se hayan prestado los servicios de naturaleza similar al
Cuerpo y Especialidad o Categoría y Especialidad a la que se opta, y siempre que se
trate del mismo Grupo o Subgrupo, en su caso, de Titulación, hasta una puntuación
máxima de 1,6 puntos, a razón de 0,009 por mes o fracción.
La experiencia computable a estos efectos será la adquirida en los últimos 15 años a contar
desde la fecha de publicación de la presente convocatoria.
b) Méritos académicos y otros méritos con una puntuación máxima de 4 puntos.
b.1. L
os cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las
funciones de la categoría convocada, así como los cursos que se refieran a la adquisición de competencias, habilidades y actitudes transversales. A estos efectos
se considera materia transversal: prevención de riesgos laborales, igualdad, no
discriminación y prevención violencia de género, técnicas de comunicación, trabajo
en equipo, transparencia en el acceso a la información pública, protección de datos, idiomas, informática, procedimiento administrativo, calidad de los servicios y
digitalización en la administración electrónica. Se valorará un máximo de 4 puntos,
a razón de 1 punto por cada 50 horas de formación total acreditada.
2. A
creditación de méritos de la fase de concurso.
1) L
os servicios prestados como personal temporal en la fase del concurso definida anteriormente como a.1. se certificarán de oficio por la Dirección General de FEVAL conforme al Anexo III, que remitirá al Órgano de Selección para su valoración en la fase de
concurso, previa comunicación al interesado/a.
