Institución Ferial De Extremadura. Procesos Selectivos. (2022082200)
Anuncio de 21 de diciembre de 2022 sobre convocatoria de empleo para la estabilización de una plaza por el sistema de concurso-oposición (personal laboral fijo).
19 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 248
Jueves 29 de diciembre de 2022
67433
forme al Anexo V, que remitirá al Órgano de Selección para su valoración en la fase de
concurso, previa comunicación al interesado/a.
2) L
os servicios prestados como personal temporal en la fase del concurso definida anteriormente como a.2. se certificarán de oficio por la Dirección General de FEVAL, conforme al Anexo V, que remitirá al Órgano de Selección para su valoración en la fase de
concurso, previa comunicación al interesado/a.
3) L
os servicios prestados como personal temporal en la fase del concurso definida anteriormente como a.3. se certificarán mediante certificación expedida, según modelo que
figura en Anexo V.bis, por el órgano competente donde se hayan prestado los servicios.
Dicha certificación deberá contener, al menos, Grupo o Clasificación profesional y de Titulación y Área o Programa o especialidad, porcentaje de jornada y períodos de tiempo
trabajados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Dicha
certificación deberá ir acompañada de una vida laboral del interesado/a junto con el contrato laboral correspondiente, para acreditar los certificados que acompañe a esta fase.
El Órgano de Selección se reservará el derecho de comprobar la veracidad del contenido
de las certificaciones aportadas, cuando a juicio de dicho Órgano de Selección se considere
necesario.
Los méritos que deban ser acreditados por los/as aspirantes deberán ser presentados en
cualquiera de las formas establecidas previstas en la base tercera para la presentación de
las solicitudes de participación, en el plazo que se fije al efecto en el anuncio correspondiente con ocasión o tras la publicación de las listas definitivas de aspirantes admitidos en
la página web de FEVAL, que no podrá ser inferior a 4 días hábiles.
De dicha documentación será válida la presentación de copia simple, sin perjuicio de las
facultades de comprobación del órgano de selección que incluyen, sin carácter limitativo,
requerir a los/las aspirantes que consideren oportuno la presentación de originales para su
cotejo, copia auténtica o copia compulsada.
5. S
e considerará superado el proceso selectivo por aquellos/as aspirantes que entre las fases
de oposición y concurso hubieran obtenido al menos 10 puntos. Por tanto, ninguna de las
fases resultará por sí misma eliminatoria.
Séptima. Desarrollo del proceso selectivo.
1. L
os/as aspirantes serán convocados/as para la prueba de conocimiento de la fase de oposición, siendo excluidos/as quienes no comparezcan.
Jueves 29 de diciembre de 2022
67433
forme al Anexo V, que remitirá al Órgano de Selección para su valoración en la fase de
concurso, previa comunicación al interesado/a.
2) L
os servicios prestados como personal temporal en la fase del concurso definida anteriormente como a.2. se certificarán de oficio por la Dirección General de FEVAL, conforme al Anexo V, que remitirá al Órgano de Selección para su valoración en la fase de
concurso, previa comunicación al interesado/a.
3) L
os servicios prestados como personal temporal en la fase del concurso definida anteriormente como a.3. se certificarán mediante certificación expedida, según modelo que
figura en Anexo V.bis, por el órgano competente donde se hayan prestado los servicios.
Dicha certificación deberá contener, al menos, Grupo o Clasificación profesional y de Titulación y Área o Programa o especialidad, porcentaje de jornada y períodos de tiempo
trabajados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Dicha
certificación deberá ir acompañada de una vida laboral del interesado/a junto con el contrato laboral correspondiente, para acreditar los certificados que acompañe a esta fase.
El Órgano de Selección se reservará el derecho de comprobar la veracidad del contenido
de las certificaciones aportadas, cuando a juicio de dicho Órgano de Selección se considere
necesario.
Los méritos que deban ser acreditados por los/as aspirantes deberán ser presentados en
cualquiera de las formas establecidas previstas en la base tercera para la presentación de
las solicitudes de participación, en el plazo que se fije al efecto en el anuncio correspondiente con ocasión o tras la publicación de las listas definitivas de aspirantes admitidos en
la página web de FEVAL, que no podrá ser inferior a 4 días hábiles.
De dicha documentación será válida la presentación de copia simple, sin perjuicio de las
facultades de comprobación del órgano de selección que incluyen, sin carácter limitativo,
requerir a los/las aspirantes que consideren oportuno la presentación de originales para su
cotejo, copia auténtica o copia compulsada.
5. S
e considerará superado el proceso selectivo por aquellos/as aspirantes que entre las fases
de oposición y concurso hubieran obtenido al menos 10 puntos. Por tanto, ninguna de las
fases resultará por sí misma eliminatoria.
Séptima. Desarrollo del proceso selectivo.
1. L
os/as aspirantes serán convocados/as para la prueba de conocimiento de la fase de oposición, siendo excluidos/as quienes no comparezcan.
