Institución Ferial De Extremadura. Procesos Selectivos. (2022082200)
Anuncio de 21 de diciembre de 2022 sobre convocatoria de empleo para la estabilización de una plaza por el sistema de concurso-oposición (personal laboral fijo).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 248
Jueves 29 de diciembre de 2022
67434
2. F
inalizada la fase de oposición, cada Órgano de Selección hará pública la relación de notas
obtenidas por los aspirantes en la web www.feval.com. Simultáneamente, cada Órgano
de Selección anunciará la apertura del plazo de 4 días hábiles para la presentación de los
documentos acreditativos de los méritos que se aleguen para la fase de concurso, según
se dispone en la Base Sexta.
3. U
na vez resuelta la fase de concurso, cada Órgano de Selección hará público, por el mismo
procedimiento dispuesto para la fase de oposición, las notas obtenidas por los aspirantes
en esta fase, disponiendo los/as interesados/as, igualmente, de un plazo de 4 días hábiles
para efectuar reclamaciones ante el mismo.
4. E
n cualquier momento del desarrollo de la prueba de conocimiento, cada Órgano de Selección podrá requerir a los/as aspirantes para que acrediten su identidad.
5. S
i durante el transcurso del procedimiento selectivo llegara a conocimiento del Órgano de
Selección o del órgano convocante, que alguno de los/as aspirantes carece de los requisitos
necesarios para participar en la convocatoria, o bien, que se han producido variaciones de
las circunstancias alegadas en la solicitud, se iniciará expediente de comprobación acerca
del cumplimiento de los requisitos, con trámite de audiencia al interesado/a. El órgano
convocante, de forma motivada, podrá, en su caso, declarar decaído en su derecho al
interesado/a.
Octava. Finalización del proceso selectivo.
1. F
inalizado el proceso selectivo, cada órgano de selección, elevará al Director General o
Consejero Delegado de la empresa convocante para su aprobación, mediante correspondiente Acta, la propuesta de candidatos/as seleccionados/as para cubrir los puesto convocados, junto con la relación ordenada de los candidatos/as restantes. La propuesta de
relación de candidatos seleccionados será por orden de puntuación total, de tal modo que
resultarán seleccionados/as aquellos/as aspirantes que mayor puntuación hayan obtenido
hasta el límite de las plazas convocadas.
2. E
n caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo a la mayor puntuación
obtenida en la fase de méritos. De persistir el empate, se tendrá en cuenta la mayor nota
obtenida en la fase de oposición, y si aún persistiera, se resolverá a favor de quien esté
ocupando la plaza para cuya provisión se hubiera producido el empate.
Se publicará la relación definitiva de aprobados/as en la dirección web www.feval.com
3. N
o se podrá declarar que han superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas.
Jueves 29 de diciembre de 2022
67434
2. F
inalizada la fase de oposición, cada Órgano de Selección hará pública la relación de notas
obtenidas por los aspirantes en la web www.feval.com. Simultáneamente, cada Órgano
de Selección anunciará la apertura del plazo de 4 días hábiles para la presentación de los
documentos acreditativos de los méritos que se aleguen para la fase de concurso, según
se dispone en la Base Sexta.
3. U
na vez resuelta la fase de concurso, cada Órgano de Selección hará público, por el mismo
procedimiento dispuesto para la fase de oposición, las notas obtenidas por los aspirantes
en esta fase, disponiendo los/as interesados/as, igualmente, de un plazo de 4 días hábiles
para efectuar reclamaciones ante el mismo.
4. E
n cualquier momento del desarrollo de la prueba de conocimiento, cada Órgano de Selección podrá requerir a los/as aspirantes para que acrediten su identidad.
5. S
i durante el transcurso del procedimiento selectivo llegara a conocimiento del Órgano de
Selección o del órgano convocante, que alguno de los/as aspirantes carece de los requisitos
necesarios para participar en la convocatoria, o bien, que se han producido variaciones de
las circunstancias alegadas en la solicitud, se iniciará expediente de comprobación acerca
del cumplimiento de los requisitos, con trámite de audiencia al interesado/a. El órgano
convocante, de forma motivada, podrá, en su caso, declarar decaído en su derecho al
interesado/a.
Octava. Finalización del proceso selectivo.
1. F
inalizado el proceso selectivo, cada órgano de selección, elevará al Director General o
Consejero Delegado de la empresa convocante para su aprobación, mediante correspondiente Acta, la propuesta de candidatos/as seleccionados/as para cubrir los puesto convocados, junto con la relación ordenada de los candidatos/as restantes. La propuesta de
relación de candidatos seleccionados será por orden de puntuación total, de tal modo que
resultarán seleccionados/as aquellos/as aspirantes que mayor puntuación hayan obtenido
hasta el límite de las plazas convocadas.
2. E
n caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo a la mayor puntuación
obtenida en la fase de méritos. De persistir el empate, se tendrá en cuenta la mayor nota
obtenida en la fase de oposición, y si aún persistiera, se resolverá a favor de quien esté
ocupando la plaza para cuya provisión se hubiera producido el empate.
Se publicará la relación definitiva de aprobados/as en la dirección web www.feval.com
3. N
o se podrá declarar que han superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas.
