Sociedad Pública De Radiodifusión Y Televisión Extremeña, Sau. Pruebas Selectivas. (2022064152)
Resolución de 14 de diciembre de 2022, de la Dirección General de la Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales, sobre convocatoria pública para la cobertura de cinco puestos de trabajo de Informador en el marco del proceso de reducción de la temporalidad de empleo de la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña, SAU, mediante el sistema de concurso-oposición.
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NÚMERO 245
Viernes 23 de diciembre de 2022
64817
2.8.6. S
i el puesto de trabajo reservado para el turno de discapacidad quedara sin cubrir
por no haber obtenido los aspirantes la puntuación mínima exigida para superar la/s
correspondiente/s prueba/s, se incorporará a las ofrecidas por el libre acceso.
III. S
OLICITUDES.
3.1. F
orma y documentación a presentar.
3.1.1. M
odelo de solicitud, según Anexo II de las presentes Bases.
Los aspirantes que concurran por el turno de reserva para discapacitados deberán
indicarlo en la instancia, debiendo solicitar si lo estiman conveniente, en ese momento, las adaptaciones en tiempo y medios necesarios para la realización de los
ejercicios. La solicitud de adaptación podrá ser formulada por cualquier aspirante
con discapacidad, sin perjuicio del turno por el que concurra a las pruebas selectivas, en la que han de reflejar las necesidades específicas que tengan para acceder
al proceso de selección. En tal caso, y a efectos de que el órgano de selección pueda
valorar la procedencia o no de la concesión de lo solicitado, el candidato adjuntará el
Dictamen Técnico Facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado
de discapacidad competente, acreditando de forma fehaciente, la/s deficiencia/s
permanentes que han dado origen al grado de discapacidad reconocido. A tal efecto,
el Tribunal de Selección atenderá a lo dispuesto en la Orden PRE/1822/2006, de 9
de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos
adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas
con discapacidad. El Tribunal de Selección podrá oír al interesado, y pedirá asesoramiento y, en su caso, colaboración de los órganos técnicos y asociaciones competentes.
3.1.2. C
opia del Título académico oficial requerido para el puesto al que se opta. En el caso
de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá presentarse la credencial de su
homologación o convalidación en su caso.
3.1.3. R
esguardo acreditativo de haber abonado los derechos de examen establecidos para
la presente convocatoria y que ascienden a 38,52 €. Una vez abonada esta cantidad no se podrá reclamar su devolución, independientemente de que el aspirante
resulte excluido o no obtenga puesto de trabajo. La no presentación del resguardo
de ingreso, junto con la solicitud (Anexo II), será motivo de exclusión automática
del proceso selectivo, excepto que se deba a una omisión al momento de remitir la
documentación. En todo caso, el abono de los derechos de examen deberá haberse
realizado dentro del plazo establecido para la presentación de instancias.
Viernes 23 de diciembre de 2022
64817
2.8.6. S
i el puesto de trabajo reservado para el turno de discapacidad quedara sin cubrir
por no haber obtenido los aspirantes la puntuación mínima exigida para superar la/s
correspondiente/s prueba/s, se incorporará a las ofrecidas por el libre acceso.
III. S
OLICITUDES.
3.1. F
orma y documentación a presentar.
3.1.1. M
odelo de solicitud, según Anexo II de las presentes Bases.
Los aspirantes que concurran por el turno de reserva para discapacitados deberán
indicarlo en la instancia, debiendo solicitar si lo estiman conveniente, en ese momento, las adaptaciones en tiempo y medios necesarios para la realización de los
ejercicios. La solicitud de adaptación podrá ser formulada por cualquier aspirante
con discapacidad, sin perjuicio del turno por el que concurra a las pruebas selectivas, en la que han de reflejar las necesidades específicas que tengan para acceder
al proceso de selección. En tal caso, y a efectos de que el órgano de selección pueda
valorar la procedencia o no de la concesión de lo solicitado, el candidato adjuntará el
Dictamen Técnico Facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado
de discapacidad competente, acreditando de forma fehaciente, la/s deficiencia/s
permanentes que han dado origen al grado de discapacidad reconocido. A tal efecto,
el Tribunal de Selección atenderá a lo dispuesto en la Orden PRE/1822/2006, de 9
de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos
adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas
con discapacidad. El Tribunal de Selección podrá oír al interesado, y pedirá asesoramiento y, en su caso, colaboración de los órganos técnicos y asociaciones competentes.
3.1.2. C
opia del Título académico oficial requerido para el puesto al que se opta. En el caso
de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá presentarse la credencial de su
homologación o convalidación en su caso.
3.1.3. R
esguardo acreditativo de haber abonado los derechos de examen establecidos para
la presente convocatoria y que ascienden a 38,52 €. Una vez abonada esta cantidad no se podrá reclamar su devolución, independientemente de que el aspirante
resulte excluido o no obtenga puesto de trabajo. La no presentación del resguardo
de ingreso, junto con la solicitud (Anexo II), será motivo de exclusión automática
del proceso selectivo, excepto que se deba a una omisión al momento de remitir la
documentación. En todo caso, el abono de los derechos de examen deberá haberse
realizado dentro del plazo establecido para la presentación de instancias.
