Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2022063965)
Resolución de 2 de noviembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del V Convenio Colectivo para el centro de trabajo "Hospital Quirónsalud Clideba" de Badajoz de la empresa "IDCQ Hospitales y Sanidad, SL".
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NÚMERO 243
Miércoles 21 de diciembre de 2022
63636
Artículo 20. Revisión salarial.
Se establece la siguiente subida sobre el salario base y complemento de destino:
2021: 1,5%.
2022: 2%.
2023: 2,5%.
2024: 3%.
Artículo 21. Estructura retributiva.
Las retribuciones de todo el personal comprendido en este convenio estarán compuestas por
el conjunto de percepciones salariales: salario base y complementos salariales, conforme a la
siguiente estructura:
1. Salario base:
2. Complementos:
2.1. De destino.
2.2. Específico.
2.3. Productividad.
2.4. Antigüedad.
2.5. Transitorio.
2.6. Incapacidad Temporal.
3. Pluses:
3.1 Festivos y domingos.
3.2. Nocturnidad.
3.3 Guardias localizadas.
Los pluses de toxicidad, peligrosidad y especial dedicación se entienden subsumidos en los
de destino y productividad.
Miércoles 21 de diciembre de 2022
63636
Artículo 20. Revisión salarial.
Se establece la siguiente subida sobre el salario base y complemento de destino:
2021: 1,5%.
2022: 2%.
2023: 2,5%.
2024: 3%.
Artículo 21. Estructura retributiva.
Las retribuciones de todo el personal comprendido en este convenio estarán compuestas por
el conjunto de percepciones salariales: salario base y complementos salariales, conforme a la
siguiente estructura:
1. Salario base:
2. Complementos:
2.1. De destino.
2.2. Específico.
2.3. Productividad.
2.4. Antigüedad.
2.5. Transitorio.
2.6. Incapacidad Temporal.
3. Pluses:
3.1 Festivos y domingos.
3.2. Nocturnidad.
3.3 Guardias localizadas.
Los pluses de toxicidad, peligrosidad y especial dedicación se entienden subsumidos en los
de destino y productividad.
