Servicio Extremeño Público De Empleo. Fomento Del Empleo. Subvenciones. (2022063894)
Resolución de 7 de diciembre de 2022, de la Secretaría General, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones para el fomento del empleo de personas con discapacidad en centros especiales de empleo en la Comunidad Autónoma de Extremadura, para el ejercicio 2023.
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NÚMERO 240
Viernes 16 de diciembre de 2022
62480
terminado el plazo de vigencia de la convocatoria mediante anuncio de la Secretaría General de la Consejería de Educación y Empleo, el cual será objeto de publicación en el Diario
Oficial de Extremadura y en el Portal de subvenciones, con la consiguiente inadmisión de
las solicitudes posteriormente presentadas.
Noveno. Cuantía de las ayudas del Programa I.
1. L
as cuantías de las ayudas del Programa I son:
a) 12.020 euros por puesto de trabajo creado a jornada completa, si el Centro Especial
de Empleo supera el 90 % de trabajadores con discapacidad respecto del total de su
plantilla, a fecha de realización de las contrataciones.
b) 9.015 euros por puesto de trabajo creado a jornada completa, si el número de trabajadores discapacitados del Centro Especial de Empleo está comprendido entre el 70 % y
el 90 % respecto del total de la plantilla, a fecha de realización de las contrataciones.
Cuando las contrataciones indefinidas subvencionables se suscriban a tiempo parcial, los
importes de las ayudas serán proporcionales a la duración de la jornada estipulada en el
contrato.
El importe máximo de la cuantía a conceder tendrá como límite el 90 % de la inversión
justificada.
El número máximo de contrataciones subvencionadas será de 10, por Centro Especial de
Empleo solicitante y convocatoria.
2. A
efectos de determinar el porcentaje de trabajadores discapacitados, no se computará:
a) El personal no discapacitado dedicado a la prestación de servicios de ajuste personal
y social. Se entenderá por servicios de ajuste personal y social los de rehabilitación,
terapéuticos, de integración social, cultural y deportiva que procuren al trabajador discapacitado del Centro Especial de Empleo una mayor rehabilitación personal y mejor
adaptación de su relación social.
b) El personal técnico y de apoyo, entendiendo por tal aquel que preste servicios en aquellas actividades o puestos de trabajo específicos que, por su propia naturaleza o complejidad (personal ligado al desarrollo de proyectos de implantación de sistemas de calidad
y protección medioambiental, innovación en los procesos de trabajo, implantación de
nuevas tecnologías, formación continua, prevención de riesgos laborales...), no puedan
ser desempeñados por personas discapacitadas.
Viernes 16 de diciembre de 2022
62480
terminado el plazo de vigencia de la convocatoria mediante anuncio de la Secretaría General de la Consejería de Educación y Empleo, el cual será objeto de publicación en el Diario
Oficial de Extremadura y en el Portal de subvenciones, con la consiguiente inadmisión de
las solicitudes posteriormente presentadas.
Noveno. Cuantía de las ayudas del Programa I.
1. L
as cuantías de las ayudas del Programa I son:
a) 12.020 euros por puesto de trabajo creado a jornada completa, si el Centro Especial
de Empleo supera el 90 % de trabajadores con discapacidad respecto del total de su
plantilla, a fecha de realización de las contrataciones.
b) 9.015 euros por puesto de trabajo creado a jornada completa, si el número de trabajadores discapacitados del Centro Especial de Empleo está comprendido entre el 70 % y
el 90 % respecto del total de la plantilla, a fecha de realización de las contrataciones.
Cuando las contrataciones indefinidas subvencionables se suscriban a tiempo parcial, los
importes de las ayudas serán proporcionales a la duración de la jornada estipulada en el
contrato.
El importe máximo de la cuantía a conceder tendrá como límite el 90 % de la inversión
justificada.
El número máximo de contrataciones subvencionadas será de 10, por Centro Especial de
Empleo solicitante y convocatoria.
2. A
efectos de determinar el porcentaje de trabajadores discapacitados, no se computará:
a) El personal no discapacitado dedicado a la prestación de servicios de ajuste personal
y social. Se entenderá por servicios de ajuste personal y social los de rehabilitación,
terapéuticos, de integración social, cultural y deportiva que procuren al trabajador discapacitado del Centro Especial de Empleo una mayor rehabilitación personal y mejor
adaptación de su relación social.
b) El personal técnico y de apoyo, entendiendo por tal aquel que preste servicios en aquellas actividades o puestos de trabajo específicos que, por su propia naturaleza o complejidad (personal ligado al desarrollo de proyectos de implantación de sistemas de calidad
y protección medioambiental, innovación en los procesos de trabajo, implantación de
nuevas tecnologías, formación continua, prevención de riesgos laborales...), no puedan
ser desempeñados por personas discapacitadas.
