Extremadura Avante, Slu. Pruebas Selectivas. (2022082024)
Anuncio de 2 de diciembre de 2022 sobre convocatoria de empleo para la estabilización de empleo temporal para el año 2022.
17 páginas totales
Página
NÚMERO 236
Lunes 12 de diciembre de 2022
61311
Asimismo, y en virtud de lo dispuesto en el artículo 24 del referido texto legal, los interesados podrán promover recusación en los casos previstos en el apartado anterior, en
cualquier momento de la tramitación del procedimiento.
Corresponderá a cada Órgano resolver todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación
de la presente convocatoria y la resolución de aquellas cuestiones no previstas en las mimas.
Cada Órgano de Selección actuará con plena autonomía en el ejercicio de su discrecionalidad técnica y sus miembros son personalmente responsables de la transparencia y objetividad del procedimiento y el estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria.
Sexta. Sistema selectivo.
1. Procedimiento de selección.
El procedimiento de selección será el de concurso que consistirá en la valoración por cada
Órgano de Selección de los siguientes méritos, siendo la puntuación máxima alcanzable la
de 100 puntos.
a. Méritos profesionales, con una puntuación máxima de 80 puntos con un periodo máximo
de cómputo de servicios de 11 años de acuerdo con la siguiente puntuación:
a.1. Servicios prestados en la empresa convocante como personal temporal en el mismo Grupo o Clasificación profesional y Área o Programa a la que se desea acceder,
hasta un máximo de 80 puntos a razón de 0,61 por mes o fracción.
a.2. S
ervicios prestado como personal temporal en el mismo Grupo o Clasificación profesional adscrito a la empresa convocante, hasta un máximo de 16 puntos a razón
de 0,122 puntos por mes o facción.
a.3. Servicios prestados como personal temporal en sector público institucional o empresas públicas estatales o autonómicas con entidad jurídica similar a la empresa
convocante cuando el Grupo o Clasificación profesional y Área o Programa, en su
caso, donde se haya prestado los servicios sea similar al Grupo o Clasificación
profesional y Área o Programa a la que se opta, y siempre que se trate del mismo
Grupo, en su caso, de Titulación, hasta una puntuación máximo de 8 puntos, a
razón de 0,061 por mes o fracción.
Acreditación de méritos.
1) L
os servicios prestados como personal temporal en la fase del concurso definida anteriormente como a.1. se certificarán de oficio por la Dirección General o Consejero
Lunes 12 de diciembre de 2022
61311
Asimismo, y en virtud de lo dispuesto en el artículo 24 del referido texto legal, los interesados podrán promover recusación en los casos previstos en el apartado anterior, en
cualquier momento de la tramitación del procedimiento.
Corresponderá a cada Órgano resolver todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación
de la presente convocatoria y la resolución de aquellas cuestiones no previstas en las mimas.
Cada Órgano de Selección actuará con plena autonomía en el ejercicio de su discrecionalidad técnica y sus miembros son personalmente responsables de la transparencia y objetividad del procedimiento y el estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria.
Sexta. Sistema selectivo.
1. Procedimiento de selección.
El procedimiento de selección será el de concurso que consistirá en la valoración por cada
Órgano de Selección de los siguientes méritos, siendo la puntuación máxima alcanzable la
de 100 puntos.
a. Méritos profesionales, con una puntuación máxima de 80 puntos con un periodo máximo
de cómputo de servicios de 11 años de acuerdo con la siguiente puntuación:
a.1. Servicios prestados en la empresa convocante como personal temporal en el mismo Grupo o Clasificación profesional y Área o Programa a la que se desea acceder,
hasta un máximo de 80 puntos a razón de 0,61 por mes o fracción.
a.2. S
ervicios prestado como personal temporal en el mismo Grupo o Clasificación profesional adscrito a la empresa convocante, hasta un máximo de 16 puntos a razón
de 0,122 puntos por mes o facción.
a.3. Servicios prestados como personal temporal en sector público institucional o empresas públicas estatales o autonómicas con entidad jurídica similar a la empresa
convocante cuando el Grupo o Clasificación profesional y Área o Programa, en su
caso, donde se haya prestado los servicios sea similar al Grupo o Clasificación
profesional y Área o Programa a la que se opta, y siempre que se trate del mismo
Grupo, en su caso, de Titulación, hasta una puntuación máximo de 8 puntos, a
razón de 0,061 por mes o fracción.
Acreditación de méritos.
1) L
os servicios prestados como personal temporal en la fase del concurso definida anteriormente como a.1. se certificarán de oficio por la Dirección General o Consejero
