Servicio Extremeño De Salud. Bolsa De Trabajo. (2022063603)
Resolución de 14 de noviembre de 2022, de la Dirección Gerencia, por la que se convoca la constitución de la bolsa de trabajo en la categoría de Enfermero/a Especialista en Enfermería Geriátrica, para la selección y cobertura de plazas básicas de personal estatutario temporal en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
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NÚMERO 227
Viernes 25 de noviembre de 2022
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Los méritos relativos al apartado 4.1.2. Formación, deberán ser vinculados a la categoría a la que se opta para su posterior valoración por la Administración, una vez
sean justificados documentalmente.
4.1.3. Puntuación de la fase de oposición (máximo 35 puntos): A aquellos aspirantes que
hayan superado la fase de oposición de procesos selectivos del Servicio Extremeño
de Salud de la categoría a la que opta, se les sumará una puntuación adicional.
Al completar la valoración de sus méritos el sistema mostrará automáticamente dicha nota a cada aspirante para su validación.
Se tendrá en cuenta la nota más alta de cada aspirante de la relación de aprobados
de la fase de oposición de la categoría correspondiente obtenida en cualquiera de los
tres últimos procesos selectivos convocados por el Servicio Extremeño de Salud para
el acceso a la condición de personal estatutario fijo. Se establecerá un porcentaje en
base a una regla de tres, de tal manera que la nota máxima alcanzable en la fase
de oposición en uno de los tres últimos procesos selectivos se corresponderá con 35
puntos y la nota mínima con 17,5 puntos.
No será necesario acreditar documentalmente la superación del proceso selectivo
por parte los aspirantes que participaron en las diversas ofertas públicas de empleo.
4.2. E
mpates. Los aspirantes que tengan la misma puntuación se ordenarán en los listados
definitivos de aspirantes, de acuerdo con los siguientes criterios: en primer lugar, aparecerá el aspirante que tenga mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional.
De persistir el empate, el aspirante que acredite mayor puntuación en el apartado de
puntuación de la fase de oposición. Si continúa el empate, éste se resolverá dando prioridad a la fecha de presentación de la inscripción telemática en la Bolsa de Trabajo de
cada categoría por el aspirante.
Base 5.ª Actualizaciones de la Bolsa de Trabajo.
5.1. T
ratamiento de la documentación. Para ordenar el proceso de inscripción de las solicitudes registradas telemáticamente en el sistema y elaborar la Bolsa de Trabajo de personal
estatutario temporal, se realizará un corte de actualización de valoración de méritos el
30 de septiembre de cada año, de tal forma que sólo se tendrán en cuenta los méritos
realizados hasta esa fecha, pudiendo el aspirante, no obstante, alegarlos hasta el 15 de
octubre de cada año, para lo cual deberá completar el proceso telemático habilitado en
la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud, dirigido a la Dirección
General de Recursos Humanos y Asuntos Generales, de la siguiente manera:
Viernes 25 de noviembre de 2022
58249
Los méritos relativos al apartado 4.1.2. Formación, deberán ser vinculados a la categoría a la que se opta para su posterior valoración por la Administración, una vez
sean justificados documentalmente.
4.1.3. Puntuación de la fase de oposición (máximo 35 puntos): A aquellos aspirantes que
hayan superado la fase de oposición de procesos selectivos del Servicio Extremeño
de Salud de la categoría a la que opta, se les sumará una puntuación adicional.
Al completar la valoración de sus méritos el sistema mostrará automáticamente dicha nota a cada aspirante para su validación.
Se tendrá en cuenta la nota más alta de cada aspirante de la relación de aprobados
de la fase de oposición de la categoría correspondiente obtenida en cualquiera de los
tres últimos procesos selectivos convocados por el Servicio Extremeño de Salud para
el acceso a la condición de personal estatutario fijo. Se establecerá un porcentaje en
base a una regla de tres, de tal manera que la nota máxima alcanzable en la fase
de oposición en uno de los tres últimos procesos selectivos se corresponderá con 35
puntos y la nota mínima con 17,5 puntos.
No será necesario acreditar documentalmente la superación del proceso selectivo
por parte los aspirantes que participaron en las diversas ofertas públicas de empleo.
4.2. E
mpates. Los aspirantes que tengan la misma puntuación se ordenarán en los listados
definitivos de aspirantes, de acuerdo con los siguientes criterios: en primer lugar, aparecerá el aspirante que tenga mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional.
De persistir el empate, el aspirante que acredite mayor puntuación en el apartado de
puntuación de la fase de oposición. Si continúa el empate, éste se resolverá dando prioridad a la fecha de presentación de la inscripción telemática en la Bolsa de Trabajo de
cada categoría por el aspirante.
Base 5.ª Actualizaciones de la Bolsa de Trabajo.
5.1. T
ratamiento de la documentación. Para ordenar el proceso de inscripción de las solicitudes registradas telemáticamente en el sistema y elaborar la Bolsa de Trabajo de personal
estatutario temporal, se realizará un corte de actualización de valoración de méritos el
30 de septiembre de cada año, de tal forma que sólo se tendrán en cuenta los méritos
realizados hasta esa fecha, pudiendo el aspirante, no obstante, alegarlos hasta el 15 de
octubre de cada año, para lo cual deberá completar el proceso telemático habilitado en
la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud, dirigido a la Dirección
General de Recursos Humanos y Asuntos Generales, de la siguiente manera:
