Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2022063371)
Resolución de 28 de octubre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo para los trabajadores de la empresa UTE Limpieza de Plasencia, para los servicios públicos de recogida de residuos sólidos urbanos, recogida selectiva en origen, transporte de los residuos y limpieza viaria de la ciudad de Plasencia.
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NÚMERO 219
Martes 15 de noviembre de 2022
55512
Si como resultado de accidente laboral, la persona trabajadora acabara con una incapacidad
permanente absoluta, el importe de la indemnización será igualmente de quince mil veinticinco euros con treinta céntimos (15.025,30 €).
Artículo 22. Retirada del carné de conducir.
Cuando un conductor/a sea privado temporalmente del permiso de conducir, en virtud de
resolución firme administrativa o judicial, la empresa le ofrecerá otro puesto de trabajo, percibiendo la remuneración correspondiente al nuevo puesto a ocupar, con la excepción de que
el permiso le haya sido retirado por conducir bajo influencia de bebidas alcohólicas, sustancias estupefacientes o cualquier tipo de drogas en cuyo caso no tendrá ninguna obligación de
ofrecerle otro puesto de trabajo.
Asimismo, los primeros 30 días de privación del carné de conducir, se aplicarán al periodo de
vacaciones reglamentarias o al periodo proporcional de las mismas.
Artículo 23. Trabajos de alcantarillado.
Todas las personas trabajadoras con categoría de peones (barrenderos/as de limpieza viaria) que
realicen trabajos de limpieza de alcantarillado, lo harán por turnos rotatorios entre los mismos.
Artículo 24. Derechos adquiridos.
Al objeto de contribuir y garantizar el principio de estabilidad en el empleo, la absorción del
personal entre quienes se sucedan, mediante cualquiera de las modalidades de contratación
de gestión de servicios públicos, contratos de arrendamientos de servicios o de otro tipo, se
llevará a cabo en los términos indicados en la legislación laboral vigente en cada momento,
así como, en el capítulo XI del Convenio colectivo del sector de limpieza pública viaria, riegos,
recogida, tratamiento y eliminación de residuos, limpieza y conservación de alcantarillado
(BOE 30 de julio de 2013, núm. 181)
Artículo 25. Prendas de trabajo.
La empresa proporcionará al personal dos equipos completos al año, uno de invierno y otro
de verano, más un traje de agua.
En caso de que las prendas de trabajo se deterioraran por alguna causa no imputable al
trabajador/a, se le entregarían otras prendas para reponer las deterioradas, previa justificación.
Artículo 26. Ayudas sociales.
En caso de rotura de gafas graduadas, prótesis y audífonos durante la jornada laboral, la Empresa abonará, para su reposición, un máximo por unidad de 75 euros al año.
Martes 15 de noviembre de 2022
55512
Si como resultado de accidente laboral, la persona trabajadora acabara con una incapacidad
permanente absoluta, el importe de la indemnización será igualmente de quince mil veinticinco euros con treinta céntimos (15.025,30 €).
Artículo 22. Retirada del carné de conducir.
Cuando un conductor/a sea privado temporalmente del permiso de conducir, en virtud de
resolución firme administrativa o judicial, la empresa le ofrecerá otro puesto de trabajo, percibiendo la remuneración correspondiente al nuevo puesto a ocupar, con la excepción de que
el permiso le haya sido retirado por conducir bajo influencia de bebidas alcohólicas, sustancias estupefacientes o cualquier tipo de drogas en cuyo caso no tendrá ninguna obligación de
ofrecerle otro puesto de trabajo.
Asimismo, los primeros 30 días de privación del carné de conducir, se aplicarán al periodo de
vacaciones reglamentarias o al periodo proporcional de las mismas.
Artículo 23. Trabajos de alcantarillado.
Todas las personas trabajadoras con categoría de peones (barrenderos/as de limpieza viaria) que
realicen trabajos de limpieza de alcantarillado, lo harán por turnos rotatorios entre los mismos.
Artículo 24. Derechos adquiridos.
Al objeto de contribuir y garantizar el principio de estabilidad en el empleo, la absorción del
personal entre quienes se sucedan, mediante cualquiera de las modalidades de contratación
de gestión de servicios públicos, contratos de arrendamientos de servicios o de otro tipo, se
llevará a cabo en los términos indicados en la legislación laboral vigente en cada momento,
así como, en el capítulo XI del Convenio colectivo del sector de limpieza pública viaria, riegos,
recogida, tratamiento y eliminación de residuos, limpieza y conservación de alcantarillado
(BOE 30 de julio de 2013, núm. 181)
Artículo 25. Prendas de trabajo.
La empresa proporcionará al personal dos equipos completos al año, uno de invierno y otro
de verano, más un traje de agua.
En caso de que las prendas de trabajo se deterioraran por alguna causa no imputable al
trabajador/a, se le entregarían otras prendas para reponer las deterioradas, previa justificación.
Artículo 26. Ayudas sociales.
En caso de rotura de gafas graduadas, prótesis y audífonos durante la jornada laboral, la Empresa abonará, para su reposición, un máximo por unidad de 75 euros al año.
