Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2022063370)
Resolución de 28 de octubre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa "Cristian Lay Direct Selling Services, SL".
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NÚMERO 219
Martes 15 de noviembre de 2022

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Artículo 20. Beca de Estudios.
La empresa voluntariamente concederá ayudas a los padres y madres empleados para la
compra de material escolar por un importe de 150€ por hijo estudiante.
1. L
 os requisitos para la obtención de la beca serán los siguientes:
• Tener hijos en cualquiera de los siguientes cursos:


–1
 º, 2º y 3º preescolar.



–1
 º, 2º, 3º, 4º, 5º y 6º de Educación Primaria.



–1
 º, 2º, 3, 4º de la E.S.O.



–1
 º y 2º de Bachillerato y Formación Profesional.

• Los estudios universitarios, máster y cursos de postgrado
2. Para tener derecho a la ayuda deberá presentarse la solicitud debidamente cumplimentada,
conforme a los requisitos establecidos por empresa y comité, al Departamento de RRHH en
el plazo que se establezca cada año. Para la aprobación de la concesión de las ayudas, en la
que participarán los miembros del comité de empresa y los responsables del departamento
de Recursos Humanos, será necesario que los trabajadores/as cumplan los requisitos exigidos para la concesión de la beca.
CAPITULO VI
Clasificación Profesional.
Artículo 21. Clasificación Profesional.
Los trabajadores/as afectados por el presente Convenio, en atención a las funciones que desarrollen y de acuerdo con las definiciones que se especifican en el artículo siguiente, serán
clasificados en grupos profesionales.
Esta estructura profesional pretende obtener una más razonable estructura productiva, todo
ello sin merma de la dignidad, oportunidad de promoción y justa retribución que corresponda
a cada trabajador. Los actuales puestos de trabajo y categorías se ajustarán a los grupos establecidos en el presente Convenio.
La clasificación contenida en el siguiente artículo se realizará por análisis, interpretación, analogía, comparación de los factores establecidos y por las actividades básicas más representativas desarrolladas y se deberá tener presente al calificar los puestos de trabajo, la dimensión