Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2022063370)
Resolución de 28 de octubre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa "Cristian Lay Direct Selling Services, SL".
34 páginas totales
Página
NÚMERO 219
Martes 15 de noviembre de 2022
55478
CAPITULO IV
Tiempo de trabajo.
Artículo 13. Jornada y calendario laboral.
Para los años de aplicación del convenio la jornada anual será de 1.760 horas, tanto en jornada partida como en jornada continua.
En el desarrollo del apartado anterior se tendrá en cuenta lo siguiente:
a) Dentro del número de horas anuales mencionadas, no se entenderán comprendido los
periodos de descanso u otras interrupciones existentes en la fecha de entrada en vigor
de este artículo.
b) Los trabajadores afectos al presente Convenio, tendrán una jornada laboral de cuarenta
horas a la semana.
Anualmente se elaborará un calendario laboral por la empresa previo acuerdo con los representantes de los trabajadores, exponiendo un ejemplar de este en el lugar visible de cada
centro de trabajo antes del 31 de diciembre de cada año.
Se incluye la Flexibilidad Horario, salvo en aquellos departamentos de imposible aplicación ya
que tienen organización propia (Contact Center). Queda marcado así:
08:15 – 09:15 (tramo de entrada flexible).
09:15 – 13:45 (tramo presencia obligatoria).
13:45 – 16:00 (tramo flexible con 1 hora obligatoria de descanso).
16:00 – 17:15 (tramo presencia obligatoria).
17:15 – 19:30 (tramo de salida flexible).
El computo de la actividad de los trabajadores comenzara a efectuarse a la hora antes determinada (8.15 horas), salvo para aquellos trabajadores que tenga especialmente pactado
una jornada distinta, siendo de obligado cumplimiento el descanso de al menos 1 hora entre
jornada de mañana y tarde.
En todos los casos, en el trabajador el horario de mañana sólo podrá realizar hasta 6 horas
seguidas o continuadas.
Martes 15 de noviembre de 2022
55478
CAPITULO IV
Tiempo de trabajo.
Artículo 13. Jornada y calendario laboral.
Para los años de aplicación del convenio la jornada anual será de 1.760 horas, tanto en jornada partida como en jornada continua.
En el desarrollo del apartado anterior se tendrá en cuenta lo siguiente:
a) Dentro del número de horas anuales mencionadas, no se entenderán comprendido los
periodos de descanso u otras interrupciones existentes en la fecha de entrada en vigor
de este artículo.
b) Los trabajadores afectos al presente Convenio, tendrán una jornada laboral de cuarenta
horas a la semana.
Anualmente se elaborará un calendario laboral por la empresa previo acuerdo con los representantes de los trabajadores, exponiendo un ejemplar de este en el lugar visible de cada
centro de trabajo antes del 31 de diciembre de cada año.
Se incluye la Flexibilidad Horario, salvo en aquellos departamentos de imposible aplicación ya
que tienen organización propia (Contact Center). Queda marcado así:
08:15 – 09:15 (tramo de entrada flexible).
09:15 – 13:45 (tramo presencia obligatoria).
13:45 – 16:00 (tramo flexible con 1 hora obligatoria de descanso).
16:00 – 17:15 (tramo presencia obligatoria).
17:15 – 19:30 (tramo de salida flexible).
El computo de la actividad de los trabajadores comenzara a efectuarse a la hora antes determinada (8.15 horas), salvo para aquellos trabajadores que tenga especialmente pactado
una jornada distinta, siendo de obligado cumplimiento el descanso de al menos 1 hora entre
jornada de mañana y tarde.
En todos los casos, en el trabajador el horario de mañana sólo podrá realizar hasta 6 horas
seguidas o continuadas.
