Extremadura Avante Servicios Avanzados A Pymes, Slu. Pruebas Selectivas. (2022081840)
Anuncio de 4 de noviembre de 2022 sobre procedimiento de desarrollo de los procesos de estabilización del empleo temporal en las empresas de Extremadura Avante Servicios Avanzados a Pymes, SLU y Extremadura Avante, SLU.
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NÚMERO 217
Viernes 11 de noviembre de 2022
55068
En el caso que se produjeran empates, éstos se resolverán atendiendo sucesivamente
a los siguientes criterios:
1º Mayor puntuación en los apartados de méritos por el orden en que éstos aparecen.
2º De persistir el empate, se llevará a cabo un sorteo público por el que se determine
el orden de actuación y prelación de los/as aspirantes
2.2. B) Proceso de estabilización en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
En aplicación del artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el proceso será el siguiente:
El sistema selectivo será el concurso-oposición. La puntuación máxima de este proceso
será de 100 puntos.
Fase de oposición.
La fase de oposición deberá superarse para acceder a la fase de concurso.
Esta fase de oposición se valorará con un 60% de la puntuación total, que supone una
puntuación máxima de 60 puntos.
El contenido concreto de las pruebas a realizar y de las materias exigidas se determinará en
la convocatoria correspondiente, debiendo dirigirse a apreciar la capacidad de los aspirantes para llevar a cabo las funciones propias del Área o Programa o Grupo de que se trate.
Fase de concurso.
La fase de concurso tendrá una valoración de un 40% de la puntuación total, lo cual supondrá una puntuación máxima de 40 puntos.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso no se pueden utilizar para superar la fase de
oposición.
Criterios de valoración de méritos.
a) Méritos profesionales, con una puntuación máxima de 40 puntos con un periodo máximo de cómputo de servicios de 8 años de acuerdo con la siguiente puntuación:
a.1. S
ervicios prestados en la empresa convocante como personal eventual en el mismo Grupo o Clasificación profesional y Área o Programa a la que se desea acceder,
hasta un máximo de 40 puntos a razón de 0,42 por mes o fracción.
Viernes 11 de noviembre de 2022
55068
En el caso que se produjeran empates, éstos se resolverán atendiendo sucesivamente
a los siguientes criterios:
1º Mayor puntuación en los apartados de méritos por el orden en que éstos aparecen.
2º De persistir el empate, se llevará a cabo un sorteo público por el que se determine
el orden de actuación y prelación de los/as aspirantes
2.2. B) Proceso de estabilización en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
En aplicación del artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el proceso será el siguiente:
El sistema selectivo será el concurso-oposición. La puntuación máxima de este proceso
será de 100 puntos.
Fase de oposición.
La fase de oposición deberá superarse para acceder a la fase de concurso.
Esta fase de oposición se valorará con un 60% de la puntuación total, que supone una
puntuación máxima de 60 puntos.
El contenido concreto de las pruebas a realizar y de las materias exigidas se determinará en
la convocatoria correspondiente, debiendo dirigirse a apreciar la capacidad de los aspirantes para llevar a cabo las funciones propias del Área o Programa o Grupo de que se trate.
Fase de concurso.
La fase de concurso tendrá una valoración de un 40% de la puntuación total, lo cual supondrá una puntuación máxima de 40 puntos.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso no se pueden utilizar para superar la fase de
oposición.
Criterios de valoración de méritos.
a) Méritos profesionales, con una puntuación máxima de 40 puntos con un periodo máximo de cómputo de servicios de 8 años de acuerdo con la siguiente puntuación:
a.1. S
ervicios prestados en la empresa convocante como personal eventual en el mismo Grupo o Clasificación profesional y Área o Programa a la que se desea acceder,
hasta un máximo de 40 puntos a razón de 0,42 por mes o fracción.
