Extremadura Avante Servicios Avanzados A Pymes, Slu. Pruebas Selectivas. (2022081840)
Anuncio de 4 de noviembre de 2022 sobre procedimiento de desarrollo de los procesos de estabilización del empleo temporal en las empresas de Extremadura Avante Servicios Avanzados a Pymes, SLU y Extremadura Avante, SLU.
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NÚMERO 217
Viernes 11 de noviembre de 2022
55069
a.2. S
ervicios prestado como personal eventual en el mismo grupo o categoría profesional adscrito a la empresa convocante, hasta un máximo de 8 puntos a razón de
0,084 puntos por mes o facción.
a.3. S
ervicios prestados como personal eventual en sector público institucional o empresas públicas estatales ó autonómicas con entidad jurídica similar a la empresa
convocante cuando el Grupo o Clasificación profesional y Área o Programa, en su
caso, donde se haya prestado los servicios sea similar al Grupo o Clasificación
profesional y Área o Programa a la que se opta, y siempre que se trate del mismo
Grupo, en su caso, de Titulación, hasta un máximo de 4 puntos a razón de 0,042
puntos por mes o facción
En el caso de que se produjesen empate, este se resolverá atendiendo sucesivamente
a los siguientes criterios:
1º Mayor puntuación en la fase de oposición.
2º De persistir el empate, se llevará a cabo un sorteo público por el que se determine
el orden de actuación y prelación de los/as aspirantes.
2.3 Listas de Espera y prioridad de las mismas.
De conformidad con lo dispuesto en el párrafo segundo de la disposición adicional cuarta
de la Ley 20/2021, finalizado el proceso de estabilización derivado de dicha ley se constituirá por cada uno de los Grupos o Clasificaciones profesionales y Área o Programa del
personal eventual una lista de espera específica.
El orden de prelación de los aspirantes de esta lista de espera específica se establecerá
aplicando los siguientes criterios:
a) Mayor puntuación obtenida de la suma de la puntuación del ejercicio aprobado.
Así mismo, finalizado el proceso de estabilización derivado de las disposiciones adicionales
sexta y octava de la referida Ley 20/2021, se constituirá por cada uno de los Grupos o
Clasificaciones profesionales y Área o Programa del personal eventual una lista de espera
específica.
El orden de prelación de los aspirantes de esta lista de espera específica se establecerá
aplicando los siguientes criterios:
a) Mayor puntuación total obtenida.
Viernes 11 de noviembre de 2022
55069
a.2. S
ervicios prestado como personal eventual en el mismo grupo o categoría profesional adscrito a la empresa convocante, hasta un máximo de 8 puntos a razón de
0,084 puntos por mes o facción.
a.3. S
ervicios prestados como personal eventual en sector público institucional o empresas públicas estatales ó autonómicas con entidad jurídica similar a la empresa
convocante cuando el Grupo o Clasificación profesional y Área o Programa, en su
caso, donde se haya prestado los servicios sea similar al Grupo o Clasificación
profesional y Área o Programa a la que se opta, y siempre que se trate del mismo
Grupo, en su caso, de Titulación, hasta un máximo de 4 puntos a razón de 0,042
puntos por mes o facción
En el caso de que se produjesen empate, este se resolverá atendiendo sucesivamente
a los siguientes criterios:
1º Mayor puntuación en la fase de oposición.
2º De persistir el empate, se llevará a cabo un sorteo público por el que se determine
el orden de actuación y prelación de los/as aspirantes.
2.3 Listas de Espera y prioridad de las mismas.
De conformidad con lo dispuesto en el párrafo segundo de la disposición adicional cuarta
de la Ley 20/2021, finalizado el proceso de estabilización derivado de dicha ley se constituirá por cada uno de los Grupos o Clasificaciones profesionales y Área o Programa del
personal eventual una lista de espera específica.
El orden de prelación de los aspirantes de esta lista de espera específica se establecerá
aplicando los siguientes criterios:
a) Mayor puntuación obtenida de la suma de la puntuación del ejercicio aprobado.
Así mismo, finalizado el proceso de estabilización derivado de las disposiciones adicionales
sexta y octava de la referida Ley 20/2021, se constituirá por cada uno de los Grupos o
Clasificaciones profesionales y Área o Programa del personal eventual una lista de espera
específica.
El orden de prelación de los aspirantes de esta lista de espera específica se establecerá
aplicando los siguientes criterios:
a) Mayor puntuación total obtenida.
