Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Convenios. (2022063096)
Resolución de 17 de octubre de 2022, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio Específico de Colaboración entre la Consejería de Educación y Empleo, a través del SEXPE, y la Universidad de Extremadura, para la impartición del título propio de Experto Profesional en Relaciones Laborales (Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social) -2ª edición-.
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NÚMERO 214
Martes 8 de noviembre de 2022
53937
de cursos de formación permanente y títulos propios, centrándose los objetivos de ambas
entidades en la colaboración en la impartición de títulos propios de la UEx y cursos de
formación permanente, y cuyo desarrollo se realizará mediante la celebración de convenios
específicos sobre los estudios o cursos que puedan desarrollarse.
Séptimo. Es objetivo de ambas entidades la colaboración en la impartición de un título propio
de la UEx que se instrumentará mediante la celebración del correspondiente convenio de
colaboración, en concreto el Título de Experto Profesional en “Relaciones Laborales (Derecho
del Trabajo y de la Seguridad Social)”, de conformidad con las siguientes
CLÁUSULAS
Primera. Objeto del Convenio.
1. E
l presente Convenio tiene por objeto la colaboración en la impartición del Título de Experto
Profesional en “Relaciones Laborales (Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social) -2ª
edición-” integrado por los módulos que se detallan a continuación conforme al plan de
trabajo que acompaña a este convenio como Anexo I.
Los objetivos del curso son mejorar la cualificación y las capacidades profesionales de las
personas vinculadas al ámbito de las relaciones laborales mediante acciones formativas
prácticas, proporcionando al alumnado la formación mediante las destrezas necesarias
para dar respuesta a las cuestiones planteadas en la rama jurídico-laboral.
2.
El curso está dirigido a todas aquellas personas que persigan una especialización
eminentemente práctica en el ámbito de la asesoría jurídico-laboral.
3. E
l contenido del Título de Experto Profesional en “Relaciones Laborales (Derecho del Trabajo
y de la Seguridad Social)” se estructura, a su vez, en los siguientes módulos:
1. Módulo I “Relación individual”:
— Políticas de contratación.
— Políticas retributivas.
— Organización del Trabajo.
— Extinción del contrato.
— Actuaciones de la ITSS.
Martes 8 de noviembre de 2022
53937
de cursos de formación permanente y títulos propios, centrándose los objetivos de ambas
entidades en la colaboración en la impartición de títulos propios de la UEx y cursos de
formación permanente, y cuyo desarrollo se realizará mediante la celebración de convenios
específicos sobre los estudios o cursos que puedan desarrollarse.
Séptimo. Es objetivo de ambas entidades la colaboración en la impartición de un título propio
de la UEx que se instrumentará mediante la celebración del correspondiente convenio de
colaboración, en concreto el Título de Experto Profesional en “Relaciones Laborales (Derecho
del Trabajo y de la Seguridad Social)”, de conformidad con las siguientes
CLÁUSULAS
Primera. Objeto del Convenio.
1. E
l presente Convenio tiene por objeto la colaboración en la impartición del Título de Experto
Profesional en “Relaciones Laborales (Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social) -2ª
edición-” integrado por los módulos que se detallan a continuación conforme al plan de
trabajo que acompaña a este convenio como Anexo I.
Los objetivos del curso son mejorar la cualificación y las capacidades profesionales de las
personas vinculadas al ámbito de las relaciones laborales mediante acciones formativas
prácticas, proporcionando al alumnado la formación mediante las destrezas necesarias
para dar respuesta a las cuestiones planteadas en la rama jurídico-laboral.
2.
El curso está dirigido a todas aquellas personas que persigan una especialización
eminentemente práctica en el ámbito de la asesoría jurídico-laboral.
3. E
l contenido del Título de Experto Profesional en “Relaciones Laborales (Derecho del Trabajo
y de la Seguridad Social)” se estructura, a su vez, en los siguientes módulos:
1. Módulo I “Relación individual”:
— Políticas de contratación.
— Políticas retributivas.
— Organización del Trabajo.
— Extinción del contrato.
— Actuaciones de la ITSS.
