Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Convenios. (2022063085)
Resolución de 13 de octubre de 2022, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura y la Universidad de Extremadura en Materia de Formación en Metodología Bilingüe, a efectos de Habilitación Docente.
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NÚMERO 212
Viernes 4 de noviembre de 2022
53343
El régimen jurídico de esta Comisión de Seguimiento será el establecido en la Sección 3ª del
Capítulo II del Título Preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público, para los órganos colegiados.
Quinta. Marco de actuación.
La Comisión de Seguimiento conocerá y aprobará el Plan de Formación presentado por la
Facultad de Formación del Profesorado de la Universidad de Extremadura para cada ejercicio,
que solo será aceptado si se adapta a los establecido en la Orden de 31 de octubre de 2000
y demás disposiciones en esta materia. Igualmente recibirá, al término de cada ejercicio la
Memoria de Actividades correspondiente.
Sexta. Publicidad.
En todos los elementos que se empleen para la difusión y promoción de las actividades de
dicho Plan de Formación, realizadas en desarrollo del presente Convenio, figurará el logotipo
y mención de la Consejería.
Séptima. Vigencia y prórroga.
El presente Convenio entrará en vigor el día 29 de noviembre de 2022, fecha en que termina
la vigencia del actual convenio, y tendrá una duración de cuatro años. En cualquier momento, antes de la finalización del plazo mencionado, los firmantes del convenio pueden acordar
unánimemente su prórroga por un periodo igual.
Octava. Código de Conducta.
La Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura conoce y comparte el compromiso ético y de buen gobierno de la Universidad de Extremadura que inspira su sistema de
gobierno corporativo y se obliga a respetar íntegramente la legalidad vigente y sus normas
internas de conducta, en particular, el Código Ético de la Universidad de Extremadura, en el
ámbito de la colaboración de este convenio.
Asimismo, la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura se compromete
en el ámbito de este Convenio a no realizar actuaciones que vayan, directa o indirectamente,
en desprestigio de la Universidad de Extremadura.
Ambas Partes declaran estar permanentemente comprometidas con la aplicación de prácticas
de gobierno éticas y con el mantenimiento, desarrollo y supervisión de políticas de cumplimiento en todos los ámbitos de su actuación y, de manera muy particular, en el ámbito del
presente Convenio.
Viernes 4 de noviembre de 2022
53343
El régimen jurídico de esta Comisión de Seguimiento será el establecido en la Sección 3ª del
Capítulo II del Título Preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público, para los órganos colegiados.
Quinta. Marco de actuación.
La Comisión de Seguimiento conocerá y aprobará el Plan de Formación presentado por la
Facultad de Formación del Profesorado de la Universidad de Extremadura para cada ejercicio,
que solo será aceptado si se adapta a los establecido en la Orden de 31 de octubre de 2000
y demás disposiciones en esta materia. Igualmente recibirá, al término de cada ejercicio la
Memoria de Actividades correspondiente.
Sexta. Publicidad.
En todos los elementos que se empleen para la difusión y promoción de las actividades de
dicho Plan de Formación, realizadas en desarrollo del presente Convenio, figurará el logotipo
y mención de la Consejería.
Séptima. Vigencia y prórroga.
El presente Convenio entrará en vigor el día 29 de noviembre de 2022, fecha en que termina
la vigencia del actual convenio, y tendrá una duración de cuatro años. En cualquier momento, antes de la finalización del plazo mencionado, los firmantes del convenio pueden acordar
unánimemente su prórroga por un periodo igual.
Octava. Código de Conducta.
La Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura conoce y comparte el compromiso ético y de buen gobierno de la Universidad de Extremadura que inspira su sistema de
gobierno corporativo y se obliga a respetar íntegramente la legalidad vigente y sus normas
internas de conducta, en particular, el Código Ético de la Universidad de Extremadura, en el
ámbito de la colaboración de este convenio.
Asimismo, la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura se compromete
en el ámbito de este Convenio a no realizar actuaciones que vayan, directa o indirectamente,
en desprestigio de la Universidad de Extremadura.
Ambas Partes declaran estar permanentemente comprometidas con la aplicación de prácticas
de gobierno éticas y con el mantenimiento, desarrollo y supervisión de políticas de cumplimiento en todos los ámbitos de su actuación y, de manera muy particular, en el ámbito del
presente Convenio.
