Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2022063169)
Resolución de 10 de octubre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación de la sentencia n.º 635/2022, de 29 de septiembre de 2022, del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, Sala de lo Social, sobre impugnación de oficio del Convenio Colectivo para el sector de Comercio en general de la provincia de Cáceres para los años 2021-2022.
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NÚMERO 206
Miércoles 26 de octubre de 2022
51653
la declaración de nulidad parcial del precepto. Por
parte
de
la
FEDERACIÓN
EMPRESARIAL
PLACENTINA,
manifestó su adhesión a la oposición a la demanda que
efectuó la precedente Federación. COMISIONES OBRERAS
y CSIF, solicitaron el dictado de sentencia conforme
a la legalidad vigente. Finalmente, el Ministerio
Fiscal, sostuvo la ilegalidad de los artículos 27, 29
y 35.4. No así del artículo 11 por cuanto que, en
definitiva, se remite a la legislación vigente.
Las partes litigantes no opusieron excepciones
de naturaleza procesal ni material a la demanda
deducida por la Autoridad Laboral, debatiéndose
únicamente cuestiones jurídicas sustantivas.
TERCERO:
HECHOS QUE SE DECLARAN PROBADOS:
1. Mediante RESOLUCIÓN de 10 de enero de 2022, de la
Dirección
General
de
Trabajo,
se
ordena
la
inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos
Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de
Extremadura y se dispone la publicación del texto del
Convenio Colectivo para el Comercio General de la
provincia de Cáceres 2021-2022 (DOE de 20 de enero de
2022, y corrección de errores, DOE nº 18, de 27 de
enero de 2022).
2. Dicho Convenio fue suscrito con fecha 29 de
noviembre de 2021, de una parte, por la Federación
Empresarial Cacereña y la Federación Empresarial
Placentina, y de otra, por las organizaciones
sindicales UGT, CSIF y CCOO.
3. Con sustento en el Informe emitido por la Unidad
de Mediación, Arbitraje y Conciliación de Cáceres, la
Dirección General de Trabajo, acordó, en fecha 4 de
febrero de 2022, cursar advertencia a la Comisión
Negociadora del Convenio sobre posible conculcación
de la legalidad vigente de parte de su articulado, en
Miércoles 26 de octubre de 2022
51653
la declaración de nulidad parcial del precepto. Por
parte
de
la
FEDERACIÓN
EMPRESARIAL
PLACENTINA,
manifestó su adhesión a la oposición a la demanda que
efectuó la precedente Federación. COMISIONES OBRERAS
y CSIF, solicitaron el dictado de sentencia conforme
a la legalidad vigente. Finalmente, el Ministerio
Fiscal, sostuvo la ilegalidad de los artículos 27, 29
y 35.4. No así del artículo 11 por cuanto que, en
definitiva, se remite a la legislación vigente.
Las partes litigantes no opusieron excepciones
de naturaleza procesal ni material a la demanda
deducida por la Autoridad Laboral, debatiéndose
únicamente cuestiones jurídicas sustantivas.
TERCERO:
HECHOS QUE SE DECLARAN PROBADOS:
1. Mediante RESOLUCIÓN de 10 de enero de 2022, de la
Dirección
General
de
Trabajo,
se
ordena
la
inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos
Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de
Extremadura y se dispone la publicación del texto del
Convenio Colectivo para el Comercio General de la
provincia de Cáceres 2021-2022 (DOE de 20 de enero de
2022, y corrección de errores, DOE nº 18, de 27 de
enero de 2022).
2. Dicho Convenio fue suscrito con fecha 29 de
noviembre de 2021, de una parte, por la Federación
Empresarial Cacereña y la Federación Empresarial
Placentina, y de otra, por las organizaciones
sindicales UGT, CSIF y CCOO.
3. Con sustento en el Informe emitido por la Unidad
de Mediación, Arbitraje y Conciliación de Cáceres, la
Dirección General de Trabajo, acordó, en fecha 4 de
febrero de 2022, cursar advertencia a la Comisión
Negociadora del Convenio sobre posible conculcación
de la legalidad vigente de parte de su articulado, en
