Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Concurso De Traslados. (2022050180)
Orden de 11 de octubre de 2022 por la que se convoca y regula el concurso para la provisión de puestos de trabajo vacantes de Jefe/a de Retén adscritos al Plan Infoex de la Junta de Extremadura, por el procedimiento de concurso de méritos específico.
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NÚMERO 201
Miércoles 19 de octubre de 2022
50189
C. Formación relacionada con el puesto de trabajo. Serán objeto de valoración en la presente convocatoria exclusivamente aquellos cursos de formación y perfeccionamiento
realizados cuyo contenido guarde relación directa con las funciones propias de los puestos de trabajo de Jefe/a de Retén. La actividad formativa se valorará hasta un máximo
de 2 puntos, de acuerdo con el siguiente detalle:
C.1. Realización de cursos de formación y perfeccionamiento.
Se valorarán exclusivamente los cursos de formación y perfeccionamiento realizados
de conformidad con lo dispuesto en el V Convenio Colectivo para el personal laboral al
servicio de la Junta de Extremadura y en el Acuerdo de Formación vigente, organizados
u homologados por la Escuela de Administración Pública, el Instituto Nacional de Administración Pública o cualquier otro Centro Oficial de Formación de Empleados Públicos,
o cursos acogidos a los Acuerdos Nacionales de Formación Continua de las Administraciones Públicas, independientemente del promotor de los mismos, y siempre que los
contenidos del curso guarden relación directa con las funciones propias de los puestos
de trabajo de Jefe/a de Retén, hasta un máximo de 1,8 puntos.
La puntuación de los cursos de formación realizados se regirá por el sistema de créditos
determinado en el Acuerdo General de Formación de la Junta de Extremadura, de tal
manera que los cursos de formación aportados por los interesados que se ajusten a los
requisitos de la convocatoria se traducirán a créditos estableciéndose en 40 el máximo
de créditos valorables, es decir, el límite de 1,8 puntos fijado anteriormente como puntuación máxima se alcanzará con 40 créditos.
A estos efectos los cursos de formación se valorarán con un crédito por cada 10 horas
lectivas, no valorándose los de menor duración, pudiéndose establecer fracciones de
cero con diez centésimas de créditos por hora de formación.
C.2. Impartición de cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el puesto
de trabajo.
Por la participación como ponente en cursos o actividades formativas, en los términos
establecidos en el apartado C.1 de la presente base, cuyos contenidos guarden relación
con las funciones propias de los puestos de trabajo de Jefe/a de Retén, se otorgarán
0,002 puntos por cada hora de ponencia, hasta un máximo de 0,2 puntos.
D. Experiencia en campos o actividades profesionales similares dentro de la Administración
Pública. Hasta un máximo de 4,5 puntos.
D.1. Experiencia en puesto específico de Bombero/a Forestal Conductor/a Jefatura de
Retén. (Hasta un máximo de 2 puntos).
Miércoles 19 de octubre de 2022
50189
C. Formación relacionada con el puesto de trabajo. Serán objeto de valoración en la presente convocatoria exclusivamente aquellos cursos de formación y perfeccionamiento
realizados cuyo contenido guarde relación directa con las funciones propias de los puestos de trabajo de Jefe/a de Retén. La actividad formativa se valorará hasta un máximo
de 2 puntos, de acuerdo con el siguiente detalle:
C.1. Realización de cursos de formación y perfeccionamiento.
Se valorarán exclusivamente los cursos de formación y perfeccionamiento realizados
de conformidad con lo dispuesto en el V Convenio Colectivo para el personal laboral al
servicio de la Junta de Extremadura y en el Acuerdo de Formación vigente, organizados
u homologados por la Escuela de Administración Pública, el Instituto Nacional de Administración Pública o cualquier otro Centro Oficial de Formación de Empleados Públicos,
o cursos acogidos a los Acuerdos Nacionales de Formación Continua de las Administraciones Públicas, independientemente del promotor de los mismos, y siempre que los
contenidos del curso guarden relación directa con las funciones propias de los puestos
de trabajo de Jefe/a de Retén, hasta un máximo de 1,8 puntos.
La puntuación de los cursos de formación realizados se regirá por el sistema de créditos
determinado en el Acuerdo General de Formación de la Junta de Extremadura, de tal
manera que los cursos de formación aportados por los interesados que se ajusten a los
requisitos de la convocatoria se traducirán a créditos estableciéndose en 40 el máximo
de créditos valorables, es decir, el límite de 1,8 puntos fijado anteriormente como puntuación máxima se alcanzará con 40 créditos.
A estos efectos los cursos de formación se valorarán con un crédito por cada 10 horas
lectivas, no valorándose los de menor duración, pudiéndose establecer fracciones de
cero con diez centésimas de créditos por hora de formación.
C.2. Impartición de cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el puesto
de trabajo.
Por la participación como ponente en cursos o actividades formativas, en los términos
establecidos en el apartado C.1 de la presente base, cuyos contenidos guarden relación
con las funciones propias de los puestos de trabajo de Jefe/a de Retén, se otorgarán
0,002 puntos por cada hora de ponencia, hasta un máximo de 0,2 puntos.
D. Experiencia en campos o actividades profesionales similares dentro de la Administración
Pública. Hasta un máximo de 4,5 puntos.
D.1. Experiencia en puesto específico de Bombero/a Forestal Conductor/a Jefatura de
Retén. (Hasta un máximo de 2 puntos).
