Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2022062869)
Resolución de 22 de septiembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo por el que se regulan las condiciones de trabajo entre el personal laboral del Ayuntamiento de Valverde de Leganés y su organismo autónomo Centro Especial de Empleo.
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NÚMERO 192
Miércoles 5 de octubre de 2022
48297
En el supuesto de haber completado los años de servicio activo en la Administración
que se especifican a continuación, se tendrá derecho al disfrute de los siguientes días
de vacaciones anuales:
— Quince años de servicios: veintitrés días hábiles.
— Veinte años de servicios: veinticuatro días hábiles.
— Veinticinco años de servicio: veinticinco días hábiles.
— Treinta o más años de servicio: veintiséis días hábiles.
Este derecho se hará efectivo a partir del día siguiente en que se cumplan los años de
servicio referidos. Se considerarán como años de servicios en la Administración los reconocidos expresamente a efectos de la antigüedad y se adaptará a las modificaciones
que se hagan legalmente sobre el mismo.
2. Cuando las situaciones de permiso de maternidad, incapacidad temporal, riesgo durante
la lactancia o riesgo durante el embarazo impidan iniciar el disfrute de las vacaciones
dentro del año natural al que correspondan, o una vez iniciado el periodo vacacional
sobreviniera una de dichas situaciones, el periodo vacacional se podrá disfrutar aunque
haya terminado el año natural a que correspondan y siempre que no hayan transcurrido
más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado.
CAPÍTULO VII
Derechos y Deberes. Código de Conducta.
Artículo 19. Derechos y deberes.
El personal laboral del Ayuntamiento de Valverde de Leganés tendrán, como derechos individuales, así como éstos pero ejercidos colectivamente, y deberes los establecidos en el capítulo I y VI del título II de TREBEP o legislación vigente en cada momento que la sustituya.
CAPÍTULO VIII
Derechos y mejoras sociales.
Artículo 20. Seguro de responsabilidad civil y asistencia jurídica.
Seguro de responsabilidad civil y asistencia jurídica para la defensa del trabajador/a que en el ejercicio de sus funciones sea objeto de actuaciones judiciales salvo culpa, dolo, mala fe, etc del mismo.
Miércoles 5 de octubre de 2022
48297
En el supuesto de haber completado los años de servicio activo en la Administración
que se especifican a continuación, se tendrá derecho al disfrute de los siguientes días
de vacaciones anuales:
— Quince años de servicios: veintitrés días hábiles.
— Veinte años de servicios: veinticuatro días hábiles.
— Veinticinco años de servicio: veinticinco días hábiles.
— Treinta o más años de servicio: veintiséis días hábiles.
Este derecho se hará efectivo a partir del día siguiente en que se cumplan los años de
servicio referidos. Se considerarán como años de servicios en la Administración los reconocidos expresamente a efectos de la antigüedad y se adaptará a las modificaciones
que se hagan legalmente sobre el mismo.
2. Cuando las situaciones de permiso de maternidad, incapacidad temporal, riesgo durante
la lactancia o riesgo durante el embarazo impidan iniciar el disfrute de las vacaciones
dentro del año natural al que correspondan, o una vez iniciado el periodo vacacional
sobreviniera una de dichas situaciones, el periodo vacacional se podrá disfrutar aunque
haya terminado el año natural a que correspondan y siempre que no hayan transcurrido
más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado.
CAPÍTULO VII
Derechos y Deberes. Código de Conducta.
Artículo 19. Derechos y deberes.
El personal laboral del Ayuntamiento de Valverde de Leganés tendrán, como derechos individuales, así como éstos pero ejercidos colectivamente, y deberes los establecidos en el capítulo I y VI del título II de TREBEP o legislación vigente en cada momento que la sustituya.
CAPÍTULO VIII
Derechos y mejoras sociales.
Artículo 20. Seguro de responsabilidad civil y asistencia jurídica.
Seguro de responsabilidad civil y asistencia jurídica para la defensa del trabajador/a que en el ejercicio de sus funciones sea objeto de actuaciones judiciales salvo culpa, dolo, mala fe, etc del mismo.
