Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2022062841)
Resolución de 22 de septiembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del "Acuerdo sobre condiciones comunes de trabajo de los empleados públicos al servicio del Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres".
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NÚMERO 190
Lunes 3 de octubre de 2022
47284
Artículo 25. Comité de Seguridad y Salud.
Deberá constituirse el comité de Seguridad y Salud, cuya composición y funciones vienen
regulados en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 8 de noviembre. Ley 31/1995.
Igualmente, conforme al artículo 25 del mismo marco legal, se tendrán en cuenta los siguientes supuestos:
1. C
on el fin de garantizar la protección efectiva de la madre y el feto durante el embarazo en
aquellos supuestos en los que pueda darse algún tipo de riesgos para cualquiera de ellos o
para ambos, la madre tendrá derecho a la adaptación de las condiciones o del turno de trabajo o, en su caso, al cambio temporal de funciones, previo informe preceptivo y favorable
de los Servicios de Salud y Riesgos Laborales.
2. En el caso de declaración de una incapacidad laboral permanente total, el Ayuntamiento procederá, a petición del trabajador dentro del mes siguiente a dicha declaración y previas las actuaciones oportunas, al cambio de puesto de trabajo por otro adecuado a la nueva situación.
Artículo 26. Uniformes de trabajo.
1. El Ayuntamiento proveerá gratuitamente al personal activo que por su trabajo las necesite.
2. L
a Policía Local, se uniformará conforme establece la legislación correspondiente.
3. El resto del personal se uniformará a cargo del Ayuntamiento, con el límite máximo anual
(excepto por motivos de reposición) de:
a) En verano con 2 camisas, 2 pantalones 2 pares de calzado, guantes.
b) En invierno, con 2 chaquetillas, 2 camisas 2 pantalones 1 par de calzado, guantes.
4. Al personal temporal, se le dotará de la uniformidad y medidas de seguridad que se determine en razón al trabajo a realizar.
5. En aras de mejorar la imagen de los empleados/as y del Ayuntamiento de Malpartida de
Cáceres, éstos se comprometen a mantener en buen estado la ropa que se les entregue.
Asimismo, en base a los mismos principios, queda terminantemente prohibido el uso de la
ropa de trabajo fuera de la jornada laboral, salvo el tiempo empleado desde el domicilio al
centro de trabajo y viceversa, al inicio y a la finalización de la jornada.
Artículo 27. Botiquín de primeros auxilios.
En todos los Centros de Trabajo habrá como mínimo un botiquín debidamente provisto, velando por ello el Comité de Salud Laboral.
Lunes 3 de octubre de 2022
47284
Artículo 25. Comité de Seguridad y Salud.
Deberá constituirse el comité de Seguridad y Salud, cuya composición y funciones vienen
regulados en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 8 de noviembre. Ley 31/1995.
Igualmente, conforme al artículo 25 del mismo marco legal, se tendrán en cuenta los siguientes supuestos:
1. C
on el fin de garantizar la protección efectiva de la madre y el feto durante el embarazo en
aquellos supuestos en los que pueda darse algún tipo de riesgos para cualquiera de ellos o
para ambos, la madre tendrá derecho a la adaptación de las condiciones o del turno de trabajo o, en su caso, al cambio temporal de funciones, previo informe preceptivo y favorable
de los Servicios de Salud y Riesgos Laborales.
2. En el caso de declaración de una incapacidad laboral permanente total, el Ayuntamiento procederá, a petición del trabajador dentro del mes siguiente a dicha declaración y previas las actuaciones oportunas, al cambio de puesto de trabajo por otro adecuado a la nueva situación.
Artículo 26. Uniformes de trabajo.
1. El Ayuntamiento proveerá gratuitamente al personal activo que por su trabajo las necesite.
2. L
a Policía Local, se uniformará conforme establece la legislación correspondiente.
3. El resto del personal se uniformará a cargo del Ayuntamiento, con el límite máximo anual
(excepto por motivos de reposición) de:
a) En verano con 2 camisas, 2 pantalones 2 pares de calzado, guantes.
b) En invierno, con 2 chaquetillas, 2 camisas 2 pantalones 1 par de calzado, guantes.
4. Al personal temporal, se le dotará de la uniformidad y medidas de seguridad que se determine en razón al trabajo a realizar.
5. En aras de mejorar la imagen de los empleados/as y del Ayuntamiento de Malpartida de
Cáceres, éstos se comprometen a mantener en buen estado la ropa que se les entregue.
Asimismo, en base a los mismos principios, queda terminantemente prohibido el uso de la
ropa de trabajo fuera de la jornada laboral, salvo el tiempo empleado desde el domicilio al
centro de trabajo y viceversa, al inicio y a la finalización de la jornada.
Artículo 27. Botiquín de primeros auxilios.
En todos los Centros de Trabajo habrá como mínimo un botiquín debidamente provisto, velando por ello el Comité de Salud Laboral.
